كم يتم تحصيل الرسوم على وجه التحديد في النطاقات السعودية الصادرة في السعودية، والتي تحسب تلقائيًا معامل التوطين لجميع وحدات العدد الموحد للمنشآت على مدار 26 أسبوعًا، بشرط أن يكون للمنشآت أعلى معدلات توطين تقع في “النطاق البلاتيني”، بينما في “النطاق”، يكون اللون الأحمر هو الأدنى. “أسفل الموقع، توضح مقالتي مدى احتساب السعودية في المجالات.
جدول المحتويات
- برنامج نطاقات الجديد، وزارة العمل
- ما هي المساحات الموزونة
- كمبيوتر افتراضي للمناطق الموزونة
- ما مدى احتساب السعودية في المجالات
- كم عدد ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات
- كم يحسب الموظف بدوام جزئي في المناطق
- كم يحسب الطالب في المجالات
- متى يحسب الموظف السعودي في نطاقات
- كيفية احتساب نسبة التوطين في المناطق عام 2024
- دليل نطاقات الصادر عن وزارة العمل
برنامج نطاقات الجديد، وزارة العمل

برنامج نطاقات هو معيار يشجع المنظمات على تحديد أماكن العمل. تعتمد الفكرة الرئيسية للبرنامج على تقسيم الوحدات المكونة من 6 عمال أو أكثر إلى مجالات باللون التالي ؛ الأحمر والأصفر والأخضر الفاتح والأخضر المتوسط والبلاتيني. يقوم هذا البرنامج بتقييم المرافق ذات الحجم والنشاط المماثل، بشرط أن تكون أفضل 5٪ من المرافق في النطاق البلاتيني، وأقل 5٪ في النطاق الأحمر، والباقي مشترك بين المرافق المتبقية. المجالات حسب معدل الفواتير الخاصة بهم.
لا يمكن للمنظمات الواقعة في المناطق الحمراء والصفراء الاستفادة من هذه المرافق إذا لم تتعاون مع إعادة التوطين وإذا لم تلتزم بأحكام النظام والأحكام التنفيذية الواردة فيه. يمكن أن يساعد ذلك في إضعاف القدرة على الحفاظ على قوتها العاملة الحالية، وبالتالي فهي مضطرة للالتزام بالنظام من خلال توظيف أشخاص سعوديين للخروج من هذه المناطق إذا أرادت البقاء والمنافسة مثل الشركات الأخرى.[1]
ما هي المساحات الموزونة

وهو أحد التحديثات الجديدة المضافة لبرنامج نطاقات لتحفيز جودة التوطين كجزء من تشجيع المؤسسات على توطين الوظائف. في هذا البرنامج، يعتمد حساب حجم النظام على الحسابات النوعية ؛ الأول معدل السعودة، ومتوسط أجر العمالة السعودية في المنشأة، ونسبة السعودة للنساء في المنشأة، واستدامة عمل العمالة السعودية.
كمبيوتر افتراضي للمناطق الموزونة

يمكن تحديد نسبة السعودة من خلال منصة قوة الإلكترونية ومن خلال حاسبة الوصول التي تتيحها المنصة للأفراد باتباع الخطوات التالية
- قم بزيارة منصة قوى الإلكترونية “من خلال الموقع الرسمي”.
- في الجزء السفلي من واجهة موقع الويب، انقر فوق المجالات.
- في الخطوة الأولى، انقر فوق الزر المزيد.
- أدخل رمز النشاط أو الاسم، ثم انتقل إلى الخطوة التالية.
- أدخل عدد الموظفين والمقيمين السعوديين.
- انقر فوق الرمز للخطوة التالية.
- انظر إلى حجم المنظمة التي تشير إليها الآلة الحاسبة.
ما مدى احتساب السعودية في المجالات

لمعرفة مقدار تكلفة السعوديين في المناطق، تجدر الإشارة إلى أن النسبة تختلف باختلاف حالة المواطن، حيث تختلف شرح طريقة حساب الطالب في المناطق عن شرح طريقة احتساب العاملين والموظفين فيها. مناطق البرنامج، وفيما يلي بعض الفئات وشرح طريقة حسابها في المناطق من خلالها.
كم عدد ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات

