يهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 إلى تحسين أداء القطاع العام في السعودية من خلال مكافأة الموظفين الذين يمتثلون لجميع اللوائح والقواعد المعمول بها في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، بالإضافة إلى معاقبة الموظفين. الذين يرتكبون مخالفات مختلفة بشرح طريقة تحافظ على مستوى الأداء المطلوب.
نظام الانضباط المهني الجديد 1443
قرر مجلس الشورى في السعودية، الموافقة على مشروع النظام التأديبي الجديد خلال جلسته يوم الأربعاء 17 ربيع الثاني 1443 هـ الموافق 2 ديسمبر 2022 م، ويتكون هذا النظام من خمسة وعشرين مادة. ويهدف النظام المذكور إلى ضمان عمل المرافق العامة حسب الحاجة. إلى جانب زيادة كفاءة العاملين في هذا القطاع في المملكة المتحدة، فإنه يهدف أيضًا إلى تغيير سلوك العمال والتأكد من امتثالهم للقواعد واللوائح المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية.
قرارات مجلس الشورى السعودي 1443
اتخذ مجلس الشورى السعودي العديد من القرارات في جلسته الأخيرة في 2 ديسمبر 2022 م، ومن أهم تلك القرارات ما يلي
- بحث أجرته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن بدائل تسهل على المتقاعدين الحصول على التأمين الصحي.
- تعمل مؤسسة التأمين الاجتماعي على تطوير قاعدة بيانات نوعية مع ضمان ربط جميع الوكالات الحكومية بقاعدة البيانات هذه.
- الموافقة على مشروع نظام الانضباط المهني في السعودية بالصيغة المرفقة، دون الإفراج عن هذا النموذج حتى الآن.
اعتمد مجلس الشورى السعودي نظام الانضباط المهني الجديد عام 1443 في اجتماعه العادي السادس هذا العام، كما ناقش المجلس العديد من البنود والقرارات الأخرى في ذلك الاجتماع، منها – مناقشة موقف اللجنة المالية من ملاحظات وآراء الأعضاء في التقرير السنوي للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالسعودية عن السنة الضريبية 1443/1443 هـ.