تم الإعلان مؤخرًا عن شروط ساند لتسريح العمال، حيث يدعم نظام ساند حقوق المواطنين في السعودية، وخاصة من يعملون والذين تم منعهم من العمل والذين كانوا خارج سيطرتهم، ولكن هذا يشمل شروطًا معينة وأشخاصًا معينين يستحقون. لتكون متميزًا وهذا ما سنشرحه في هذه المقالة.
جدول المحتويات
ما هو نظام الرمل
مخطط ساند هو نظام تضامن اجتماعي صادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والهدف من هذا النظام هو التأمين ضد البطالة لحماية المواطنين الذين فقدوا وظائفهم فقط بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم. والوقت الذي يجد فيه وظيفة أخرى من خلال تزويده بدخل مادي شهري ومنحه التدريب والمؤهلات اللازمة لإيجاد وظيفة أخرى، وكذلك إمكانية تقديم عروض عمل، وهذا القانون إلزامي لجميع السعوديين المشاركين فيه. فرع المعاشات بنظام الضمان الاجتماعي.
يشترط أن يكون عمر المشترك في بداية تطبيق النظام أقل من 59 سنة ودفع التعويض يتطلب مشاركة لا تقل عن 12 شهرًا في نظام التأمين وليس لديه دخل خاص آخر، و سيشجع هذا النظام الكوادر الوطنية على العمل في القطاع الخاص دون خوف من الخطر. عمليات التسريح المفاجئ، وشاركت منظمة العمل الدولية في التحقيق في هذا النظام.
شروط النفقة على المفصولين
لتغيير سبب الاستبعاد، يجب على صاحب العمل ة مكتب الضمان الاجتماعي وتقديم المستندات التي تثبت وجود سبب الاستبعاد. في حالة عدم وجود إجابة، يمكنك التقدم إلى أقرب مكتب تأمين لتغيير السبب للاستبعاد ضد إثبات أو شكوى ضد صاحب العمل لممثلي الموظف.
متى أنا مؤهل
المؤهل هو الشخص الذي يحق له الحصول على تعويض لأول مرة إذا كان لديه / لديها وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة 12 شهرًا على الأقل في الستة والثلاثين شهرًا قبل المطالبة الأولى، وفقًا للضمان الاجتماعي.
ما هو راتب العاطلات عن العمل في السعودية
شروط استحقاق مكافأة ساند
هناك عدد من الشروط التي يجب على المواطن استيفاؤها من أجل الحصول على تعويض ساند وهي كالتالي
- إذا كان المواطن سعودي الجنسية فلا تعويض لأشخاص من جنسية أخرى.
- سبب إقالته من العمل على عاتق المشترك.
- يجب ألا يكون لديه أي دخل من أنشطة أخرى خاصة به.
- ترك العمل رغماً عنه.
- لا يستسلم للظروف ويبحث عن وظيفة جديدة بكل طاقته.
- ألا تزيد عن ستين سنة.
- سجل في الضمان الاجتماعي.
- الالتزام بالتدريب واتباع تعليمات الوزارة.
حالات وقف صرف تعويض ساند
سيتوقف دفع التعويض للمستفيد من نظام التأمين ضد البطالة فورًا في الحالات التالية.
- حالات الوفاة.
- إذا كان للمشترك دخل شهري من العمل.
- في حالة عجزه.
- إذا لم يعد مسجلاً في وزارة العمل.
- وإذا لم يعد يبحث بجد ونشاط عن عمل.
- إذا لم يمتثل للتدريب دون مبرر معقول.
- إذا لم يتبع تعليمات وأوامر الوزارة.
- وإذا غادر السعودية.
- وعندما يبلغ الستين من عمره.
- سقوط أحد شروط القبول.
مدفوعات الرواتب للعاطلين عن العمل في السعودية
فترة الاشتراك المستحقة لاستلام تعويض ساند
حددت المؤسسة فترة الاشتراك المستحقة لاستلام مكافأة ساند على النحو التالي
- يستحق المستفيد التعويض لأول مرة إذا عمل في وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا السابقة للمطالبة الأولى.
- يحق للمستفيد الحصول على تعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة 18 شهرًا على الأقل في الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثانية.
- يحق للمستفيد الحصول على تعويض للمرة الثالثة إذا كان قد عمل مرة أخرى في وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا السابقة للمطالبة الثالثة.
- يحق للمستفيد الحصول على تعويض في أي تاريخ لاحق إذا كان قد عمل مرة أخرى في وظيفة يغطيها هذا النظام لمدة 36 شهرًا على الأقل في الثمانية والأربعين شهرًا السابقة للمطالبة الأخيرة.
أخيرًا، نعرف شروط التسريح في ساند، حيث يمكن فقط للأشخاص من الجنسية السعودية الحصول على تعويض عند تسريحهم من العمل لمساعدتهم في التغلب على صعوبات الحياة حتى يجدون وظيفة جديدة، وقد وضعت شركة Die Social Insurance عددًا من الشروط للحصول على التعويض. .