التقاعد المبكر كم سنة في السعودية أنشأت الهيئة العامة للتقاعد في السعودية سن التقاعد، وكذلك بينت الحالات التي يمكن فيها التقاعد المبكر بكافة الحقوق مضمونة، ونحن من خلال المحتوى قم بزيارة الموقع لمعرفة المزيد عن سن التقاعد المبكر في السعودية وشروط التقاعد المبكر وبعض التفاصيل حول التقاعد المبكر.
جدول المحتويات
المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية
هي الجهة المسؤولة عن تطبيق نظام الضمان الاجتماعي الذي يهدف إلى ضمان حياة كريمة للمواطنين بعد التقاعد. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الهيئة العامة للتأمين الرعاية الطبية للمتقاعدين وتعويضات عن حوادث العمل أو العجز عن العمل نتيجة حادث غير مقصود. تم دمج وكالة التقاعد ومؤسسة التأمين الاجتماعي في مؤسسة واحدة مسؤولة عن جميع المتقاعدين.
التقاعد المبكر مثل سنوات عديدة في السعودية
التقاعد المبكر للموظفين الذين أتموا 30 سنة من الخدمة والموظفات اللائي أكملن 25 سنة في الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، يتم خصم 5٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد و 2٪ من الراتب التقاعدي إذا تقاعد قبل سن التقاعد.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
يجب استيفاء الشروط التالية حتى تكون مؤهلاً للتقاعد المبكر في السعودية، وهي
- يعمل الموظفون مع الشركة منذ أكثر من 20 عامًا.
- الحصول على الموافقة التنظيمية على طلب التقاعد من الجهات ذات العلاقة.
- عند التقاعد لأحد الأسباب الوجيهة.
- ألا يقل سن طالب المعاش عن 60 سنة
- ويشمل التقاعد المبكر في حالة حدوث إصابة أثناء العمل.
- أن العامل غير قادر على أداء العمل.
- يطلب التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري، بشرط أن يكون العامل قد أكمل 15 سنة في الخدمة.
كيف أعرف أن اسمي مسجل في شركة التأمين
الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر في السعودية
يتحقق التقاعد المبكر في السعودية في الحالات التالية
- إذا ثبت أن الموظف غير لائق طبياً للعمل.
- إذا مات الموظف فجأة، يُدفع راتب التقاعد لأسرته.
- موظف يخدم 15 سنة في الخدمة عند تسريحه من الخدمة العسكرية.
- الموظف الذي قضى 15 سنة في الخدمة، منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
- الموظف الذي أكمل 20 عامًا من الخدمة المحسوبة، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
- الموظف الذي أكمل الخدمة المحسوبة بحد أقصى 18 سنة منها 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
حالات التقاعد المبكر
هناك بعض الحالات التي يوقف فيها معاش الشيخوخة وهي كالآتي
- إذا حصل العامل على جنسية غير سعودية.
- إذا حصل على راتب تقاعدي يزيد عن قيمة راتبه الأساسي.
- إذا كان يعمل في الموازنة العامة للدولة.
أنظر أيضا متطلبات التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
كيفية احتساب معاش الشيخوخة
تسوية المعاشات في السعودية على النحو التالي[1]
- في حالة وفاة الموظف أو توقفه عن العمل بسبب الإعاقة، يُدفع معاش الشيخوخة بنسبة 70٪ من الراتب الأصلي.
- إذا كان التوقف عن العمل نتيجة حادث في العمل يصرف المعاش بنسبة 80٪ من الراتب الأصلي.
- إذا توقف الموظف عن العمل بسبب العجز الكلي، فسيحصل على معاش تقاعدي كامل يعادل راتبه الأصلي.
- في حالة وفاة أحد العسكريين نتيجة إصابة في العمل، يُدفع له راتب تقاعد من أعلى رتبة عسكرية.
- إذا أصبح الجندي عاجزًا تمامًا بسبب طبيعة العمل، فسوف يُدفع له راتب تقاعد يساوي 80٪ من الراتب الأعلى من رتبته الأصلية.
هنا نصل إلى نهاية مقالنا حيث علمنا عن التقاعد المبكر في السعودية كم عدد السنوات منذ أن ذكرنا شروط التقاعد المبكر في السعودية كما استعرضنا الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر في السعودية والحالات إلى وقف التقاعد المبكر.
- ^ gosi.gov.sa، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 09/03/2024