تعتبر شرح طريقة إرسال التطوير المهني للمدير للموافقة على الطلب المقدم من الموظف من الأمور التي يبحث عنها العاملون في الوظائف التعليمية في السعودية، خاصة بعد إعلان وزارة التربية والتعليم السعودية أن الطلبات سوف يتم قبولها قريباً عند الموافقة على أنشطة التطوير المهني بنهاية عام 2022 لهذه الأنشطة ليتم اعتمادها من قبل إدارات التربية والتعليم في شهر رجب 1443 لإعداد قائمة الترقيات الجديدة التي تعتمد على الأنشطة المهنية وترخيص المعلمين.
جدول المحتويات
نظام أجرة الخدمة الذاتية
نظام فارس للخدمة الذاتية هو أحد الأنظمة الإلكترونية التي أدخلتها وزارة التربية والتعليم في السعودية لخدمة العاملين في مختلف مجالات التعليم سواء كانوا معلمين أو إداريين أو كتبة أو عمال. تتم الموافقة على الموظف المسؤول تلقائيًا دون الحاجة إلى مطالبة الوزارة بإكمال هذه الخدمات على الورق، كما يسمح النظام للمعلم / الموظفين بإدارة القرار الذي يرغبون في إصداره، من الإرسال إلى الموظف المسؤول إلى المعرض الإلكتروني المراد تتبعه تقسم أنظمة الخدمة الذاتية حسب طبيعتها إلى الاستفسارات والاستفسارات من خلال الاستفسارات، يمكن إجراء الاستفسارات للمختصين ومتابعتها من خلال خدمات الاستفسار. كما يتم تقسيم الخدمات من حيث اختصاص الشخص لخدمات المدير وخدمات الموظف.
عدد اثنين من خادمي نظام التعرفة للموظف
تنقسم الخدمات المقدمة للموظف في نظام فارس للخدمة الذاتية إلى طلبات وطلب خدمات على النحو التالي
أولاً الاستفسارات
- طلبات الاجازة.
- إخطار بدء العمل بعد الإجازة.
- طلب ترك.
- اترك طلبًا للتمديد.
- اترك طلب إلغاء.
- طلب تغيير بداية الإجازة.
- يحق لهم الحصول على بدل.
- طلب التقاعد.
ثانيًا الاستفسارات
- الإفصاح عن الراتب.
- بيانات الموظف.
- تسجيل تاريخ الموظف.
- بيان التفويض.
- بيان خارج الخدمة.
- الطلبات المعلقة المقدمة من الموظف.
خدمات نظام الأجرة للمدير
الأمر بالنسبة للمدير هو نفسه تمامًا بالنسبة للموظف من حيث طبيعة الطلبات المقدمة إليه، وهي خدمات الطلبات والطلبات، على النحو التالي
أولاً خدمات المعلومات
- طلب للموظف.
- الاستعلام عن الطلبات المقدمة من الموظفين للموافقة عليها.
ثانيًا الاستفسارات
- طلب تعويض العمال.
- إخطار الغياب من الموظف.
- زيادة رواتب مباشرة للموظف لكونه في إجازة
انظر أيضاً دخول الدورات التعليمية في نظام التعرفة وخطوات إدخال المؤهلات التعليمية
كيفية إرسال التطوير المهني إلى المدير
من أجل اعتماد أنشطة التطوير المهني للمعلم أو الموظف في منصب تعليمي في السعودية، يجب عليه أولاً الدخول في الأنشطة المعتمدة من الوزارة للنظر فيها في نظام الترقية الجديد في المملكة، وعند الانتهاء، وأنشطة التطوير المهني المرسلة من قبل الموظف، يجب على المدير النظر في هذه الطلبات على أنها معتمدة ومعتمدة، وفيما يلي شرح طريقة إدخال التطوير المهني في فارس [1]
- الدخول في نظام تعريفة الخدمة الذاتية من خلال الموقع الرسمي“.
- اكتب اسم المستخدم وهو الرقم القومي.
- قم بتدوين كلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- انقر فوق تسجيل الدخول.
- من الصفحة الرئيسية، حدد هيئة الخدمة الذاتية للموظف.
- انقر فوق تدريب المعلمين.
- أدخل البيانات المطلوبة للموظف وهي
- لا يوجد مكتب تسجيل.
- الاسم.
- هاتف محمول.
- صاحب العمل.
- الكود الوزاري.
- تأكيد صحة البيانات المدخلة من قبل الموظف.
- حدد “بيانات نشاط التطوير المهني”.
- انقر فوق الخيار “إضافة” لإضافة أنشطة جديدة لم يتم إدخالها مسبقًا في النظام.
