تعريف القوى العاملة والهجرة

تحديد القوة العاملة والهجرة يشكل المهاجرون نسبة كبيرة من سكان العالم ويتركزون في المهن والصناعات التي تتطلب مهارات عالية ومتوسطة ومنخفضة.

يقدم علماء المدينة أيضًا خبراتهم بشأن الآثار الاقتصادية والمالية للهجرة والقوى العاملة المهاجرة، وكيفية دعم التدريب الفعال ورفع مهارات هؤلاء السكان.

يعد تحديث الهجرة القائمة على العمالة أمرًا حيويًا أيضًا لتمكين أصحاب العمل من العثور على عمال موهوبين. تابع موقع مقل للحصول على كافة التفاصيل.

الرجولة

• قوة العمل، هي مجموعة العمال سواء كانوا مستخدمين أو عاطلين عن العمل.
• إنه مصطلح شائع الاستخدام لوصف أولئك الذين يعملون في شركة أو صناعة.
• ولكن يمكن أن يشير أيضًا إلى منطقة جغرافية مثل مدينة أو ولاية أو بلد.
• داخل الشركة، يمكن تصنيف قيمتها على أنها “العمالة الموجودة”.
• تشمل القوى العاملة في البلد كلاً من العاملين والعاطلين عن العمل.
• معدل المشاركة في القوى العاملة (LFPR) (أو معدل المشاركة في القوى العاملة (EAR)).
  • هي النسبة بين القوة العاملة والحجم الإجمالي لسكانها من نفس الفئة العمرية.
• كما يستبعد المصطلح عمومًا أصحاب العمل أو الإدارة، وقد يشير إلى أولئك المشاركين في العمل اليدوي.
  • يمكن أن يعني أيضًا كل أولئك المتاحين للعمل.

اقرأ أيضًا: معلومات عن كندا والهجرة

العمال الرسميون وغير الرسميين

• العمل الرسمي هو أي نوع من العمل يتم تنظيمه ودفع أجره بطريقة رسمية.
• على عكس الاقتصاد غير الرسمي، تساهم العمالة الرسمية داخل بلد ما في الناتج القومي الإجمالي لهذا البلد.
• العمل غير الرسمي هو العمل الذي لا يرتقي إلى مستوى التنظيم الرسمي في القانون والممارسة.
• يمكن أيضًا أن يتم دفعها أو عدم دفعها وهي دائمًا غير منظمة وفوضوية، لذا فإن العمل الرسمي أكثر موثوقية من العمل غير الرسمي.
• بشكل عام، ينتج عن الأول دخل أعلى ومزايا وضمانات أكبر لكل من الرجال والنساء.

عمل غير رسمي

• مساهمة العمال غير المهيكلين هائلة والعمل غير الرسمي آخذ في الازدياد في جميع أنحاء العالم.
• خاصة في البلدان النامية، حيث حسب دراسة أجراها جاك تشارمز عام 2000، يمثل العمل غير الرسمي 57٪ من العمالة غير الزراعية.
  • 40٪ من العمالة الحضرية و 83٪ من الوظائف الجديدة في أمريكا اللاتينية.
• في نفس العام، شكلت العمالة غير الرسمية 78٪ من العمالة غير الزراعية و 61٪ من العمالة الحضرية.
  • و 93٪ من الوظائف الجديدة في إفريقيا.
• بعد الأزمة الاقتصادية على وجه الخصوص، يميل العمال إلى الانتقال من القطاع الرسمي إلى القطاع غير الرسمي.
• شوهد هذا الاتجاه بعد الأزمة الاقتصادية الآسيوية التي بدأت في عام 1997.

العمل غير الرسمي والجنس

• غالبًا ما يرتبط النوع الاجتماعي بالعمل غير الرسمي، ومن المرجح أن يتم توظيف النساء بشكل غير رسمي أكثر من العمل الرسمي.
• العمل غير الرسمي هو أكبر مصدر لتوظيف النساء منه للرجال، وتشارك النساء من خلال وظائف في القطاع غير الرسمي للاقتصاد.
  • مثل خدم المنازل والباعة الجائلين.
• يُظهر أطلس البطريق لنساء العالم أن 81٪ من النساء في التسعينيات كن بائعات متجولات و 55٪ في غواتيمالا.
• 44٪ في المكسيك، 33٪ في كينيا، 14٪ في الهند ؛ بشكل عام، تعمل 60٪ من العاملات في البلدان النامية في القطاع غير الرسمي.
• النسب المئوية المحددة هي 84٪ و 58٪ للنساء في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى وأمريكا اللاتينية، على التوالي.
  • كما أن نسبة الرجال أقل في منطقتي العالم.
• حيث وصلوا إلى 63٪ و 48٪ على التوالي ؛ في آسيا، يعمل 65٪ من النساء العاملات و 65٪ من الرجال العاملين في القطاع غير الرسمي.
• في جميع أنحاء العالم، تعمل نسبة كبيرة من النساء الموظفات رسمياً وراء الكواليس في القطاع غير الرسمي.
  • هؤلاء النساء يشكلن القوة العاملة السرية.