عامل قابل للتوظيف من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب لـ 4 عمال سعوديين بالمنشأة التي يعمل بها وفق الضوابط والمعايير التالية
- لا ينبغي إدراج هذا العامل في نسبة التوطين في أي من الشركات الأخرى.
- إذا تجاوز عدد العاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة 10٪ من عدد العمال السعوديين في الشركة، فإن أي عامل لديه احتياجات خاصة تزيد عن هذا المعدل يُحسب كعامل سعودي.
- يُحسب أول سعودي قابل للتوظيف من ذوي الاحتياجات الخاصة عند أربعة، حتى لو كان أكثر من 10٪ من العمالة السعودية.
كم يحسب الموظف بدوام جزئي في المناطق

العامل غير المتفرغ يكلف في مجالات نصف عامل سعودي براتب شهري لا يقل عن 1500 ريال، ما لم يتم تحصيله في أكثر من وكالة في معدل السعودة.
كم يحسب الطالب في المجالات

يتحمل الطالب في نطاقات نصف عامل سعودي لصالح المنشأة التي يعمل فيها براتب شهري لا يقل عن 1500 ريال سعودي ويتم الحساب وفق الضوابط والمعايير التالية
- لا يتم احتسابه فيما يتعلق بأي كيان آخر.
- أن لا يزيد عدد الطلاب العاملين عن 10٪ من عدد الموظفين السعوديين بالمنشأة.
- إذا تم تجاوز هذه النسبة المئوية، يتم احتسابها على أنها صفر للترجمة.
- يتم استبعاد الشركات التي تقدم خدمات غذائية ؛ لأن النسبة المئوية في هذه الكيانات هي 40٪، وليست 10٪، وإذا تم تجاوز النسبة المئوية، يتم احتسابها على أنها صفر.
- يحسب الطالب السعودي الأول في معدل السعودة بغض النظر عن النسبة المئوية لجميع الموظفين الذين يمثلهم.
استعلام عن رسوم مكتب التوظيف برقم سكني 1444
متى يحسب الموظف السعودي في نطاقات

يتم تنزيل القوى العاملة السعودية حسب قواعد بيانات العمل بالمؤسسة لغرض احتساب النسبة المئوية للمملكة العربية السعودية. يتم احتساب العمالة السعودية ضمن نطاقات في عدة حالات وتحديداً في الحالات التالية
- في هذه الحالة، إذا كان الموظف مسجلاً لمؤسسة معينة في التاريخ المحاسبي ذي الصلة، فسيتم اعتباره ساري المفعول من تاريخ تسجيله في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- في هذه الحالة، إذا لم يكن الموظف مسجلاً لدى مؤسسة معينة في تاريخ الحساب المعني، فسيتم احتسابه على أنه صفر، أي أنه سيتم اعتباره عاطلاً عن العمل من قبل الحكومة لأنه تم إلغاء تسجيل التأمين.
الاستعلام عن نطاق الشركة لرقم السجل السكني أو التجاري
كيفية احتساب نسبة التوطين في المناطق عام 2024

يمكن حساب نسبة السعودة في برنامج نطاقات إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية
- ادخل على الصفحة للاستعلام عن نسبة التوطين “من خلال الموقع الرسمي”.
- حدد اسم النشاط.
- تحديد الحجم والفئة.
- انقر فوق أيقونة تطبيق.
- ظهور صفحة تحتوي على نسبة السعودة في كافة المجالات.
انظر أيضاً التحقيق في وصول العمالة الأجنبية إلى السعودية 1444-2024
دليل نطاقات الصادر عن وزارة العمل

دليل نطاقات الذي تنشره وزارة العمل هو الدليل الذي نشرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية كدليل شامل يعرف الأفراد بكافة تفاصيل برنامج نطاقات الذي تنشره الوزارة، وهذا يمكن تنزيل الدليل مباشرة “من خلال الموقع الرسمي” ويذكر أن دليل نطاقات محدث. يحاكي سوق العمل وتطوراته المستمرة بشكل دوري ويتم تنزيل النسخة الجديدة المحدثة من خلال الموقع الرسمي للوزارة السعودية. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
نصل هنا إلى ختام مقال عن إحصاء أعداد السعوديين في نطاقات، تعرفنا من خلاله على الآليات التي تم استخدامها في برنامج نطاقات لحساب نسبة السعوديين لفئات عديدة، بالإضافة إلى الخطوات المتخذة. اجعل هذا ممكنا. أفراد لحساب نسبة السعودة في المناطق.
سعودي، في، كم، نطاقات، محسوبة