المهن المسموح بها للأجانب في السعودية

جميع المهن التي تظهر في قائمة المهن السعودية أعلاه من بين المهن المسموح بها للأجانب في السعودية، بالإضافة إلى وجود عدد من المهن التي تم حذفها وهذه المهن هي كالتالي

مدير مبيعات المهنة.
مهنة مدقق الحسابات.
احتلال وكيل الشراء.
مهنة بائع.
مهنة صيدلاني.
مهنة أمين المستودع.
وظيفة ممرضة.
وظيفة مدير الحساب.
مهنة سكرتير طبي.
احتلال محاسب.
مهنة السكرتير التنفيذي.

إليك المزيد حول خطوات التمديد الإلكتروني لتصاريح الإقامة للموظفين عبر أبشر

المهن المدعومة بالسعودية عام 2024

نشرت وزارة العمل في السعودية قائمة بالمهن التي ستفتح في عام 2024 في حالة عدم العثور على فرص عمل أخرى. المهن المدرجة في القائمة هي كما يلي

1- المهن السعودية الجديدة مقصورة على السعوديين

هذه هي المهن التي لا يمكن تجديدها ولا يمكن لغير السعوديين مزاولتها في المملكة، ولا يجوز لهم إصدار تأشيرات العمل أو رخص العمل أو تجديدها أو رعايتها، وهذه المهن هي

كاتب أول للموارد البشرية، مدير الموارد البشرية، ممثل العمل والعمالة، متخصصو الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية.
كاتب استقبال، كاتب مناوب، كاتب موارد بشرية، كاتب موارد بشرية، كاتب استقبال فندق، كاتب شكاوى، كاتب استقبال مريض، كاتب قانون العمل.
حارس أمن خاص، أمين صندوق، طابع، موظف علاقات حكومية، مخلص جمركي. العاملات في محلات الملابس النسائية.

2- توطين نقاط البيع في (12) فرع من فروع الاقتصاد

هناك 12 نشاطا في الفروع تم تعزيزها تدريجيا على 3 مراحل على النحو التالي

المرحلة الأولى

يشمل هذا المستوى منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها ابتداءً من 1/1/1444 هـ، ومنافذ البيع هذه كالتالي

محلات بالدراجات النارية والسيارات.
محلات ملابس الأطفال والملابس الجاهزة.
متاجر الأثاث المنزلي والمكتبي.
المتاجر التي تبيع الأجهزة المنزلية.

المرحلة الثانية

يشمل هذا المستوى منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها ابتداءً من 1/1/1444 هـ، ومنافذ البيع هذه كالتالي

المتاجر التي تبيع المعدات الإلكترونية والكهربائية.
محلات النظارات.
محلات الساعات.

المستوى الثالث

يشمل هذا المستوى منافذ البيع التي تمت تسوية المهن بها اعتباراً من 1/5/1444 هـ. نقاط البيع هذه هي كما يلي

المتاجر التي تبيع المعدات والأجهزة الطبية.
محلات لمواد البناء والتشييد.
محلات السجاد بجميع أنواعه.
متاجر الحلوى.

3- المهن في المدينة المنورة

صدر قرار وزاري في 4/4/1444 هـ بتحديد بعض الأنشطة والمهن في منطقة المدينة المنورة مثل ب- العمل في المجمعات التجارية والأسواق والمراكز التجارية المغلقة ووظائف السياحة والفنادق وتشمل المهن التالية

مراكز التسوق والمراكز التجارية المغلقة وموظفي الجمعيات المدنية ووظائف السياحة والفنادق والعملاء وسائقي السيارات الصغيرة وموظفي الأمن والأمن والموظفين المركزيين والموظفين في صناعة التموين.
كاتب، كاتب إدخال البيانات، مشرف الخدمات العامة، مشرف الصيانة، مدير التسويق والمبيعات، مشرف البرنامج السياحي، مشرف الموظفين الرئيسي، سكرتير، مشرف خدمة الغرف، مشرف الأمن والسلامة، مشرف المكتب الأمامي، مشرف السلامة والأمن، مشرف العمل.
المدير المناوب، مدير الأمن والسلامة، مدير خدمة الغرف، مدير الصيانة، مدير برنامج الرحلات، مدير التسويق والمبيعات، مدير الموارد البشرية، مدير علاقات الموظفين، مدير المكتب الأمامي، المدير الإداري، مدير خدمة العملاء.
مندوب مبيعات، وكيل مشتريات، محاسب، فني سلامة مهنية، أخصائي موارد بشرية، أخصائي تنسيق الحدث، مسؤول تسويق، أخصائي تنظيم البرامج السياحية، مسؤول حجز التذاكر.

