تعتبر إدارة الأعمال من الاقتصاديات الرئيسية التي تتعامل مع جميع عناصر الإنتاج، فنجد أنه بالإضافة إلى تنسيق جهود الإدارة، تهتم إدارة الأعمال أيضًا بتنسيق جهود القوى العاملة ورأس المال، واليوم من خلال موقعنا على موقع Money Makers، نحن نقدم مبادئ حوكمة الشركات من الألف إلى الياء في شكل ملف PDF.
مزيد من المعلومات ما هو التخصص ووظائفه وظائف
جدول المحتويات
مبادئ حوكمة الشركات من الألف إلى الياء
مبادئ حوكمة الشركات من الألف إلى الياء
يبحث العديد من الطلاب أو رواد الأعمال عن الكتب التي تتناول مبادئ إدارة الأعمال من الألف إلى الياء، لأن إدارة الأعمال هي إحدى المواد التي تعلم كيفية تحفيز الأفراد والموظفين في الشركات للقيام بالمهام الموكلة إليهم.
تستخدم إدارة الأعمال أيضًا لتغطية جميع العمليات الإدارية التي تتم في الشركات والمؤسسات بهدف الحصول على السيطرة الكاملة على العملية الإدارية.
أهم الأخلاق في إدارة الأعمال
مبادئ حوكمة الشركات من الألف إلى الياء
يعتمد علم إدارة الأعمال على مجموعة واسعة من الأخلاقيات ويعرف باسم أخلاقيات العمل، والتي تحث جميع العاملين في قطاع العمل على أن يكونوا جيدين ومشاركين أخلاقياً، مما يضمن بيئة عمل نظيفة ومكاسب كثيرة في تطبيق الأخلاقيات ضمن مبادئ حوكمة الشركات في المؤسسات، وتقتصر هذه الفوائد على
كسب ثقة العملاء
إذا كنت تستخدم أخلاقًا مختلفة عند التعامل مع العملاء، فأنت تتأكد من أن العميل يأتي إليك عدة مرات، وأن التعامل الجيد معهم يذهب إلى القلب والطمأنينة والثقة، وبالطبع يتأثر العملاء بشدة أيضًا ببيئة العمل مع التي يتعين عليهم القيام بها، يجب أيضًا تطبيق الأخلاق بين الموظفين وبين بعضهم البعض.
تحسين التعاون بين الموظفين
تعمل أخلاقيات إدارة الأعمال على تعزيز التعاون بين الموظفين، مما يسمح بإنجاز الكثير من العمل في وقت قصير، بالإضافة إلى الحفاظ على استقرار بيئة العمل حول الموظفين، مما يخلق مزاجًا جيدًا بين الموظفين وبعضهم .
تكامل المنظمة في المجتمع
عند تطبيق أخلاقيات مختلفة فإن ذلك يساهم في التكامل والتوافق بين المؤسسة والمجتمع في إرضاء المجتمع ككل عن أداء المؤسسة أو الشركة، خاصة إذا كان أعضاء هذه المؤسسة من دول أخرى، تطبيق الأخلاق. يصبح اندماج عمال دول أخرى يساهمون في المجتمع الذي يعيشون فيه.
اقرأ أيضًا تقييم أداء العاملين في إدارة شؤون الموظفين
الهدف من إدارة الشركات
يهدف علم إدارة الأعمال بشكل أساسي إلى تحقيق
- تنظيم العمل ومتابعة الأهداف الموضوعة من أجل تحقيقها مما يساهم في تطوير المنظمة ونجاحها في النهاية.
- وهذا يفسر لجميع الموظفين الهدف الرئيسي للعمل داخل المنظمة، مما يعني أن كل شخص يعرف ما هي حقوقه والتزاماته وبالتالي يؤدي واجباته.
- تتيح إدارة الشركة للموظفين أن يكون لهم رأي في القرارات المهمة التي تقوم عليها المنظمة، مما يتيح مشاركة مهمة وفعالة للموظفين وبالتالي يوفر العديد من الأفكار التي تساعد في تطوير المنظمة والعمل فيها.
يمكنك الآن معرفة تعريف إدارة الموارد البشرية ومعناها وأهدافها بالتفصيل
تنزيل أساسيات إدارة الأعمال من الألف إلى الياء
مبادئ حوكمة الشركات من الألف إلى الياء