نموذج الفحص الطبي 111 هو مستخرج رسمي يجب الحصول عليه قبل التقدم لوظيفة، لأنه يثبت مدى ملاءمة الصحة الجسدية للشخص، والتي تضمن لاحقًا حق الشخص عند المعاناة من إعاقة أو مرض.
يتطلب هذا المقتطف إجراء العديد من التحليلات، لا سيما تحليل الأدوية، والمزيد من المعلومات التي نراجعها في أقسام المقالة.
جدول المحتويات
111 استمارة الفحص الطبي
يعد نموذج الفحص الطبي 111 نموذجًا رسميًا يجب الحصول عليه مقابل رسوم رمزية قبل بدء العمل أو القيام به، ويعد الحصول عليه أمرًا مهمًا لكل من الموظف والشركة:
- تحديد ما إذا كانت الحالة الصحية للموظف تتوافق مع نوع العمل أم لا؟
- ضمان حقوق الموظف في مكان العمل في حالة المرض أو الإعاقة أو الإعاقة أو أي نوع من الحوادث الصناعية.
- كما أنها ضمانة للموظف في التأمين عند بلوغه سن التقاعد، وكذلك حقوق ورثته بعد وفاته.
- هذا النموذج هو أيضًا الأساس لبدء إجراءات إصدار البطاقة الصحية، والتي سيتم إصدارها بعد فترة 3 أشهر من تاريخ إصدار النموذج.
- يمكن للموظف أيضًا تقديم خطاب من الشركة إلى صندوق التأمين الصحي وفقًا لهذا النموذج في حالة المرض من أجل تحديد ما إذا كان بحاجة إلى أن يكون في إجازة مرضية أم لا.
- ترجع الحاجة إلى إنشاء نماذج للموظفين في الشركات أيضًا إلى حقيقة أن الصحة والسلامة المهنية في الشركات عادةً ما تتحقق من هذا النموذج ويطلب الموظف مجموعة تصل إلى 5 أو 6 شهادات طبية.
- Ziel ist es, Unternehmen Lizenzen für Sicherheits- und Sicherheitsverfahren zu erteilen, und falls das Formular nicht verfügbar ist, informiert der Arbeitsschutz den Mitarbeiter über die Notwendigkeit, es zu extrahieren und innerhalb von höchstens 30 Tagen eine ärztliche Untersuchung durchzuführen , andernfalls erfolgt eine Meldung für الشركة.
انظر أيضا: هل يؤثر شرب الماء على الفحوصات الطبية؟
كيف يتم استخدام نموذج الفحص الطبي 111؟
ما هو المطلوب من الموظف عند شراء نموذج الفحص الطبي 111؟ فيما يلي نصف الإجابة بالتفصيل:
- بادئ ذي بدء، يحتاج إلى الذهاب إلى المقر الرئيسي للشركة حيث سيتم توظيفه وتقديم النموذج إلى مسؤول الموارد البشرية، الذي سيكتب النموذج بالبيانات اللازمة.
- تتضمن هذه البيانات اسم صاحب الشركة، ونوع منطقة العمل، عامة أو خاصة، بالإضافة إلى عنوان صاحب الشركة، واسم الموظف، والعنوان والعمل الذي سيقوم به، بالإضافة إلى رقم التعريف الشخصي وتاريخ الإصدار، بالإضافة إلى رقم للاتصال بالموظف.
- في وقت لاحق، يقوم الموظف بختم النموذج بثلاثة أختام ويوقع عليه بعد إضافة صورتين شخصيتين للموظف إلى النموذج.
- يتم تحديد نوع التحليل في الفحص الطبي ومدى ملاءمة الموظف للوظيفة حسب المعطيات المسجلة في النموذج.
- يتضمن الفحص الطبي عادة بعض التحليلات الأساسية، بما في ذلك تقييم البنية الخلقية لتحديد وجود إعاقات أو تشوهات، والكشف عن التهاب الملتحمة، واختبارات الأدوية، وتخطيط القلب الكهربائي والدماغ، وتعداد الدم الكامل، والقياسات العصبية والنفسية عن طريق النطق وتوازن الموظفين و تحليل البول الثلاثي.
سعر الفحص الطبي للعمالة
يعتمد سعر نموذج الفحص الطبي 111 على عدد من العوامل، ونقوم بإدراج الأسعار وفقًا لهذه العوامل على النحو التالي:
- أولاً، يختلف السعر من سنة إلى أخرى باستثناء سعر النموذج يتراوح من 80 جنيهًا إسترلينيًا إلى 150 جنيهًا إسترلينيًا وهذا هو سعر الشيك العادي في أقرب تاريخ ممكن يتم الاتفاق عليه مع خدمة العملاء.
- ثانيًا، يختلف السعر ويزداد عند طلب تحقيق عاجل حيث يصل السعر إلى 200 جنيه إسترليني.
- ثالثًا، عند تقديم طلب لإعادة الفحص الطبي، سيتم دفع رسوم جديدة تصل إلى 50 جنيهًا إسترلينيًا بالإضافة إلى تحليل الدواء، وكدفعة أولى فقط، ورسوم 75 جنيهًا إسترلينيًا كدفعة ثانية، مع إجمالي الرسوم 80 جنيهًا إسترلينيًا.
