مقال عن البطالة. تعرف على أسباب ذلك. إنها من أكبر المشاكل التي تواجه الفرد والمجتمع. مجال التخصص، ومعدلات البطالة تختلف من بلد إلى آخر. هذا يعتمد بشدة على الوضع الاقتصادي، وتجدر الإشارة إلى أن البطالة تؤثر على كل من النساء والرجال.
جدول المحتويات
ما هي اسباب البطالة
تتعدد أسباب معدلات البطالة الناتجة عن أسباب سياسية واقتصادية واجتماعية تختلف من مجتمع إلى آخر ومن دولة إلى دولة، وتتضح الأسباب على النحو التالي
أسباب اجتماعية
- تزايد عدد السكان ومعدلات الفقر المرتفعة جدا ومن هم تحت خط الفقر ويعوض ذلك قلة فرص العمل للأفراد.
- إهمال الجانب التربوي مما يؤدي إلى الجهل العام بمخاطر البطالة على المجتمع.
- وجود العديد من الشباب القادرين على العمل مع عدم توفر الوظائف والوظائف المناسبة.
- الدعم غير الكافي للمشاريع والأفكار الحديثة.
أسباب سياسية
- انتشرت الثورات والانقلابات المدنية في الدول المختلفة.
- عدم قدرة الحكومات على دعم قطاع الأعمال والشركات الصغيرة.
أسباب اقتصادية
- – توفير فرص العمل للأجانب والعاملين الأجانب سواء في العمالة اليدوية أو في الشركات الكبرى مما يساهم في عدم استخدام العمالة المصرية وزيادة معدلات التوظيف والبطالة.
- استخدام الآلات والمعدات وأجهزة الكمبيوتر بدلاً من استخدام الأفراد، وذلك يعود بالفائدة المالية على الأعمال.
- زيادة عدد الخريجين، مع قلة الأماكن والفرص للتمكن من العمل.
أشكال البطالة
وتعتبر من أكثر المشاكل انتشاراً ليس فقط في الدول العربية بل في كثير من الدول الأوروبية، ومن بين أشكال البطالة الموجودة في المجتمعات
- جزئية تعتبر شكلاً من أشكال البطالة، لأن بعض الشركات تقلل ساعات عمل الموظفين، أو يتوقف الموظفون عن العمل لفترات مؤقتة، وهذا يحدث بسبب الظروف التي قد تمر بها الشركة، وهذا النوع من البطالة كثير ظهرت مؤخرا بسبب معاناة العالم من وباء كورونا والخسائر الفادحة التي تكبدتها الشركات.
- كامل هو قلة العمل بالرغم من إمكانيات الشخص، وأحياناً تكون البطالة نتيجة عدم قدرة الأفراد على بذل الجهود اللازمة لإيجاد عمل مناسب لهم.
أنواع البطالة في المجتمعات المختلفة
هناك أنواع عديدة من شركة إلى أخرى، وأحيانًا من دولة إلى أخرى. ومن أنواع البطالة نذكر
- الإقليمية هذا النوع أصلي لمنطقة أو منطقة معينة، اعتمادًا على طبيعة العمل الذي يؤديه العمال الموجودون في تلك المنطقة.
- المقنع ينتشر هذا النوع بين الموظفين والعاملين القادرين على العمل، لكنهم يفتقرون إلى الخبرة والمهارات اللازمة لأداء الوظيفة التي من المفترض أن يتم تكليفهم بها.
- كلاسيكي يرجع هذا النوع إلى زيادة الحد الأدنى للأجور الذي حددته الدولة. تميل العديد من الشركات إلى الاستغناء عن موظفين معينين من أجل تحقيق التوازن المطلوب داخل الشركة وإنفاذ القوانين التي تضعها الدولة.
- طبيعي وهو من أكثر الأنواع انتشارًا وانتشارًا، وينتج عن توفر عدد كبير من الأفراد القادرين على العمل وتوافر عدد قليل من فرص العمل المعروضة.
- الموسمية يظهر هذا النوع في مواسم معينة، مثل المزارعين الذين يعملون فقط خلال مواسم الحصاد، وكذلك المعلمين الذين يقومون بعملهم فقط خلال العام الدراسي.
- الاحتكاك ينشأ هذا النوع من رغبة العمال والموظفين في ترك وظائفهم، بسبب تدني الأجور أو الرغبة في تغيير نوع العمل، والبطالة من هذا النوع ليست دائمة.
تعرف أيضًا مقال عن التعداد
خصائص العاطل عن العمل
هناك ارتباط وثيق بين معدلات البطالة في أي مجتمع والجرائم التي تحدث، حيث تبين أن البطالة تؤثر بشكل كبير على معدلات الجرائم التي تحدث في المجتمع، ومن بين الخصائص الموجودة لدى بعض العاطلين عن العمل
- علاقاته السيئة مع من حوله وجيرانه وأصدقائه لسوء الأخلاق.
