المادة ٦١ من نظام العمل

(م / 61). يجب على صاحب العمل معاملة موظفيه بالاحترام الواجب والامتناع عن أي كلمة أو فعل ينتهك كرامتهم ودينهم. (م / 61). يجب على صاحب العمل أن يمنح الموظفين الوقت اللازم لممارسة حقوقهم بموجب هذا النظام دون خصم من الأجور عن تلك الفترة، ويمكنه أن ينظم ممارسة هذا الحق بطريقة لا تتعارض مع تدفق العمل.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تويتر عن أحكام المادة 61 من النظام ...

إن أحكام المادة 61 من النظام، التي تتطلب من صاحب العمل وعماله واجب معاملة العمال بالاحترام الواجب والامتناع عن أي كلمة أو فعل يضر بكرامتهم، وسوف ... أكمل القراءة...

تويتر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تويتر لأحكام المادة ...

إن أحكام المادة 61 من النظام، التي تتطلب من صاحب العمل وعماله واجب معاملة العمال بالاحترام الواجب والامتناع عن أي كلمة أو فعل يضر بكرامتهم، وسوف ... أكمل القراءة...

نظام العمل - مينا لحقوق الإنسان

أولاً تعديل نص المادة (التاسعة والثلاثين) من قانون العمل الصادر بأمر ملكي ... 61- قانون العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 51) وتاريخ 23/8/1426 هـ ... أكمل القراءة...

نص نص المادة 61 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 137 لسنة 1981 على ...

(2) قام المدعي بفصل المدعى عليه لإفشاءه سر العمل الموكول إليه على أساس المادة 61 (6) من القانون رقم 137 لسنة 1981. صحيح. أكمل القراءة...

قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل | الصلاحيات التأديبية لصاحب العمل | 61

يجوز لصاحب العمل فصل العامل دون سابق إنذار ودون تعويض إنهاء العمل في الحالات التالية: 1- إذا انتحل الموظف شخصية شخص آخر، أو طالب بجنسية غير جنسيته، أو ... أكمل القراءة...

نص المادة 61 من قانون الضمان الاجتماعي | الرسول

01/20/2024 - محافظ المؤسسة لقرارات مدير المكتب. مجلس الإدارة لقرارات المحافظ. يمكن لأصحاب العمل والموظفين ... أكمل القراءة...

قانون العمل في المملكة العربية السعودية. pdf - Kfupm

يطبق نظام العمل على موظفي الحكومة وفق أحكام المادة. 5. /. 2 فقرتين. من هذا النظام وخاصة ... الفصل الثاني. -. الوقاية. من حوادث العمل. المواد. /. 61 أكمل القراءة...