تبلغ مدة الإجازة المرضية 120 يومًا في السنة بدءًا من تاريخ الإجازة المرضية الأولى وتزداد إلى 180 يومًا للعاملات الحامل التي تأخذ إجازتها المرضية بسبب حملها.
إجازة مرضية | كتيب ألمانيا
إذا كان الشخص مريضًا وغير قادر على العمل، فيحق له الراحة في المنزل وإجازة مرضية. كيف هذا؟ ما هي الحقوق والالتزامات التي يتمتع بها الموظف في حالة المرض؟ أكمل القراءة...
إجازة مرضية | بوابة ثقافة العمل - وزارة الموارد البشرية
يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية براتب كامل عن أول (30) يومًا، وثلاثة أرباع الأجر عن (60) يومًا التالية وبدون أجر عن (30) يومًا التالية خلال العام. أكمل القراءة...
الإجازة المرضية في قانون العمل - القطاع الخاص - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
الحق في الإجازة المرضية - مدفوعة الأجر وغير مدفوعة حساب الأجر الكامل لأول (15) يومًا نصف أجر عن (30) يومًا التالية والوقت التالي، أي ... أكمل القراءة...
إجازة مرضية في ألمانيا - ألمانيا العربية
هذه القاعدة تنطبق فقط على نزلات البرد. لا يمكن أن يتجاوز عدد أيام المرض المسموح بها 7 أيام. في حالة المرض المطول يمكن للطبيب أن يمدد إجازة الغياب ... أكمل القراءة...
السجلات الطبية - مصريون في المانيا
يقوم صاحب العمل بدفع الراتب بالكامل في حالة الإجازة المرضية بشروط ... إذا لم يتم استيفاء أحد الشروط، يتم خصم أيام المرض من الراتب ولديك الحق في التقدم بطلب للحصول على راتب مرضي ... أكمل القراءة...
كم عدد أيام الإجازات المرضية المسموح بها بموجب قانون العمل السعودي لعام 2024 - أخبار السعودية
12/21/2024 - وفقًا لأحكام قانون العمل السعودي، نحدد أن عدد أيام المرض خلال العام يصل إلى 120 يومًا في السنة بناءً على ... أكمل القراءة...
لموظفي الخدمة المدنية كل ما تحتاج لمعرفته حول الإجازة المرضية بموجب قانون موظفي الخدمة المدنية - اليوم السابع
02/15/2024 - للموظف الحق في طلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة عادية إذا كان لديه رصيد منها، ويجب على الموظف المريض إبلاغ صاحب العمل خلال أربعة وعشرين ... أكمل القراءة...
الإجازة المرضية - عمود ثقافة الخدمة العامة - هيئة الخدمة العامة - مملكة البحرين
يستحق الموظف إجازة مرضية براتب بناءً على الشهادات الطبية المعتمدة بمعدل 24 يوم عمل في السنة بمعدل يومي عمل في الشهر. أكمل القراءة...
الإجازة المرضية في الإمارات - الإجراءات والشروط والأسئلة الشائعة | بيتي - بيوت
في أول 15 يومًا من الإجازة، يُحسب راتب الموظف بالكامل ؛ في الثلاثين (30) يومًا التالية، سيتم تحصيل نصف الأجر ؛ والوقت بعد ذلك، أي 45 يوماً، غير مدفوع الأجر. يستحق كل هذا العناء... أكمل القراءة...