- رابعاً: إذا كان الشخص أجنبياً ولا يحمل الجنسية المصرية، يكون سعر الامتحان 160 جنيهاً.
اقرأ أيضًا: مركز الفحص الطبي Jamca
111- حجز كشف طبي
يتساءل الأفراد عن كيفية حجز موعد للفحص الطبي بعد شراء نموذج الفحص الطبي 111 وإدخال البيانات الموجودة به كما هو مفصل ويمكن تحديد الموعد على النحو التالي:
- أولاً، عليك الاتصال برقم الاتصال المقدم من وزارة الصحة.
- لطلب موعد للفحص الطبي المبدئي.
- ثانيًا، أثناء المكالمة، يجب عليك تزويد خدمة العملاء بجميع المعلومات الشخصية وحجز أقرب موعد مناسب.
- وتجدر الإشارة إلى أن هذا الفحص يتم في المحافظة التي ينتمي إليها المتقدم.
- بعد الفحص الأولي، يتم عرض المتقدم على لجنة طبية متخصصة.
- وتجدر الإشارة إلى أن هناك بعض الأوراق.
- والمستندات التي يجب على الموظف إحضارها معه للفحص الطبي الأولي.
- يتم تلخيص هذه الأوراق في شكل يتم فيه كتابة جميع البيانات.
- مختوم بـ 3 طوابع، بما في ذلك صورة حديثة مقاس 4 * 6.
- من الضروري أيضًا إحضار بطاقة الهوية وصورة عنها.
- وكذلك طوابع التأمين والطبيب والمتوفرة للشراء في اللجنة.
- يجب أن يكون الموظف أيضًا مستعدًا للتوقيع على الإفصاح.
- اعتمادًا على القصد والغرض من الإفشاء ومعرفة اسم الجهة التي تمت الإشارة إليها.
- فور الانتهاء من الفحص الطبي وفي نفس اليوم على أبعد تقدير بعد ساعة واحدة.
- إما أن يختم الضابط الاستمارة على أنها مناسبة طبياً أو أنها غير مناسبة طبياً.
- في كلتا الحالتين، يتحمل صاحب العمل مسؤولية تعيين الموظف.
- في حالة اختيار الموظف لوظيفة أخرى يراها مناسبة.
- يجب أن يخضع لفحص طبي متابعة يتناسب مع طبيعة هذا النشاط الآخر.
- وكذلك عند التقديم مرة أخرى لنفس المنصب.
- لكن في شركة أخرى، يجب إعادة الفحص الطبي.
أين تبيع نموذج 111 للتأمين الصحي؟
والآن بعد أن عرفت أهمية استخراج نموذج 111 فحص طبي وسعر النموذج، ما هي الأماكن التي يمكن بيع هذا النموذج في مصر ؟:
- بادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أن النموذج متاح من مكاتب البريد المختلفة.
- ومستشفيات التأمين الصحي المختلفة على مستوى جميع محافظات مصر.
- في محافظة القاهرة النموذج متاح من إدارة التأمين الصحي بمدينة نصر.
- متوفر أيضًا من شركات التأمين الصحي في منطقة روكسي.
- مستشفيات التأمين بالقاهرة الحمى العباسية بطول رمسيس.
- حمية حلوان بشارع محمد فريد متفرع من شارع فيضي.
- الخانكة نفسيا بجانب التأمين الصحي فرع القليوبية.
- البنك الأهلي على الطريق الدائري لكارفور بالمعادي.
- مكاتب بريد تقدم الاستمارة بالقاهرة محمد فريد المكاتب بميدان لاظوغلى.
- جاردن سيتي بمبنى مجمع التحرير.
- في محافظة الجيزة النموذج متاح من شركة التأمين الصحي.
- كما أنه متوفر من مختلف إدارات الهيئة.
- المستشفيات التابعة للتأمين بالاسكندرية جمال عبد الناصر الحضرة البحرية.
- كرموز في سبورتنج، المبرة التعليمية بالظاهرة، أليكس التخصصي، شارع رشدي.
- مكاتب بريد تقدم الاستمارة بالسويس، جباليا جباليا أبو عثمان.
- عيون موسى بقرية عيون موسى عبوات جمركية بمبنى الجمارك.
- المنطقة الصناعية بخليج السويس.
- شندورة الشروق حي الجنين.
- في محافظة البحيرة، يمكن الحصول على النموذج من الوكالة العامة للتأمين الصحي، والتي تقع بالقرب من بنك فيصل الإسلامي بدمنهور.
عرض من هنا: فحص طبي على موقع إنجاز
باختصار، يعد الفحص الطبي نموذج 111 أحد البيانات الحكومية المطلوبة من قبل العديد من الشركات عند التوظيف وهو مفيد لصاحب العمل لأنه يضمن أن يكون الموظف مسؤولاً عن الامتثال لمهام مكان العمل مؤهل.
كما يعود بالفائدة على العامل حيث يضمن له كامل حقوقه في حالة وقوع حادث أثناء العمل.