مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا، العمل له أهمية كبيرة لمعظم الناس من أجل أن يكونوا قادرين على توفير جميع احتياجاتهم المادية، وظروف العمل نادرا ما تتناسب مع متطلبات العمال، وشؤون العمل تشمل جميع الأمور، سواء كانت نامية أو معوقة هو، وجميع هذه الأمور يحكمها “قانون العمل” للدولة.
جدول المحتويات
أهم المعوقات التي تواجه سوق العمل
- البطالة من أهم المشاكل التي تواجه سوق العمل عدم القدرة على استيعاب القوى العاملة المتوفرة في المجتمع لعدة أسباب أهمها عدم توفر ما يتناسب مع مهارات وثقافات العمال من حيث العمل الذي يمكن الاستفادة منهم. كل وظيفة أو موقع.
- التمييز بين العمال وهو من الجوانب السلبية التي تميز معظم أسواق العمل لكونه يؤثر على نفسية العمال وهو العامل الرئيسي للممارسة أو عرض العمل، وذلك بسبب الحالة النفسية للعمال. يمثل العامل جزءًا كبيرًا من جودة العمل. إنتاج وظيفته، عندما يتلقى أحد العمال معاملة خاصة في مكان العمل، وهذا يؤثر سلبًا على باقي زملائه، وبالتالي على جودة العمل.
- الأجور تظل معادلة أهلية الموظف للحصول على أجر أعلى بالنسبة إلى مكان العمل واحدة من أصعب المعادلات التي لا يستطيع معظم أصحاب العمل حلها بسبب جهلهم بمهارات العمال. يتم تحديد الأجور لكل وظيفة وفقًا للصفات المالية التي تراها ضرورية في مكان العمل وليس وفقًا للقدرة والمهارة. يؤثر سلبًا على أدائه في العمل.
- حوادث العمل لم تنتشر ثقافة الصحة والسلامة في العمل في مجتمعنا في العقود الأخيرة، وبدأ الاهتمام بها في الآونة الأخيرة، لكن قلة الخبراء في هذا المجال تلزم العديد من المؤسسات باتخاذ احتياطات غير مناسبة في حالة الإصابة. عمالهم، لكننا نجد بعض المؤسسات. تضع متطلبات تأمينية قوية لحماية صحة وحياة عمالها، مثل الإسعافات الأولية وخطط الطوارئ والمعلومات وعلامات التحذير.
أهم حقوق العاملين في المنظمات
- يجب النص على حق العامل في الاتفاق على وقت العمل اليومي، بحيث يجب أن يكون عدد ساعات معين حسب طبيعة العمل.
- يتلقى العامل علاوات ومكافآت إذا تجاوزت ساعات العمل الساعات المتفق عليها.
- يجب أيضًا صرف الرواتب المتفق عليها في تواريخ محددة.
- حق العامل في الحصول على إجازة رسمية ومرضية وعرضية عند الضرورة.
- ومن أهم حقوق العاملين في القطاعات تقديم التأمين العيني والتأمين الصحي، وتلقي المعاشات التقاعدية بعد ترك العمل.
اهم واجبات العاملين تجاه المنظمات
يجب أن يعرف موظفو كل منظمة واجباتهم مثلما تقوم مؤسساتهم بواجباتهم تجاههم.
- التزام الموظفين بالمواعيد المحددة لوظائفهم
- الاحترام المتبادل بين العاملين في المؤسسة.
- العمل ضمن الخطة التي تضعها المؤسسة لتحقيق الكفاءة العملية
- إجادة العمل الجماعي لتحقيق النتائج المرجوة للمهام التي تسندها المنظمة للعمال وإتمامها في الوقت المحدد.
لقد أظهرنا لك تقريرًا عن “مشاكل العمل في شركتنا” ولمزيد من المعلومات اتصل بنا عبر التعليقات وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن.