ما هي حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل حيث يقوم العديد من العمال الوافدين الراغبين في العمل في السعودية بنقل كفالتهم إلى كفيل آخر دون موافقة الكفيل الرئيسي ؛ حيث تنتقل الكفالة إلكترونياً من خلال موقع وزارة العمل السعودية وتقدم الوزارة العديد من الخدمات الإلكترونية التي تعزز رؤية المملكة 2030 بتحويل جميع خدمات ومعاملات المملكة إلى النظام الرقمي، في هذا المقال سنتعرف على أداء نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل والحالات المطلوبة لذلك.
جدول المحتويات
خدمة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تقدم وزارة العمل السعودية خدمة تحويل الكفالة دون موافقة الكفيل وهي خدمة إلكترونية متاحة للموظفين الأجانب للعمل في السعودية. بواسطته يمكنهم توفير نقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل، ويمكن للموظف المخول بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل التصريح بنقل خدمته مباشرة من خلال بوابة الأشخاص في وزارة العمل، والتطبيق. سيكون مباشرًا دون موافقة صاحب العمل، وتجدر الإشارة هنا إلى أن طلب الإذن بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل الحالي يحتوي على جميع البيانات والمرفقات اللازمة التي تتيح لمكتب العمل من خلال مستويات التخويل شرح أسباب تقديم الطلب للتحقق ؛ لقبوله أو رفضه.[1]
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى الحالات التي يكون فيها للموظف الحق في نقل الكفالة دون موافقة ضامنه، وذلك على النحو التالي
- انقضاء ثلاثة أشهر فأكثر دون استلام الرواتب المستحقة.
- عدم تجديد إقامة العامل الأجنبي بعد انتهاء صلاحيتها بشهر على الأقل.
- عدم إصدار تصريح عمل إذا كان العامل جديدًا لأن المنشأة في المنطقة الحمراء أو الصفراء.
- تقديم تقرير كيد من قبل الكفيل بقصد الإضرار بالموظف مع إثبات الطبيعة الخبيثة للتقرير.
- يجب أن يكون العمل في منشأة التحويل مسجلاً ولديه ترخيص وتصريح إقامة ساريان.
- دليل على تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته وسلامته الجسدية.
- ما يثبت أن الكفيل الأول أو أحد أفراد أسرته أساء للعامل.
- يقدم الكفيل تقرير غياب غير صحيح من الموظف.
- عدم هجرة الأزواج.
كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 2022
لمعرفة كيف يمكن نقل كفالة العامل المهاجر دون موافقة الكفيل ؛ يجب اتباع التعليمات التالية
- انتقل مباشرة إلى موقع وزارة العمل السعودية.من خلال الموقع الرسمي“.
- حدد علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق.
- ثم اضغط على أيقونة (تسجيل الدخول).
- ثم أدخل اسم المؤسسة التي يرغب الوافد في تحويل كفالته إليها.
- اختيار خدمة (عامل وافد) من جميع الخدمات المتاحة على الإنترنت.
- ثم انقر فوق تسجيل طلب جديد.
- أدخل بيانات العامل كما يلي
- رقم إقامة الموظف الراغب في نقل كفالته دون موافقة الكفيل السابق.
- الاسم الكامل للموظف كما هو مطلوب في جواز السفر.
- اسم المؤسسة التي يرغب في العمل بها.
- بعد ذلك ستصلك رسالة على رقم الجوال تفيد بنجاح إرسال طلب نقل الكفالة مبينة رقمه.
أنظر أيضا طلب نقل كفالة عامل أجنبي برقم الإقامة، وزارة العمل
رسوم نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل
يجب على المقيمين والمغتربين في دول الحجاز الراغبين في نقل كفالتهم من شخص إلى آخر دفع رسوم تحويل الكفالة. تختلف رسوم تحويل الكفالة وفقًا للأوقات المجدولة للتحويل وهي كالتالي
- رسوم تحويل الكفالة المبدئية تقدر بـ 2000 ريال سعودي.
- رسوم التحويل الثاني للكفالة 4000 ريال سعودي.
- تحويل أموال الكفالة للمرة الثالثة تقدر بحوالي 6000 ريال سعودي.
أنظر أيضا وزارة العمل السعودية طلب دفع رسوم تحويل الكفالة 2022
ما هي المدة التي يستغرقها الإرسال الإلكتروني للكفالة
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية أن التحويل الإلكتروني للكفالة يستغرق 15 يومًا بعد موافقة وزارة الداخلية. ستقوم وزارة الداخلية برفضه تلقائيًا.
كيفية إلغاء نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل
يصف إمكانية التقدم بطلب إلغاء تسليم الكفالة دون موافقة صاحب العمل ؛ هذا كالتالي
- عرض تفاصيل التطبيق للسماح بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل الحالي.
- ثم يتحقق النظام من عدم الموافقة على حالة الطلب أو إلغاؤها أو تنفيذها.
- اضغط على أيقونة (إلغاء الطلب).
- ثم أدخل ملاحظات حول سبب إلغاء طلب نقل الكفالة.
- قم بتأكيد عملية الإلغاء بالضغط على أيقونة (تأكيد إلغاء الطلب).
- يقوم النظام بعد ذلك بحفظ بيانات إلغاء الطلب التي أدخلها المستخدم.
- أخيرًا، تم إلغاء الطلب.
وها نحن نصل إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على حالات نقل الكفيل دون موافقة الكفيل ؛ هناك العديد من الحالات التي يكون فيها للموظف الحق في طلب نقل كفالته دون علم الكفيل، كما قدمنا لك الإجراء المعتمد لنقل كفالة الموظف إلى ضامن آخر دون علم القديم. كفيل.
- ^hrsd.gov.sa، طلب نقل الخدمة بدون موافقة صاحب العمل 23-1-2022