تصنيف المنشأة هو أحد الخدمات الإلكترونية المتوفرة على موقع دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تتيح لأصحاب المنشآت تقييم منشآتهم. بهدف معرفة نسبة التزام المنشأة بأنظمة العمل ومن ثم العمل على تصحيح الأخطاء والمخالفات، يتم تقييم المنشأة من خلال سلسلة من الخطوات الإلكترونية التي توفر الكثير من الوقت والجهد، وسنقوم بتفاصيلها. اذهب من خلال تعلم مقالتنا.
جدول المحتويات
برنامج التقويم الذاتي المؤسسي، إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
طلبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية من جميع الشركات الكبيرة والمتوسطة والكبيرة الخاضعة لنظام العمل السعودي إجراء إجراءات التقييم الذاتي لأدائها تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن. التي تنص على إلزام المؤسسات الضخمة والكبيرة والمتوسطة الحجم بإكمال التقييم الذاتي قبل نهاية شهر يناير من كل سنة تقويمية، حيث يتم منح جميع المؤسسات فترة تصحيح مدتها 3 أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي، لتجنب الأخطاء وعدم المطابقات التي تحدث فيها والعمل على تصحيحها. البدء في جولات التفتيش من قبل مفتشي الوزارة. نظام متكامل يبدأ بالتقييم الذاتي للمنشأة ويعمل على تصحيح أخطائه ويحقق برنامج تقييم عدد من الفوائد وهي كما يلي يتبع[1]
- تعرف على أنظمة ومعايير العمل.
- تجنب المخالفات وساعد في تصحيحها.
- زيادة الامتثال.
- زيادة الشفافية.
- تحسين بيئة العمل
خطوات تقييم المنشأة من الموقع الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
سيتم تقييم المنشأة على الموقع الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باتباع خطوات التقييم المعتمدة التالية
- التسجيل في موقع برنامج التقييم عبر دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.من خلال الموقع الرسمي“.
- ثم انقر فوق علامة التبويب بدء التقييم.
- تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باستخدام تفاصيل المنشأة (الدخول الموحد لخدمات الوزارة).
- إذا لم يكن لديك حساب في إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يجب إنشاء حساب جديد من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية للدائرة.
- وافق على الشروط.
- ثم ابدأ عملية التقييم الذاتي من خلال الإجابة على جميع المعايير الخاصة بكل منشأة.
- بعد الانتهاء من خطوات التقييم يتم إرسال التقييم.
كيف يتم تنفيذ مرحلة التقويم الذاتي للمؤسسة
مرحلة التقييم الذاتي هي المرحلة الأولى من برنامج تقييم المزرعة، وخلال هذه المرحلة تقوم المزارع بإجراء تقييم ذاتي من خلال الوصول إلى موقع برنامج التقييم الذاتي على الإنترنت. هذا لمساعدة المزارع على رؤية مستوى التزامها بقرارات ولوائح إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزيادة معدل الامتثال. في بداية التقييم الذاتي، يجب أن تستجيب المزرعة بمصداقية حيث لا يوجد صواب أو خطأ اختيار الهدف في هذه المرحلة يتكون فقط من تقييم المنشأة نفسها، مع الأخذ في الاعتبار أن نظام العمل قد تم تبسيطه وتجميعه في معايير مقسمة على النحو التالي
- المواصفات القياسية للمنشآت هناك (5) معايير.
- المعايير المتعلقة بالعمال هناك (6) معايير.
- معايير تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة هناك (6) معايير.
التسجيل في دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
التسجيل لدى دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتقييم المنشأة من خلال استكمال الخطوات التالية
- ادخل على الرابط للتسجيل في دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.من خلال الموقع الرسمي“.
- انقر فوق علامة التبويب (تسجيل الدخول).
- أدخل رقم الهوية في المساحة المتوفرة.
- أدخل كلمة المرور في الحقل المقدم.
- ثم انقر فوق رمز (تسجيل الدخول).
رابط لمنصة التقييم الذاتي للمنشأة ims.hrsd.gov.sa
يمكنك التقييم الذاتي لمنشآتك من خلال منصة التقييم الذاتي التابعة لإدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والضغط على رابط المنصة “من خلال الموقع الرسميهذا للبدء في تقييم المنشأة بالخطوات المعتمدة.
وهنا وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعلمنا من خلاله الشرح طريقة المقبولة لتقييم المؤسسة من الموقع الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تعرفنا على برنامج التقييم الذاتي والرابط إلى منصة التقييم الذاتي للمؤسسة.
- ^ims.hrsd.gov.sa، التقييم الذاتي 12/20/2022