هل يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء الخدمة حيث أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد وضعت ضوابط وشروط استلام مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء الخدمة في السعودية من خلال بوابة ثقافة العمل والتي أوضحها موقع تريندات بالتفصيل في هذه المقالة، بالإضافة إلى احتساب الإكراميات في نهاية الخدمة في حالة الإلغاء.
جدول المحتويات
هل يحق للموظف الحصول على مزايا إنهاء الخدمة في حالة الإنهاء
نعم، يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الإنهاء، ولكن هذا يتطلب ألا تقل مدة خدمته عن عامين، حيث تشير بوابة ثقافة العمل إلى أن صاحب العمل في السعودية يطلب مكافأة إنهاء علاقة العمل. مزايا الخدمة لموظفه عند إنهاء خدمته على النحو التالي[1]
- يستحق الموظف ثلث مكافأة نهاية الخدمة عند مغادرته الشركة إذا كانت مدة الخدمة بين سنتين وخمس سنوات.
- يستحق الموظف ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمته تزيد عن 5 سنوات وتقل عن 10 سنوات.
- يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند إنهاء الخدمة إذا كانت مدة الخدمة 10 سنوات أو أكثر.
- في حالة الإنهاء، يحق للموظفة الحصول على مدفوعات إنهاء الخدمة كاملة عند إنهاء العمل إذا تم تقديم إخطارها بالإنهاء بعد 6 أشهر من تاريخ زواجها أو بعد 3 أشهر من تاريخ الولادة.
- يستحق الموظف، ذكرا كان أو أنثى، مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا كان سبب الإنهاء قوة قاهرة.
- ليس هناك استحقاق لمكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء الخدمة إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين.
اقرأ أيضًا ما هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
مكافأة عند إنهاء التوظيف عند الإنهاء
مكافأة نهاية الخدمة هي راتب نصف شهر عن كل سنة عمل خلال السنوات الخمس الأولى من عمل الموظف، في حين أن مكافأة نهاية الخدمة هي راتب شهر كامل عن كل سنة عمل بعد السنوات الخمس الأولى.[1]
اقرأ أيضًا هل تم تغيير نصيحة نهاية الخدمة في السعودية
حاسبة مزايا إنهاء الخدمة لموظف حكومي
أتاحت بوابة الثقافة العمالية خدمة حاسبة منحة نهاية التوظيف إلكترونيًا لموظفي الحكومة السعودية على موقعها الرسمي على الإنترنت على النحو التالي
- الوصول إلى الموقع الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بوابة ثقافة العمل.من خلال الموقع الرسمي“.
- تحديد نوع العقد سواء كان محدد المدة أو دائم.
- اختر سبب إنهاء التوظيف.
- أدخل قيمة الراتب.
- أدخل مدة الخدمة بالسنوات.
- أدخل عدد الأشهر. هذه المواصفات اختيارية.
- أدخل عدد الأيام، هذه المعلومات اختيارية أيضًا.
- انقر فوق علامة يساوي لحساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف الخدمة المدنية بناءً على البيانات التاريخية.
اقرأ أيضًا كيفية حساب نهاية الخدمة في السعودية
كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية
يتم احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية على النحو التالي
- اذهب إلى حاسبة استحقاقات نهاية التوظيف في بوابة ثقافة العمل.من خلال الموقع الرسمي“.
- اختر نوع العقد.
- تحديد سبب إنهاء الخدمة.
- اكتب مبلغ الراتب.
- اكتب عدد السنوات التي عملت فيها في الوظيفة.
- اكتب عدد الأشهر وعدد الأيام (اختياري).
- انقر فوق علامة يساوي لحساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية بنجاح.
اقرأ أيضًا ما هو موعد استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في حالة الإنهاء
رابط لحساب مزايا نهاية الخدمة
يمكن احتساب قيمة مكافأة الإنهاء باستخدام الحاسبة الرقمية على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بوابة ثقافة العمل، عبر الرابط mlsd.gov.saثم أدخل البيانات المطلوبة وانقر فوق علامة يساوي لعرض دفعة نهاية الخدمة المستحقة.
في النهاية، بهذه المقالة، أجبنا على سؤال حول ما إذا كان الموظف يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء الخدمة، كما قمنا بإرفاق رابط مباشر إلى الآلة الحاسبة لمكافآت نهاية الخدمة بعد ذكر خطوات استخدامها بالتفصيل.
الأسئلة المتداولة
متى يسحب معاش الموظف
سيُحرم الموظف من مدفوعات إنهاء الخدمة عند إنهاء العمل إذا استقال الموظف من وظيفته في المصنع أو المنصب الذي يعمل فيه قبل نهاية عامين.