تحميل نموذج عقد العمل 2024، عقد العمل هو اتفاق بين طرفين، صاحب العمل والموظف، على عدة شروط منها مدة العمل وتوقيته وراتبه ونحو ذلك، وبما أن العقد هو الوزير “. أ. للمقاولين، يجب على كلا الطرفين الامتثال لشروط هذا العقد من أجل الحفاظ على حقوق كل منهم.
جدول المحتويات
نموذج عقد العمل
عقد العمل
هذا في التاريخ المقابل / / .. تم التعديل بين
شركة / …… .. يمثلها السيد / …………………. الطرف الأول
الرب / ……. مقيم / ……………. الطرف الثاني.
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقا على ما يلي
أولاً بموجب هذا العقد يلتزم الطرف الآخر بالعمل لدى الطرف الأول صاحب العمل …. في الشركة أو في أي مكان تابع لها بشرط أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة تجريبية، وإذا ثبت خلال ذلك الفترة التي يكون فيها الطرف الآخر غير صالح للعمل، سيتم إنهاء العقد دون داع في إنذار مسبق.، وبدون تعويض أو تعويض أو معارضة من جهة أخرى.
ثانياً مدة هذا العقد … وتبدأ من تاريخ بدء عمل الطرف الآخر ولا يمكن تجديده أو يمكن تجديده لمدد يتفق عليها الطرفان.
ثالثاً يحق للطرف الأول تكليف الطرف الآخر بأداء أي عمل بشرط ألا يتعارض مع إمكانياته وإمكانياته.
رابعاً يحدد راتب الطرف الآخر عن أداء الأعمال المخصصة له من قبل الطرف الأول براتب شهري ……… جنيه يصرف في نهاية كل شهر متضمناً البدلات المستحقة له. الطبيعة. أو مكان العمل.
خامساً – يحصل الطرف الآخر على إجازة سنوية مدفوعة الأجر تحدد ميعادها بحسب طبيعة العمل.
سادساً يلتزم الطرف الآخر بأداء العمل ويحافظ على سرية أسرار عمله والأدوات التي بحوزته.
سابعاً لا يجوز للطرف الآخر العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر إلا بموافقة خطية من الطرف الأول.
ثامناً يحق للطرف الأول إقالة الطرف الآخر دون سابق إنذار إذا ارتكب خطأ نتج عنه خسارة مادية جسيمة أو ارتكب جريمة معنوية أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية أو عشرين يوماً منفصلة دون عذر.
تاسعاً يقر الطرف الآخر بأن أي إشعار يرسل إليه على عنوانه أعلاه يعتبر ساري المفعول ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تغيير في العنوان خلال أسبوع من تاريخه.
عاشرًا في حالة انتهاء خدمة الطرف الآخر، يتعهد بأن يسلم الطرف الأول كل ما في حوزته عند انتهاء خدمته، ولا تسقط مسؤوليته تجاه الشركة إلا بالإفراج الكتابي. الحفلة.
أخيرًا يُحرر هذا العقد من نسختين، ولكل طرف نسخة للعمل وفقًا لذلك.
الطرف الأول الطرف الثاني
اسم اسم / ……… ..
التوقيع / ……… .. الرقم القومي / …… ..
التوقيع / ……….
أجمل صور استمارة عقد العمل
أنواع عقود العمل
- عقد عمل مؤقت يكون فيه هذا العقد ثابتًا لمدة معينة ولا يتم تجديده.
- عقد العمل مفتوح، وهذا العقد له فترة زمنية غير محدودة، حيث يتم توقيعه دون تاريخ انتهاء، ويجب إخطار الموظف قبل انتهاء خدمته وفقًا للقانون.
- عقد عمل لمدة زمنية يتم فيها إنهاء هذا العقد من أجل أداء مهمة محددة.
- عقد عمل للأشخاص المحترفين وتعيينه الحالي هو عقد احترافي. يتعامل هذا العقد مع مهن محددة ويجب الاتفاق على شروط معينة.
شروط عقد العمل
عقد العمل هو اتفاق بين طرفين ويجب أن يحتوي على عدد من البنود
- المسمى الوظيفي والأدوار للطرف الآخر.
- تاريخ بدء العمل والمدة الزمنية وما إذا كان العقد تم تجديده أم لا.
- مكان العمل الذي سيدير فيه الطرف الآخر عمله.
- الفترة المحددة لفترة الاختبار التي يمر بها الطرف الآخر.
- الراتب الذي سيحصل عليه الموظف وما إذا كانت هناك مزايا.
- يجب ملاحظة جميع الالتزامات المفروضة على الموظف.
- نظام تعليمات عامة للطرفين.
فوائد عقد العمل
- حماية الطرفين من التعديات.
- تعهد بتطبيق شروط العقد لتجنب الشروط العقابية أو الخضوع لعقوبة القانون.
- تحديد حقوق والتزامات المقاولين.
واخيرا عزيزي القارئ شرحنا الشروط التي يجب تحديدها في عقد العمل وبعض الاستمارات التي يمكنك استخدامها. يسعدنا تلقي تعليقاتكم في أسفل المقال والرد على أي استفسارات في أسرع وقت ممكن.