الهجرة

• الهجرة هي الحركة الدولية للأشخاص من بلدهم إلى بلد مقصد آخر ليسوا من مواطنيها أو ليسوا من مواطنيها.
  • هذا هو الاستقرار كمقيمين دائمين أو مواطنين متجنسين.
• من حيث التأثير الاقتصادي، تظهر الأبحاث أن الهجرة مفيدة لكل من البلدان المضيفة والمصدرة.
• وجدت الأبحاث أنه، مع استثناءات قليلة، للهجرة في المتوسط ​​آثار اقتصادية إيجابية ولكنها مختلطة على السكان الأصليين.
• هذا هو ما إذا كان للهجرة منخفضة المهارات تأثير سلبي على المواطنين ذوي المهارات المنخفضة.
• تشير الدراسات أيضًا إلى أن إزالة الحواجز أمام الهجرة سيكون لها تأثير عميق على الناتج المحلي الإجمالي العالمي.
  • مع مكاسب تقدر بـ 67 إلى 147 بالمائة.
• يجادل اقتصاديو التنمية بأن تقليل الحواجز أمام تنقل العمالة بين البلدان النامية والمتقدمة.
  • ستكون واحدة من أكثر الأدوات فعالية للحد من الفقر.
• ويمكن أن يخفف صافي الهجرة الإيجابية من المعضلة الديموغرافية في شمال العالم المتقدم في السن.

قد يثير اهتمامك: موضوع الهجرة إلى الحبشة

الآثار الإيجابية للهجرة

• تظهر الأبحاث أن الهجرة لها تأثير إيجابي على صحة العمال المحليين.
• مع زيادة الهجرة، يتم دفع العمال المحليين إلى وظائف أقل تطلبًا.
  • هذا يحسن النتائج الصحية للعمال المحليين.
• وجدت دراسة أجريت عام 2018 أيضًا أن الهجرة إلى المملكة المتحدة قللت من أوقات الانتظار للإحالات المتنقلة.
• لم يكن لها تأثير كبير على أوقات الانتظار في أقسام الحوادث والطوارئ (A&E) والرعاية الاختيارية “.
• وجدت الدراسة أيضًا دليلًا على أن الهجرة تزيد من أوقات الانتظار للإحالات المتنقلة في المناطق الأكثر حرمانًا خارج لندن.
  • لكن هذه الزيادة تختفي بعد 3 إلى 4 سنوات.
• وجدت المراجعة المنهجية والتحليل التلوي لعام 2018 في The Lancet أن المهاجرين يتمتعون بصحة أفضل بشكل عام من عامة السكان.

دور المهاجرين في عالم العمل والاقتصاد

• يستمر الجدل الدائر حول الإصلاح الشامل لنظام الهجرة في جذب انتباه الأمة.
• ومع ذلك، ركز الخطاب المحيط بالنقاش على سياسات القضية، حيث ركزت الكثير من وسائل الإعلام على ما قد تعنيه الإصلاحات.
  • بالنسبة لبعض السياسيين والأحزاب الديمقراطية والجمهورية والعمال المهاجرين والأسر، ضاعت المحادثات إلى حد ما.
• ومع ذلك، يلعب العمال المهاجرون دورًا كبيرًا وهامًا في الاقتصاد والمجتمع كعاملين في رعاية الأطفال.
• عمال تحضير الطعام والعاملين في مجال الصحة المنزلية ومبرمجي البرامج وعمال البناء.
• يشكل هؤلاء المهاجرون جزءًا مهمًا من القوى العاملة ويقدمون خدمات يعتمد عليها الملايين من الآخرين.
• ومع ذلك، يتم استبعاد العديد من العمال المهاجرين من تدابير حماية العمل والسلامة التي يعتبرها العمال المولودين في البلاد أمرا مفروغا منه.
• إما لأن هؤلاء العمال يعملون بشكل غير متناسب في وظائف مستثناة من العديد من تدابير حماية قانون العمل.
  • مثل الممرضات أو العاملات في المنازل.

شاهدي أيضاً: حوار بين شخصين حول الوطن والهجرة جاهز للطباعة

في ختام تعريف القوى العاملة والهجرة، نلاحظ أن إصلاح الهجرة لديه القدرة على منح العمال المهاجرين الفرصة لتحسين مهاراتهم وتعليمهم وإيجاد وظيفة جيدة في سوق العمل الرسمي.