المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية ومفهوم المؤهلات الشخصية

المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية وصياغة متسقة تجعل البحث عن وظيفة أسهل وتسلط الضوء على مهاراتك وقدراتك. تعرف المؤهلات الشخصية بأنها المهارات التي تمكن الشخص من التعبير عن نفسه والتفاعل مع الآخرين، ويتم استخدام هذه المهارات في الحياة اليومية واستخدامها في العمل لأنهم يساعدون في التواصل بشكل جيد مع من حولك. على موقع Money Makers، نعرض لك أهم المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية.

المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية

هناك بعض المؤهلات الشخصية التي يجب توافرها في السيرة الذاتية لأي صاحب عمل ومن أهم هذه المؤهلات ما يلي

اقرأ أيضًا لمزيد من المعلومات ماذا تكتب في السيرة الذاتية

أولاً المؤهل العلمي

عند إعداد السيرة الذاتية، من الضروري الإشارة إلى المؤهلات الأكاديمية المكتسبة، والتي يجب فرزها من الأصغر إلى الأكبر، على سبيل المثال تاريخ الدكتوراه، ثم الماجستير، ثم البكالوريوس أو درجة البكالوريوس.

ثانياً الخبرة العملية

تعد الخبرة العملية أحد أهم جوانب كتابة السيرة الذاتية حيث يبحث العديد من رواد الأعمال عن أشخاص ذوي احتياجات خاصة ومحددة حتى يتمكنوا من الوفاء بمسؤولياتهم المهنية بشكل كامل.

وذلك لأن الموظف يجب أن يكون لديه تدريب وخبرة جيدة، مثل القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة والشهادات الأكاديمية ذات الصلة لشغل المنصب.

ثالثًا مؤهلات راسخة

المؤهلات الصعبة هي أشياء يصعب تعلمها وغالبًا ما تقترن بالمهارات الفنية التي تمنح الشخص فرصة أكبر في الحصول على وظيفة.

• ينسخ.
• لغات اجنبية.
• الحسابات.
• لغات الحاسوب.
• الرياضيات.
• التخطيط وإدارة الأحداث.
• تصميم غرافيك.
• التسويق الالكتروني وفق قواعد السيو.
• تحليل البيانات.
• حفظ البيانات.

الرابعة، المؤهلات اللينة

يتعلق هذا النوع من المؤهلات بالمهارات الاجتماعية المرتبطة بالذكاء الاجتماعي والمهارات اللينة هي

1- القدرة على اتخاذ القرارات

لأن الموظف يجب أن يكون قادرًا على اتخاذ القرارات في العديد من المواقف المفاجئة التي يمكن أن يتعرض لها في أي وقت.

2- القدرة على التواصل والعمل

يتم الاعتماد على هذه القدرة عند التفاعل والتواصل مع الآخرين، ومن يمتلك هذه القدرة يصبح شخصًا مميزًا في فريق العمل.

3- المرونة في العمل

تعني المرونة في العمل القدرة على القيام بوظائف متعددة في نفس الوقت، وهذه المرونة مفيدة للأشخاص الذين يعملون في نوبات عمل أو يعملون لساعات مختلفة.

4- القدرة على تحمل المسؤولية

يجب أن تكون هذه القدرة موجودة في الشخص لأنه يجب أن تكون من النوع الذي يمكنهم الاعتماد عليه في عملهم، ليكونوا مسؤولين ولديهم ثقة بالنفس لأنها العامل الأكثر نجاحًا في العمل.

5- التفكير النقدي

التفكير النقدي هو عندما يتمتع الموظف بقدرة عالية على حل المشكلات التي تعترض طريقه من خلال التحليل والتفكير النقدي.

6- النزاهة والصدق والأخلاق

بالنظر إلى انعدام الضمير السائد اليوم، فإن هذه الصفات هي واحدة من أهم الأشياء التي يبحث عنها أصحاب العمل عند اختيار موظفيهم.

7- أخذ المبادرة والعمل بشكل مستقل

الموظف الذي يقوم بأكثر مما كان متوقعا مع إشراف ضئيل أو بدون إشراف.

8- البحث والتطوير

يجب أن يكون هناك عنصران، البحث والتطوير، للبحث عن أي شيء جديد والعمل على تطويره بشكل جيد.

9- منطقي وجيد

الفطرة السليمة هي القدرة على إدراك الأشياء وفهمها والحكم عليها بعقلانية.

تحديد المؤهلات الشخصية

المؤهلات الشخصية هي المهارات التي يمكن اكتسابها من خلال تحديد نقاط القوة، وتنقسم هذه المؤهلات إلى قسمين

• القسم الأول يعرض المؤهلات الفنية المتعلقة بمهام وأنشطة العمل.
• والقسم الثاني يتمثل في المؤهلات الاجتماعية التي تتناول السمات الشخصية المتمثلة في المشاعر وأساليب الاتصال وغيرها من الأمور الاجتماعية.

»نوصي أيضًا بقراءة مهارات العمل في السيرة الذاتية

»اقرأ أيضًا المهارات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية

لاختتام موضوعنا حول المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية، من الضروري الانتباه إلى التهجئة اللغوية والصحيحة للسيرة الذاتية، حيث إنها تكشف أيضًا عن الجانب اللغوي منك.