يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بحد أدنى 10 أيام وبحد أقصى 15 يومًا، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى، وفقًا للمادة 114 من قانون العمل السعودي ؛ وهذا يعني أداء فريضة الحج مرة واحدة خلال فترة خدمته إذا لم يسبق له القيام بها من قبل.
صاحب العمل
المادة 117 من قانون العمل .. تصنيف الإصابة على أنها حادث أثناء العمل وفق أحكام قانون التأمين .. المادة 114 من قانون العمل. أكمل القراءة...
نظام العمل - مينا لحقوق الإنسان
وبعد الاطلاع على قرار مجلس الشورى رقم (114/50) وتاريخ 22/10/1433 هـ ... أولاً تغيير نص المادة (التاسعة والثلاثين) من قانون العمل المنشأة بالمرسوم الملكي رقم (..) . أكمل القراءة...
المادة 114 من نظام العمل السعودي - مراقب المعلومات
18/07/2024 - المادة 114 من قانون العمل السعودي، بموجب قانون العمل والموظفين، يحق للموظف أخذ إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يومًا، لمدة ... أكمل القراءة...
100 من نظام العمل). مادة (43)
(هـ) يجوز بشكل استثنائي توظيف غير السعودي وفقاً للشروط والأحكام المنصوص عليها في المواد (26) و (32) و (33) من نظام العمل وأنه يحق له العمل لدى الموظف. .. أكمل القراءة...
شرح صياغة المادة 111 من قانون العمل السعودي | محامون الرياض السعودية
المادة 114 من نظام العمل السعودي - للموظف الحق في إجازة سنوية مدتها 21 يومًا أو أقل ولا تزيد عن 30 يومًا. أكمل القراءة...
نظام العمل - تفاصيل النظام
بناءً على المادة (70) من النظام الأساسي للحكم الصادر بالمرسوم الملكي رقم .... 2- ألا تقل نسبة العمال السعوديين المستخدمين لدى صاحب العمل عن 75٪ من .... أكمل القراءة...
المادة 114 من قانون العمل السعودي
المادة 114 من قانون العمل السعودي للموظف الحق في إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن عشرة أيام ولا تزيد عن خمسة عشر يومًا، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى. و ال... أكمل القراءة...
المادة 114 من نظام العمل السعودي - بيت العلوم
المادة 114 من قانون العمل السعودي، على أن يأخذ العامل هذه الإجازة مرة واحدة خلال ... أكمل القراءة...
تويتر قانون العمل السعودي على تويتر 1. يستحق الموظف هذه الإجازة مرة واحدة ...
. . متى يحق للموظف إجازة الحج؟ وفق المادة 114 من قانون العمل. . أكمل القراءة...