شروط بدل التميز .. كيفية الحصول على عناصر بدل التميز

متطلبات بدل التميز من أهم الأشياء التي يرغب الأطباء في تحقيقها مهم للكثيرين بعد أن أعلنت وزارة الصحة السعودية عدة فحوصات على دفع بدل التميز لامتياز على مدار العامين الماضيين واختصار فترة السجلات المهنية للعامل بعد إدانة واحدة أو عقوبة إدارية من ثلاث سنوات إلى سنتين فقط.

شروط بدل التميز

يحسب بدل التأجيل باحتساب 10٪ من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى ومتطلبات بدل التأجيل كالتالي[1]

• يحصل المتقدم للحصول على بدل التميز عن آخر سنتين من الخدمة على تقدير
• لا عقوبة إدارية أو فنية ضده في العامين الماضيين.
• أن تكون منضبطًا في عمل الفرد وأن تكون نموذجًا يحتذى به للموظف المثالي.
• يجب على الموظف القيام ببعض الأشياء الأساسية للحصول على 10٪ من المكافأة، أو شيئين للحصول على 20٪ من المكافأة، أو ثلاثة أشياء للحصول على 30٪ من المكافأة.

كيفية الحصول على سلع مميزة

يتم الحصول على البدلات المميزة من خلال

• الحصول على جوائز أو تكريم من الجهات المعتمدة للإنجاز المهني.
• العمل التطوعي غير المأجور في خدمة المجتمع.
• المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية بأوراق العمل.
• عرض الخبرات البحثية والممارسة المتعلقة بالتخصص.
• تأليف الكتب العلمية أو التربوية.
• نشر الأوراق الأكاديمية في مجلة محكمة.
• الحصول على براءة اختراع لجهاز طبي أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما، أو اكتشاف مسار جديد يساهم في تطوير المجال الطبي. وفي هذه الحالة، يُمنح علاوة إضافية بنسبة 30٪ ويمكن العثور على مزيد من المعلومات “.من خلال الموقع الرسمي“.

كيفية التقدم بطلب للحصول على بدل مساهمة

تم وضع آلية الموافقة على صرف علاوة التميز بحيث تنطبق عليه الموظف المعترف به في آخر تقييم للأداء الوظيفي في العامين الماضيين وجميع الشروط المذكورة أعلاه ومن ثم

1. تقدم إلى رئيسك في العمل لدفع مكافأة التميز.
2. يتقدم الموظف بطلب من خلال تعبئة نموذج بكافة المعلومات الأساسية عنه وعن استحقاقه للمكافأة المتراكمة.
3. تقديم جميع المستندات والمستندات التي تثبت استيفائه لشروط استحقاق المساعدة.

تضمنت آلية الموافقة على صرف علاوة التميز ما يلي

• مديرو المنطقة الصحية المؤهلون للحصول على بدل التميز.
• الموظفون المكلفون بالعمل في مكتب الإدارة.
• كادر الوزارة.
• عمال المركز الصحي.
• العاملون في المراكز المتخصصة.
• العاملين في المستشفيات والمديرين.

المعايير الأساسية لاستمرارية الحصول على علاوة التميز

هناك عدة معايير أساسية لاستمرارية استلام بدل التميز وهي

معيار الجوائز

وأكدت المصادر أن من شروط استحقاق العلاوة وتجديدها استلام جائزة أو تكريم من رئيس جهاز حكومي على مستوى المقاطعة أو مدير عام أو رئيس جمعية أو مدير جهوي أو المدير العام للمنظمة، ويجب أن تكون الجائزة والتكريم في مجال العمل التطوعي الصحي ومعتمدة من مدير المنشأة ومدير الشؤون الصحية بالمنطقة أو وكيل الوزارة للعاملين فيها. مكتب الوزارة.

معيار التطوع

يجب أن يكون العمل التطوعي في خدمة القطاع الصحي وبموافقة وزارة الصحة السعودية من خلال إرفاق نسخة من الموافقة مع معاملة المنحة للموظف ويجب اعتمادها من قبل صاحب الوكالة سواء كان “وكيلاً”. وزير الدولة في مكتب الوزارة أو مدير عام الشؤون الصحية “.

معيار البحث

وأكدت المصادر أنه لن يتم قبول الكتب أو الأبحاث المصنفة كتقارير أداء أو أدلة لسير عمل الأقسام أو ما شابه ذلك، ولكن يجب أن تتضمن الأبحاث والكتب اسم مقدم البحث من بين المساهمين الرئيسيين في الكتاب أو البحث، وأنهم أكاديميون. الكتب والأوراق البحثية.

في نهاية المقال شرحنا شروط الجائزة وأهمها حصول الموظف على جوائز أو تقديم اختراع طبي جديد، كما نشرنا شرح طريقة احتساب الجائزة واستلام عناصر الجائزة. بدل الحصول على الجوائز أو التكريم من الجهات المعتمدة في الإنجاز المهني، وأخيرًا أوضحنا المعايير الأساسية لاستمرارية الحصول على بدل التميز.

1. ^moh.gov.sa، معالي وزير الصحة يضيف بدل التمييز للمستفيدين من العاملين الصحيين حسب الشروط والضوابط 19.9.2024