- أدخل تواريخ النشاط المراد اعتماده وهذه التواريخ هي
- اسم نشاط التطوير المهني.
- الجهة التي أصدرت الشهادة. (يقوم المعلم باختيار الجهة المصدرة من الجهات المعتمدة للتدريب بوزارة التربية والتعليم السعودية).
- تاريخ بدء النشاط.
- تاريخ انتهاء النشاط.
- اختيار حالة المعلم في البرنامج سواء كان منفذًا أو مستفيدًا.
- نوع النشاط.
- نوع دائم.
- مدة النشاط.
- انقر فوق أيقونة حفظ.
في حالة نشاط آخر يتم اتباع نفس الخطوات للدخول إلى النشاط الجديد وبعد إضافة أنشطة التطوير المهني وحفظها إلكترونيًا، يتم إرسال هذه الأنشطة للة والموافقة عليها.
شرح طريقة موافقة المدير على التطوير المهني
تعتبر خطوة الموافقة على أنشطة التطوير المهني للمعلمين – كما ذكرنا – من التخصصات التي يقدمها نظام فارس الخدمة الذاتية، ولكي يوافق مدير المدرسة على التطوير المهني، يجب عليه إكمال سلسلة من الخطوات على النحو التالي
- الرئيسي يسجل الدخول إلى النظام
- فارس الخدمة الذاتية من خلال الموقع الرسمي“.
- اكتب اسم المستخدم وهو الرقم القومي.
- قم بتدوين كلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- انقر فوق تسجيل الدخول.
- اذهب إلى قائمة العمل.
- انقر فوق الطلب للموافقة.
بعد اختيار التطبيق، ينتقل المدير إلى صفحة تفاصيل التطبيق، ويراجع الطلب ويمكنه اتخاذ أحد القرارات بشأنه، إما الموافقة على الطلب أو رفضه، أو إعادة إرسال الطلب إلى الموظف المناسب أو تقديم طلب لتلقي المزيد معلومات من مقدم الطلب، في حالة عدم وجود الطلب معلومات كافية للموافقة عليه.
- انقر فوق “تفاصيل بيانات النشاط”.
- تحديد المقررات المسجلة للمعلم.
- مقارنة الشهادات بالبيانات المتاحة للمدير.
- اكتب ملاحظات للمعلم إذا ارتكب المعلم أخطاء.
- بعد اكتمال التغييرات، انقر فوق حفظ.
- اذهب الى الصفحة الرئيسية.
- انقر فوق طلب مزيد من المعلومات.
- اكتب التغييرات اللازمة من الموظف ليتم إبلاغه بها.
- انقر فوق تشغيل. ليقوم المعلم بإدخال البيانات المطلوبة لإعادة فحص ملفه للاعتماد.
- يقوم المدير بالنقر فوق أيقونة “اعتماد” بعد التحقق من البيانات التي تم تغييرها من قبل الموظف ووجد أن جميع البيانات كاملة وتتوافق مع الأوراق والشهادات الرسمية.
كيفية إدخال التطوير الوظيفي في فارس
مراقبة ساعات التطوير المهني في نظام فارس
يدخل المعلم من خلال نظام فارس للخدمة الذاتية الدورات التعليمية أو الأنشطة المهنية التي قاموا بها لزيادة فرصهم في الترقية وفقًا لنظام الترقية الجديد الذي أعلنته وزارة التربية والتعليم السعودية في عام 2022 والمواعيد الرئيسية التي حددها المعلم في ما هو يحتاج للدخول في هذا النظام هو عدد ساعات التدريب التي حصل عليها خلال البرنامج التدريبي وفي هذه الحالة يحدد عدد ساعات التدريب من الشهادة التي حصل عليها من هيئة التدريب.
ومع ذلك، يواجه بعض المعلمين مشكلة في تحديد عدد ساعات التدريب لأن عدد الساعات غير مدرج في الشهادة. أعلنت وزارة التربية والتعليم أنه للتغلب على هذه المشكلة، فإن الدورات التي لا تحدد عدد ساعات التدريب ستحسب يوم الدورة على أنه خمس ساعات. لذلك، لمعرفة عدد الساعات التي تم تدريبها في الدورة التدريبية، يمكن للموظف ضرب عدد أيام التدريب في 5 للحصول على عدد الساعات.
وهنا وصلنا إلى نهاية المقال الذي تعرفنا من خلاله على شرح طريقة تقديم التطوير المهني إلى رئيس المدرسة والخطوات اللازمة للمدير لاعتماد النشاط المهني والتدريب، وأيضاً أهم الخدمات التي يوفرها نظام أجرة الخدمة الذاتية لكل من المعلمين وقادة المدارس.