معلومات غير معروفة عن التعويضات المالية، يطرح الكثير من الناس في السعودية أسئلة حول التعويض النقدي للعمال المقيمين بالخارج، وشرح طريقة احتساب التعويض المضاف إلى الإقامة، والمبلغ الذي سيتعين عليهم دفعه في حالة التجديد. الإقامة في هذا المقال سنتحدث بالتفصيل عن الرسوم.
جدول المحتويات
تعريف التعويض المالي للعمال الوافدين
- في عام 2007، أعلنت السعودية عن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة مصادر الدخل في المملكة ومساعدة القطاعات التي يوجد فيها عدد قليل من العمال السعوديين الذين لديهم عدد أقل من العمال المهاجرين.
- وتشمل هذه الإجراءات تفعيل برنامج يسمى التعويض المالي يتم من خلاله تطبيق أجور المرافقات والعاملات الوافدات في المملكة شهرياً وقيمة تلك الأجور مائة ريال سعودي لكل صديق، والهدف منه إنهاء تلك الأجور لتحصيلها. . لتوفير مليار ريال سعودي. عام 2024.
- كما سيتم دفع الأجور المالية للعاملين بالخارج بحلول عام 2024، وبالتالي سيتم تطبيق 400 ريال سعودي على كل عامل لديه فائض في العمالة السعودية وأجور العمال الذين يقل عددهم عن 300 عامل سعودي – ريال لكل صديق ولكل الهدف بنهاية 2024. جمع مليار ريال سعودي.
راجع أيضًا خطوات الاستعلام عن رصيد الدفع المتبقي
تعويضات العمالة الوافدة
- بالإضافة إلى ذلك، في القطاعات التي سيزداد فيها عدد العمال السعوديين بشكل طفيف بحلول عام 2024، تبلغ قيمة القوى العاملة في الخارج 600 ريال، وفي القطاعات التي تقل فيها القوى العاملة في الخارج عن القوى العاملة السعودية، تبلغ قيمة الأجر 500 ريال سعودي.
- كما سيتم زيادة التعويض المالي المرافق إلى 300 ريال سعودي لكل مرافق وسيوفر 44 مليار ريال سعودي بحلول نهاية العام.
- في عام 2024، سيتم جمع 800 ريال سعودي من كل عامل وافد في القطاعات ذات العمالة السعودية المنخفضة وسيتم دفع 700 ريال سعودي لكل عامل مهاجر في القطاعات ذات العمالة السعودية المرتفعة.
- وبحسب ما ورد اتخذت هذه القرارات بعد أن اشتكت السعودية من زيادة عدد العمال الأجانب في مختلف القطاعات وارتفاع معدل البطالة بين المواطنين السعوديين. بطالة المواطنين السعوديين.
- حيث قدمت السعودية للباحثين عن عمل الكثير من المساعدة من خلال العديد من برامج التكافل الاجتماعي مثل برنامج حافظ للطاقة، وتوفير فرص عمل لأعداد كبيرة من الأشخاص الذين يستحقون الدعم، فهم محرومون من الدعم والمبالغ المالية الكبيرة التي يقدمها لهم. يتم إنقاذ دببة المملكة.
الإعفاء من التعويض المالي للعمال الوافدين
- قرر مجلس الوزراء السعودي استبعاد العمال الأجانب من الأجور، وستعتمد السعودية أجور العمال الأجانب للسنوات الخمس المقبلة.
- ويعتمد ما إذا كان سيتم ة هذا القرار أو تجديده أو تعليقه بعد انتهاء هذه الفترة على النجاح الذي تحقق بعد قرار إعفاء العمال الأجانب من الأجور لتحقيق مكاسب مالية، وقد تم اتخاذ هذا القرار بالتشاور مع وزارة الصناعة والممتلكات. معادن وزارة المالية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- سيتم خصم قيمة هذه الإعفاءات للعمال الأجانب من ميزانية برنامج دعم القطاع الخاص كجزء من رؤية السعودية 2030، وستجد وزارة الصناعة حلولاً دائمة من شأنها زيادة المنافسة في القطاع الصناعي.
