أسئلة المقابلات الرئيسية والأكثر شيوعًا وإجاباتها، المقابلات وجهاً لوجه هي لقاء رسمي مع شخص لوظيفة محددة يتم فيها تقييم مؤهلاتهم ومهاراتهم الخاصة، ويتم تعريف المقابلات وجهاً لوجه على أنها الحوار حيث يتم طرح سلسلة أسئلة على الشخص وتتعلق بتجربته وأسلوبه الوظيفي.
نقدم لك اليوم تفاصيل الأسئلة المتداولة في المقابلات الشخصية عبر منصة موقع Geldmacher. لذا تابعنا خلال الأسطر القليلة التالية لمعرفة المزيد من الأسرار حول هذا الموضوع.
جدول المحتويات
لماذا تتم المقابلات حتى
تهدف كل مقابلة وجهاً لوجه إلى تحقيق عدد من الأهداف بما في ذلك
- يضمن الشخص الذي يجري الاجتماع وجهًا لوجه أن الشخص المتقدم للوظيفة يمكنه العمل بكفاءة.
- يحاول الشخص المسؤول عن المقابلة وجهًا لوجه فهم قدرة مقدم الطلب ومدى ملاءمته للعمل مع بقية فريق العمل.
- يحدد الشخص المسؤول عن المقابلة الشخصية قدرة المرشح وقدرته على أن يكون قائدًا بأي شكل من الأشكال.
- يقيس الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية مدى حصول مقدم الطلب على صورة جيدة ومناسبة للمؤسسة.
الأسئلة المتداولة في محادثة شخصية
- الأسئلة التي ستتم مناقشتها مع الشخص في المقابلات وجهًا لوجه والتي سيتم من خلالها جمع معلومات كافية حول هذا الشخص.
- سيساعد هذا في تحديد ما إذا كان هذا الشخص مناسبًا لهذا المنصب أم لا. لذلك يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للإجابة على جميع الأسئلة المطروحة عليه قدر الإمكان.
- هناك العديد والعديد من الأسئلة التي يتم استخدامها في مقابلات العمل.
- يجب على الشخص أن يجيب على هذه الأسئلة بإجابات نموذجية ومقنعة، ومن بين هذه الأسئلة المتداولة في المقابلات وجهاً لوجه
1- تحدث عن نفسك
- يبدو هذا السؤال بسيطًا وسهلاً، فالكثير من الناس لا يستعدون له، لكنه أحد الأسئلة المهمة جدًا أثناء المقابلة وجهًا لوجه لأنه غالبًا ما يكون سؤال المقابلة الأول.
- تتم الإجابة على هذا السؤال عادةً عن طريق اختصار الشخص للحديث عن ماضيه الشخصي أو المهني لأن الشخص الذي يتحدث عن نفسه لفترة وجيزة يكون أكثر إقناعًا.
- عادة ما يبدأ الشخص بإنجاز واحد أو ثلاثة إنجازات، سواء على المستوى الشخصي أو المهني، ثم إنهاء الإجابة بالحديث عن تجاربهم السابقة.
»اقرأ المزيد عن هذا السؤال تحدث عن نفسك المقابلة في محادثة شخصية
2- كيف عرفت عن الوظيفة
- يوفر هذا السؤال فرصة مثالية للشخص لإظهار مدى رغبته في الحصول على الوظيفة.
- لذلك من الضروري أن تعتمد الإجابة على هذا السؤال على توضيح مدى رضاه عن الحصول على فرصة العمل هذه.
- يتم ذلك بالحديث عن ضرورة وأهمية العمل في الشركة التي تجري فيها المقابلة الشخصية.
3- لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة
هذا السؤال هو أحد الأسئلة المهمة جدًا التي يتم طرحها على الشخص في محادثة وجهًا لوجه، لذلك من المهم أن يستخدم الشخص إجابة مفصلة نسبيًا.
تتم الإجابة على هذا السؤال من خلال جعل الشخص يتحدث بشكل إيجابي عن الوظيفة التي يتقدمون لها، وإظهار شغفهم وحماسهم للعمل في هذا الموقع، وتوضيح كيف تتناسب ثقافة الشركة مع مكان عمل الشخص.
4- ماذا تعرف عن الشركة
- لا يعتمد هذا السؤال بالضرورة على قياس معرفة الشخص بالشركة بشكل عام، ولكن على أساس فهم الشخص لأهداف الشركة.
- يجيب على هذا السؤال شخص يستخدم عددًا من الكلمات الرئيسية عن الشركة.
- ومع ذلك، يجب على الشخص الذي يجيب على هذا السؤال تجنب إبداء رأيه الشخصي في طبيعة عمل الشركة.
5- ما هي نقاط ضعفك
- يعتبر هذا السؤال أحد أسئلة المقابلة الشخصية حيث يتم استخدام هذا السؤال لتحديد وقياس وعي وصدق الشخص المتقدم للوظيفة.
- من المهم أن يبتعد الشخص عن الإجابات المثالية المخادعة.
- تتم الإجابة على هذا السؤال باختيار نقاط ضعف الشخص.
- يقدر القائم بإجراء المقابلة مقدم الطلب الذي يتحدث عن نقاط ضعفه الحقيقية وشغفه ورغبته في العمل على التغلب عليها.
»اقرأ المزيد عن هذا السؤال نقاط القوة والضعف في محادثة شخصية
6- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات
- إنه أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المحادثات وجهًا لوجه، ويشرح نوع ونطاق الأهداف المستقبلية التي سيبحث عنها الشخص.
- في معظم الحالات، سيكون الشخص الذي يجري المقابلة وجهًا لوجه مهتمًا بطرح هذا السؤال من أجل تحديد الطموحات التي يسعى إليها الشخص وما إذا كان العمل يتماشى مع طبيعة أهداف الشخص.
- يتم الرد على هذا السؤال بشكل واقعي حول الطموحات والأهداف التي يمكن تحقيقها في المستقبل.
7- ما هو أهم إنجاز في حياتك المهنية
هذا السؤال هو أحد أهم الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلات وجهاً لوجه ويتعلق بنوع الخبرة التي مر بها الشخص في الوظائف السابقة.
الإجابة على هذا السؤال هي أن يشرح الشخص بالتفصيل طبيعة وطبيعة المهمة التي يؤدونها.
8- كيف تتعامل مع المواقف العصيبة
يعتمد هذا السؤال على ما إذا كان الشخص سيختار إجابة عامة ومناسبة، على سبيل المثال ب. الشخص الذي يتحدث عن قدراته وقدراته على مواجهة المواقف العصيبة والضغط عليها وتحملها ولكن بشرح طريقة إيجابية.
9- لماذا تركت وظيفتك الحالية
- يتطلب هذا السؤال إجابة منطقية ودقيقة، حيث يجب على الشخص التحدث بإيجابية عن نشاطه السابق.
- وعندما تتم الإجابة على هذا السؤال أيضًا، يحتاج الشخص إلى إظهار مدى أهمية الحصول على فرصة عمل جديدة لأنها أكثر ملاءمة من السابقة.
يمكنك أيضًا معرفة التفاصيل حول كيفية كتابة سيرة ذاتية للتوظيف
بحلول نهاية رحلتنا، قمنا بحل هذا الموضوع المهم لأسئلة المقابلة الشائعة للعديد من المراهقين، يجب أن يعرف كل مراهق كيفية الإجابة على هذه الأسئلة ونحن في انتظار تعليقاتكم.