تم إدخال نظام جديد، نظام تحسين العلاقات التعاقدية، بدلاً من نظام الكفالة لتحسين العلاقة بين العامل الأجنبي وصاحب العمل، ووضع شروطًا جديدة، بما في ذلك عقوبة عدم العودة بعد انتهاء صلاحية التأشيرة. للمهاجرين في النظام الجديد سوف تعرف اليوم.
جدول المحتويات
عقوبة عدم العودة بعد انتهاء التأشيرة للوافدين في النظام الجديد
أنهت الحكومة السعودية رعايتك في المملكة المتحدة وأعلنت عن نظام تحسين العلاقات التعاقدية الذي يوفر حقوقًا جديدة لم تكن موجودة في النظام القديم، مثل القدرة على الحصول على تأشيرات الخروج والعودة دون موافقة صاحب العمل، وأيضًا أن صاحب العمل ليس لها الحق في إلغاء التأشيرة، لكنها تفعل ذلك وفقًا للشروط التي يجب على العامل الالتزام بها، بما في ذلك الموعد النهائي لاستمرار تأشيرة العودة إلى المملكة. العودة إلى العمل، وفي حال تجاوز الموعد النهائي وتأخر العامل، سيتم منع العامل من بدء العمل لمدة ثلاث سنوات ولن يُسمح له بالدخول إلا مرة أخرى إلى المملكة بموجب عقد جديد.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يتعين على العامل احترام عقد العمل وعدم مغادرة المملكة نهائياً حتى انتهاء مدة العقد، وتاريخ انتهاء التأشيرة لإكمال الوقت المتبقي. من عقد العمل.
في هذه الحالة، إذا غادر العامل المملكة المتحدة بتأشيرة خروج وعودة ولم يتمكن من العودة إلى المملكة المتحدة قبل انتهاء صلاحية التأشيرة، فإن صاحب العمل مسؤول عن تمديد التأشيرة.
اقرأ أيضًا كيفية تحديث بيانات جواز السفر .. كيفية تمديد صلاحية جواز السفر
فترة سماح بعد انتهاء تأشيرة الخروج والعودة خارج المملكة
ولم تحدد الوزارة موعدًا نهائيًا للعودة إلى المملكة بعد انتهاء تأشيرة الخروج والعودة. يجب على الموظف احترام الوقت المحدد للتأشيرة. إذا لم يعد خلال فترة سريان التأشيرة، فسيُمنع العامل من دخول المملكة لمدة 3 سنوات ولن يعود إلى عقد عمل جديد.
تمديد تأشيرات الخروج والعودة للأشخاص خارج المملكة المتحدة
يمكن تمديد تأشيرة الخروج والعودة لأي شخص خارج المملكة المتحدة بشرط أن يكون العامل داخل السعودية وأن التأشيرة غير مؤهلة لتمديد التأشيرة من خارج المملكة المتحدة، ولكن يمكن أن تمتد تأشيرة الخروج والعودة إلى العمال الذين هم خارج المملكة ولا يمكنهم العودة لأنهم خارج إرادتهم أو في إحدى الدول. تمديد تأشيرات الخروج والعودة للوافدين في إحدى الدول الممنوعة، وكذلك تمديد التأشيرات لزوار المملكة من هذه الدول حتى نهاية يوليو 2024، ولا يحتاج حامل التأشيرة إلى اتخاذ أي إجراء لتمديدها. تأشيرة، ولكن سيتم تمديدها تلقائيًا.
اقرأ أيضًا كيفية الحصول على تصريح الحج للمواطنين والمقيمين عبر الإنترنت
كيفية التقدم للحصول على تأشيرة خروج وعودة في النظام الجديد
يمكن تقديم طلب تأشيرة خروج وعودة في النظام الجديد خلال فترة سريان عقد العمل بعد إخطار صاحب العمل بالتسجيل على منصة أبشر الإلكترونية واتباع الخطوات التالية
- التسجيل “من خلال الموقع الرسمي” على منصة أبشر الإلكترونية.
- حدد “أبشر الناس”.
- قم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصصة لهذا الغرض.
- أدخل رمز التحقق المرسل إلى رقم هاتفك الخلوي.
- الضغط على الخدمات الإلكترونية بما في ذلك خدمة اختيار جواز السفر.
- انقر فوق خدمة إصدار التأشيرة.
- وافق على الشروط.
- انقر فوق طلب جديد.
- تقدم بطلب للحصول على تأشيرة خروج وعودة.
- انقر فوق ‘إرسال.
اقرأ أيضًا شكوى بمكتب التوظيف ضد الكفيل في السعودية
شروط الحصول على تأشيرة الخروج والعودة في النظام الجديد
تم تزويد النظام الجديد بالعديد من الشروط المختلفة لنظام SAIF والتي يجب أن يستوفيها الموظف والشروط هي
- النظام ينطبق فقط على العمال الذين يعملون في الخارج، وليس على عاملات المنازل.
- أن يكون لديك عقد عمل ساري المفعول وموثق من أجل الحصول على تأشيرة.
- يجب أن يكون مكان إقامة العامل ساري المفعول ويغطي فترة المغادرة والعودة إلى المملكة.
- يجب أن يكون جواز السفر ساريًا وفترة صلاحيته لا تقل عن 90 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.
- العامل موجود في المملكة المتحدة أثناء التقديم ولا يمكنه الحصول على تأشيرة إذا كان خارج المملكة المتحدة
- دفع جميع المخالفات المرورية قبل تقديم الطلب.
- من الضروري إبلاغ صاحب العمل برغبته في الحصول على تأشيرة خروج وعودة.
إقرأ أيضاً شروط إمتلاك سيارة معاق في السعودية 1444
ال
مصدر
تأشيرة، جديد، رحلة عودة، نظام، إجراء، بعد، لا، عقوبة، في، للوافدين