4- مهن المسعودة بمنطقة عسير

صدر قرار في 10/4/1444 هـ بتأسيس عدد من المهن في منطقة عسير، ويشمل القرار المهن التالية

سطوح للأفراد ومكاتب البريد ومكاتب الشحن.
التعليم الخاص للفتيات في جميع الملاعب والمراكز التجارية والمراكز التجارية المغلقة والجمعيات الأهلية.
وكالات السفر والسياحة ووكالات التأمين.

5- سعودة شركات تأجير السيارات

في 23 ديسمبر 1438 هـ صدر قرار وزاري بشركات تأجير السيارات السعودية حيث اقتصر على المواطنين السعوديين فقط بغرامات في حال المخالفة بقيمة تلك الغرامات تبدأ من 20 ألف ريال سعودي.

6- سعودة صيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها

في 28 مايو 1437 هـ صدر قرار وزاري بمنع مهنة خدمة وبيع الهواتف النقالة ومستلزماتها، حيث كانت مخصصة للمواطنين السعوديين فقط.

ولا تفوتوا فرصة التعرف على بعضهم البعض المهن التي قد يتم توظيفها في السعودية عام 2024

مخالفات نظام العمل للعمال في السعودية

يمكن لأي مواطن سعودي أو مقيم في المملكة الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل في السعودية، بما في ذلك حالة العمل الأجنبي (المقيم) في المهن القانونية التي تقتصر على المواطنين السعوديين فقط، وسوف نحدد بعض المخالفات والدائنين أدناه تخيل الغرامات بأي حال

توظيف غير السعوديين في مهن محجوزة للمواطنين السعوديين فقط، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 20000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العمال.
في هذه الحالة، لكي يحاسب صاحب العمل الموظف بالتكاليف والأتعاب التي يجب أن يدفعها، يتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد الموظفين.
رواد الأعمال الذين يسجلون الأفراد السعوديين دون موافقتهم أو دون علمهم بين العاملين بالمنشأة، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 25 ألف ريال سعودي مضروبة في عدد حالات التسجيل.
تشغيل الذكور في وظائف تقتصر على السعوديات وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العاملين.
فشل المنشأة التي توظف 50 عاملاً فأكثر في تدريب وتأهيل ما لا يقل عن 12٪ من العمال السعوديين لوظائفهم كل عام، وفي هذه الحالة سيتم تغريمها 5000 ريال سعودي.
عدم التزام صاحب العمل بشروط التدريب المنصوص عليها في عقد التدريب والتأهيل مع غير العاملين لدى صاحب العمل، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للشخص ومضروبة في عدد الموظفين.
أرباب العمل الذين يستخدمون عمالا بدون عقد عمل مكتوب أو لا يقدمون لهم نسخة من العقد، في هذه الحالة، يتم تغريم الشخص 5000 ريال سعودي ومضروبة في عدد العمال.
في هذه الحالة، عندما يستخدم أصحاب العمل العمال كعمالة بالسخرة، يتم دفع غرامة قدرها 15000 ريال سعودي للفرد ومضروبة في عدد العمال.
عدم إعطاء صاحب العمل شهادة خدمة للموظف بعد انتهاء عقد العمل أو إرفاق الشهادة بشكل يضر بسمعة العامل مما يقلل من فرصه في العثور على عمل. يتم دفع 5000 ريال سعودي للفرد و مضروبة في عدد العمال.
عدم قيام صاحب العمل بإعادة جميع المستندات والشهادات المسجلة لديه بعد إنهاء عقد العمل، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد ومضاعفة عدد الموظفين.
يتحكم صاحب العمل في الغرامات المفروضة على الموظفين بشكل لا يفيدهم أو دون الرجوع إلى لجنة العمل في الشركة.

هنا وصلنا إلى نهاية المقال الخاص بالمهن المسموح بها للأجانب في السعودية، بعد تحديد جميع المهن التي تمتلكها السعودية وبعد التعرف على المهن المسموح بها للأجانب في السعودية. عن انتهاكات نظام العمل المحددة في المهن السعودية والغرامات المترتبة عليها، ونتمنى أن تستمتعوا بهذا المقال.