جدول المحتويات
الإلمام بساعات العمل في القانون الجديد 1444 ونظام الإجازات في السعودية
وفقًا للتغييرات التي أدخلت على قانون العمل السعودي، قالت وزارة العمل والموارد البشرية في السعودية “أدت الحكومة وهذه التغييرات إلى تغييرات طفيفة في ساعات العمل ونظام التصاريح، وسنفعل ذلك. وضح في هذا التقرير أن هناك أيضًا تغييرات في القانون.
وقت العمل حسب القانون الجديد 1444 ساعة
وبلغت ساعات العمل المدرجة في قانون العمل الجديد في السعودية 48 ساعة عمل في الأسبوع، أي 8 ساعات عمل في اليوم، وانخفض وقت العمل هذا خلال شهر رمضان. إذا كنت تعمل 6 ساعات فقط في اليوم، فستكون 36 ساعة في الأسبوع. يكون تقسيم الساعة ووقت العمل كالتالي
- ينظم وقت العمل في القطاع بالرش بين فترات الراحة التي يأخذ فيها الموظف وجباته أو يصلي، بشرط ألا يعمل الموظف أكثر من 5 سنوات، ولا تزيد فترة الراحة عن 30 دقيقة.
- لا يجوز للموظف البقاء في مكان العمل لأكثر من 12 ساعة في اليوم.
- لا يحتسب النظام فترات الراحة التي يقضيها العامل في الصلاة أو الأكل أثناء ساعات العمل.
من خلال هذه التغييرات، تهدف وزارة العمل في السعودية إلى زيادة جاذبية الفرد والقطاع الخاص وخلق بيئة عمل رخيصة ومرنة تنعكس في الدخل المالي.
تعديل قانون العمل السعودي 1444
وقت العمل حسب القانون الجديد 1444 ساعة
قامت السلطات المختصة في المملكة بإجراء عدد من التغييرات على بعض مواد قانون العمل السعودي 1444، بما في ذلك التغييرات على المادة 99 التي سمحت بزيادة ساعات العمل المتوقعة. تحدث 9 ساعات في اليوم وهذه الزيادة خاصة ببعض المهن والقطاعات التي يستمر فيها الموظف في العمل.
لكن هناك بعض القطاعات والشركات الخطرة حيث يتم تخفيض ساعات العمل إلى 7 ساعات في اليوم ويتم تحديد الفئات حسب نوع العمل، في حين أن ساعات العمل اليومية لهذه المجموعات هي 6 ساعات فقط خلال شهر رمضان.
كما نصت التغييرات على أن الموظف لن يعمل ساعات إضافية ويتقاضى أجرًا إضافيًا عن تلك الساعات، وفي هذه الحالة يكون الأجر 50٪ من الأجر الأساسي بالإضافة إلى الأجر الأساسي على أساس معيار أسبوعي إذا تم إنشاء العمل. .
إجازة النظام 1444
تهدف وزارة العمل السعودية إلى حماية العامل من الاستغلال من قبل صاحب العمل بآخر التغييرات في نظام العمل، وبحسب القانون، الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال ويمكن لصاحب العمل استبدال يوم الجمعة بيوم آخر. بعد إخطار مكتب العمل وتحديد أن العمال يمكنهم أداء واجباتهم الدينية يوم الجمعة، يجوز للعامل حساب يوم الراحة بأجر كامل وعدم تعويضه نقدًا عن يوم الراحة. يسمح للموظف بتحصيل أيام الراحة في أماكن العمل البعيدة عن المدينة وفي المصانع بحيث تكون المدة 8 ولا تزيد عن أسبوع، ويبدأ حساب فترة الراحة عند وصول الموظف إلى أقرب مدينة.