- يميل العاطلون عن العمل إلى العزلة وعدم الرغبة في الاختلاط والاندماج في المجتمع، وهو ما ينتج عن حالات الاكتئاب التي ابتليت بها العاطلون عن العمل.
- يتنقل كثيراً بين المدن والمحافظات داخل الدولة، وإذا حصل على وظيفة يجب أن يكون بدونها خلال فترة زمنية قصيرة.
- الميل لمرافقة الأصدقاء السيئين، رغبتهم في التخلص من غضبهم.
الآثار السلبية للبطالة
لا تؤثر البطالة على الأفراد فحسب، بل تؤثر أيضًا على المجتمع واقتصاد الدولة. من الآثار السلبية للبطالة
أثر البطالة على الأفراد
- ارتفاع معدلات الاكتئاب، وهناك أيضًا دراسة تقول أن العاطلين عن العمل يموتون قبل غيرهم من العمال، ما يقرب من عام.
- عدم الثقة بالنفس وفقدان المهارات الخاصة.
- الابتعاد عن الأصدقاء والجيران والرغبة الدائمة في العزلة عن الآخرين.
- ارتفاع معدلات البطالة يزيد بشكل كبير من معدلات الانتحار التي تحدث في المجتمعات.
تأثير البطالة على المجتمع
- ارتفاع معدل ارتكاب الجرائم كالسرقة والقتل والجرائم الأخرى نتيجة الشعور بأن العاطلين عن العمل يشعرون بعدم الرضا في المجتمع.
- يفقد الناس المهارات التي يمتلكونها بسبب انقطاعهم عن العمل لفترات طويلة من الزمن.
- تزايد رغبة الأفراد في الهجرة إلى خارج البلاد للعمل واستخدام أساليب الهجرة غير الشرعية، مما يزيد من سيطرة الدولة في هذا الصدد.
الأثر الاقتصادي للبطالة
- المستوى المعيشي المتدني للغاية لكثير من الناس، بسبب عدم القدرة على توفير مصدر دخل ثابت.
- يمكن أن تؤدي زيادة معدل البطالة في بعض الأحيان إلى التشرد وفقدان السكن، بسبب نقص الدخل اللازم لدفع ثمن السكن.
طرق الحد من الآثار السلبية للبطالة
الحد من الآثار السلبية للبطالة هو عملية جماعية تقع على عاتق الدولة والمجتمع والأفراد، ومن طرق الحد من الجانب السلبي للبطالة
- برنامج إعانة البطالة هو برنامج تقدمه الدولة للعاطلين لتغطية نفقاتهم، حتى يتمكن الفرد من إيجاد فرصة عمل مناسبة.
- تشجيع الأعمال وريادة الأعمال من مهام الدولة تشجيع الخريجين الشباب والعاطلين عن العمل على القيام بمشاريع تزيد دخلهم وتساهم في النهوض باقتصاد البلاد.
- إقامة الدورات التدريبية وهي مجموعة من الدورات التي تنمي مهارات وقدرات الخريجين والعاطلين عن العمل وتنتج أشخاصاً لديهم قدرات تتلاءم مع متطلبات سوق العمل.
- القطاع الخاص والذي يلعب دورًا رئيسيًا مع القطاع العام في خفض معدلات البطالة وتوفير فرص عمل للخريجين.
- برنامج التوجيه المهني تقدم الدولة هذه البرامج للخريجين والعاطلين عن العمل وغيرهم ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم والحصول على فرص متنوعة.
ما هي طرق التعامل مع البطالة
- تقديم الدعم للتعليم المفتوح والمستمر، حتى يتمكن العمال من رفع مستوى تعليمهم، خاصة لأولئك الذين لم يتمكنوا من إكمال حياتهم المدرسية.
- العمل على إنشاء صناديق التضامن الاجتماعي لمساعدة غير القادرين في المجتمع.
- توفير أماكن العمل من خلال التعريف بسن التقاعد وتعريف الخريجين الجدد والأفراد بمختلف الوظائف.
- تشجيع المشاريع الصغيرة للشباب ودعمهم ماديا ومعنويا.
- العمل على تأهيل الخريجين الشباب لسوق العمل.
- اعتمد على العمال والموظفين المحليين بدلاً من العمل مع الأجانب.
وبسبب عيوب البطالة هذه والتي لا تؤثر فقط على الفرد بل على المجتمع والاقتصاد تعمل الدولة على القضاء على معدلات البطالة، وتجدر الإشارة إلى أن معدلات البطالة أعلى في الدول النامية والفقيرة منها في الدول المتقدمة الأخرى بلدان.