- الغرض الرئيسي من هذا القرار هو زيادة المنافسة بين الشركات العاملة في المملكة المتحدة لتوريد العديد من المنتجات الصناعية عالية الجودة.
- تم تشكيل لجنة مكونة من وزير الصناعة والموارد الطبيعية وأعضاء اللجنة رفيعة المستوى بوزارة المياه والطاقة، والتي تعنى بإمكانية وإمكانيات تحديد أسعار الكهرباء والطاقة والوقود في المنشآت الصناعية مع رخصة تجارية. أسعار خاصة تصبح مصانع كثيفة الاستهلاك للطاقة.
- تم تحديد عدد العمال الأجانب الذين سيتم إعفاؤهم، وفي حال وجود 4 عمال بالمنشأة وتم تعيين صاحب العمل وتسجيله لدى شركة التأمين، سيتم إعفاء أربعة عمال أجانب من الرسوم.
- إذا كانت هناك شركة بها 9 عمال وافدين مسجلين في الشركة ومسجلين في التأمين، يتم إعفاء عاملين وافدين فقط من التعويض المالي، وإذا كان صاحب العمل قد وظف مواطنًا سعوديًا، يكون العاملان من تعويض مالي حتى. يحرر إلى أقصى حد. يعفى من هذا الأجر 4 عمال كحد أقصى.
كيفية إعداد أربعة بيانات مالية سنوية
قرارات الحكومة السعودية بإعفاء العمالة الوافدة من التعويضات المالية
- تقدم السعودية دعماً كبيراً للقطاع الصناعي والعديد من المنشآت الصناعية في السعودية حيث يعمل العديد من العمال الأجانب في السعودية.
- كان الكثير من العمال في المملكة ينتظرون هذا القرار لإنقاذ هؤلاء العمال الذين هاجروا إلى السعودية الكثير من النفقات.
- اتخذت الحكومة السعودية هذا القرار وترجمته إلى قرارات تتعلق بخطة تنمية المملكة ورؤية 2030، حيث تتضمن خطة التنمية هذه العديد من المشاريع للمواطن السعودي.
إجراءات إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي
أوضحت وزارة المالية السعودية الإجراءات اللازمة لإعفاء العمال المقيمين بالخارج من التعويضات المالية. هذه الإجراءات هي
- يُعفى الموظفون الأجانب الذين انتهت صلاحية تصريح إقامتهم من دفع الأجور حتى 30 يونيو 2024.
- تمديد فترة الإقامة الخاصة للعمال المهاجرين الذين انتهت صلاحية تصريح إقامتهم لمدة 3 أشهر دون تعويض اقتصادي.
- سيقوم المالكون بسداد رسوم تأشيرة الوافدين.
- لم تفرض المملكة رسومًا على جميع الواردات وتأخر التحصيل لمدة 3 أشهر.
- مددت السعودية تأشيرات العودة والخروج للعمال المهاجرين بسبب أزمة فيروس كورونا المستجد.
- تأجيل سداد الضريبة لأصحاب المنشأة لمدة 3 أشهر على أن يتم تقديم جميع الضمانات لضمان السداد بعد هذه الفترة.
- لن تقوم البنوك التي توافق على جميع طلبات القروض وأي شيء متعلق بالتمويل بتحصيل مدفوعاتها بعد الآن.
تفاصيل مهمة حول إعفاء العاملين بالخارج من دفع الأجور
- اتخذت السعودية العديد من الخطوات المهمة لمواجهة أزمة فيروس كورونا المستجد عندما قررت إعفاء العمالة الوافدة التي انتهت إقامتها من دفع الرسوم الخاصة. من اجل المال كان من أهم قرارات إعفاء العمالة الوافدة في المملكة حيث سيكون ساري المفعول بنهاية يونيو 2024.
أنظر أيضا حاسبة الرسوم للمرافقين والمهاجرين
لقد انتهينا من مقالنا حول هذا الموضوع تعويضات ماليةنأمل أن نكون قد أوضحنا جميع التفاصيل المتعلقة بهذا الأمر، وشرحنا عملية الإعفاء من التقييم المالي وفترة الإعفاء من الرسوم، ونأمل أن نقدر المقال.