ما هو برنامج قياس الانخراط في العمل في السعودية ومتى تم استخدامه، حيث أن انخراط العمل في بيئة العمل هو شعور الموظف بالانتماء إلى عمله ومتابعة أهداف مؤسسته، بدافع الشغف والطموح لتحقيقها دون تأخير ومن خلال الموقع الرسمي جاءت فكرة برنامج قياس المشاركة الوظيفية في السعودية، ومن خلال الموقع الرسمي فإن تريندات في السطور التالية سوف تشرح البرنامج وأهدافه وتاريخ إطلاقه وتنفيذه.
جدول المحتويات
ما هو برنامج المشاركة الوظيفية
برنامج قياس الانخراط الوظيفي هو أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، ويندرج ضمن مبادراتها لخلق بيئة عمل محفزة في قطاع الأعمال العام من قبل مختلف الجهات، سواء الوزارية أو التعليمية، وحتى المؤسسات التي تتطلع 75 وكالة حكومية وشبه حكومية إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير بيئة العمل وزيادة كفاءة الموظفين من خلال القياس المستمر لمشاركة الموظفين مع أصحاب العمل.[1]
متى تم استخدام برنامج قياس الارتباط الوظيفي
تم تنفيذ برنامج قياس الانخراط الوظيفي في مرحلته الأولى في عام 2017 م واستمر حتى عامنا الحالي 2024 م حيث أصبح خلال هذه السنوات الخمس أحد الركائز الأساسية في المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية بسبب التعليم والتشجيع الذي يقدمه للموظفين مما يعكس رضاهم التام عن بيئة العمل مما يترجم إلى زيادة الإنتاجية.
ما هي أهداف برنامج المشاركة الوظيفية
منذ إنشائه في عام 2017، يتطلع برنامج قياس المشاركة الوظيفية إلى تحقيق عدد من الأهداف على النحو التالي
- وضع خطط التحسين التي تساهم في تطوير بيئة العمل.
- زيادة إنتاجية العاملين الحكوميين وشبه الحكوميين من خلال القياس المستمر لانخراطهم في العمل.
- نشر روح المنافسة الإيجابية بين الموظفين لخلق بيئة عمل أكثر ترابطًا.
ما هي إنجازات برنامج قياس الارتباط الوظيفي
أعلنت إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نجاح برنامج قياس الانخراط في مكان العمل لأنه يكرس ثقافة العمل بأعلى المعايير التحفيزية في قطاع الشركات العامة، وفيما يلي نتائج أكثر الوحدات ارتباطًا وظيفيًا وفقًا للبرنامج
- المركز الأول في فئة المؤسسات التعليمية معهد الإدارة العامة بنسبة 98٪.
- المركز الأول في فئة الوزارات وزارة الرياضة بنسبة 89٪.
- المركز الأول في فئة الهيئات والمجالس والمؤسسات برنامج التحول الوطني بنسبة 90٪.
يقودنا هذا إلى نهاية المقال حول ماهية برنامج قياس الانخراط في العمل في السعودية ومتى تم استخدامه حيث يشرح آلية برنامج قياس ارتباط العمل ويشرح أهدافه وإنجازاته الرئيسية.
الأسئلة المتداولة
من هم المشاركون في برنامج قياس الارتباط الوظيفي
ويشارك في البرنامج حوالي 75 جهة حكومية وشبه حكومية من وزارات ومؤسسات وجامعات.