متى يكون الموظف مؤمن عليه اجتماعيا أصبح هذا السؤال مترددًا للغاية من خلال محركات بحث Google، خاصة بعد أن أدركت مؤسسة التأمينات الاجتماعية ضرورة تسجيل جميع الموظفين من قبل صاحب العمل للتأمين، وسيتم تغريم من لا يفعل ذلك.
جدول المحتويات
متى يتم تسجيل الموظف لدى شركة التأمين
يجب على صاحب العمل الاطلاع على جميع المعلومات المتعلقة بنظام التأمين، حيث أشارت مؤسسة التأمين الاجتماعي إلى أنه يجب على صاحب العمل تسجيل الموظف الجديد الذي ينضم إلى مؤسستها فور استلام هذا المنشور، كما يجب على الموظف عدم تأخير التسجيل وعدم تجاوزه. منتصف الشهر التالي للعمل حيث أن هذا الأمر قد يسبب مشاكل كبيرة لصاحب العمل، خاصة إذا حضرت لجنة التأمين إلى مكان العمل واكتشفت هذا الأمر.
فوائد تسجيل الموظف في التأمين
قدمت المؤسسة السعودية للتأمينات الاجتماعية مجموعة واسعة من المزايا التي يحصل عليها العامل عند تسجيله من قبل صاحب العمل في التأمين، وتشمل ما يلي
- تعويض الموظف ماليًا في حالة إصابته أثناء العمل، بالإضافة إلى توفير الرعاية الطبية اللازمة له.
- التعويض المالي للموظف المتقاعد عن العمل من خلال برنامج ساند، بالإضافة إلى صرف معاش عدم العجز.
- كما يحصل الموظف على معاش الشيخوخة أو الوفاة.
تحقق من المشاركة في نظام الضمان الاجتماعي
تسجيل المتدربين لدى شركة التأمين
يقوم صاحب العمل بتسجيل العاملين في مؤسسته إجبارياً في نظام الضمان الاجتماعي، وبالنسبة للأشخاص الذين تم تدريبهم داخل المؤسسة فقط لا يتحمل أي غرامات في حالة عدم تسجيلهم في التأمين لأنهم فقط في فترة تدريب وفي حال تم توظيف الشخص المدرب بعد الانتهاء من التدريب. في هذه الحالة يجب على صاحب العمل تسجيلهم في نظام الضمان الاجتماعي.
كيف يعرف الموظف أنه مسجل في شركة التأمين
أطلقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية حملة تسمى “شيك تسجيلك” بهدف توعية جميع العاملين بضرورة التحقق مما إذا كان صاحب العمل قد سجلهم في الضمان الاجتماعي أم لا، حتى لا تحرمهم من ذلك. هذا من الموظفين حول الامتيازات الرائعة التي يحصل عليها عند التسجيل. في مجال التأمين، حذرت المؤسسة صاحب العمل من أنه في حالة التهرب وعدم تسجيل جميع موظفي مؤسسته لدى شركة التأمين، فإنه سيتعرض لأقسى العقوبات.
راجع أيضًا كيفية نقل موظف الضمان الاجتماعي من فرع إلى آخر
هل يجب أن يكون الموظف مسجلاً لدى شركة التأمين بعقود رسمية
على صاحب العمل تسجيل جميع الموظفين المرتبطين بعمله بعقود رسمية، بغض النظر عما إذا كان الموظف سعوديًا أم لا، وفي حالة عمل الموظف في أكثر من مكان، تمنحه المؤسسة فرصة الحصول على أكثر من تأمين، بشرط أن يلتزم جميع أصحاب العمل الذين يعمل معهم من خلال دفع قيمة التأمين في الوقت المحدد، كما قامت الشركة بتسهيل الأمر على الموظفين غير السعوديين من خلال رفع بند الخطر المهني حيث تطبق عليه الإصابة أثناء عمله، يحصل على تعويض مالي يدفعه صاحب العمل. حيث تقدر بنحو 2٪ في كل شركة تأمين.
الإجراءات التي وضعتها شركة التأمين
وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية عددًا من الإجراءات التي يجب على الموظفين وأرباب العمل اتباعها.
- تعتبر مشاركة الموظفين وأرباب العمل في الضمان الاجتماعي إلزامية بالنسبة لهم بموجب المادة رقم 8 من قانون عام 1991 من أجل توفير الأمن لجميع أفراد المجتمع.
- يجب على جميع أرباب العمل في القطاع الخاص التقدم إلى فروع مؤسسة التأمين الاجتماعي لتسجيل الكيان، الذي يجب أن يتم تسجيله في غضون 14 يومًا من تاريخ خضوع هذا الكيان للتشريع.
- يسجل صاحب العمل كل منشأة على حدة إذا كان لديه أكثر من فرع خاص به.
- يُبلغ صاحب العمل المنظمة بأي تغييرات قد تحدث في نماذج التوقيع المحفوظة.
- تقوم الوكالة بطباعة جميع الاستمارات لاستخدامها في نظام الضمان الاجتماعي، على الرغم من أن رئيس وكالة التأمين الاجتماعي يمكنه إجراء تغييرات على النماذج التي تخدم القانون.
- يجب على صاحب العمل تسجيل جميع الموظفين، موضحًا تاريخ انضمامهم إلى المنشأة والراتب الذي يتلقونه.
- يقوم الموظف بإبلاغ صاحب العمل في حالة تأخره في التسجيل في الضمان الاجتماعي، أي إذا تجاوز عدم التسجيل 6 أشهر.
كيف أعرف أنني مسجل في شركة التأمين
المواد التي لا تخضع لقانون الضمان الاجتماعي
استثنى القانون رقم 26 لسنة 1991 بعض الفئات من التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي وتشمل هذه الفئات ما يلي
- المنتمون إلى القوات المسلحة والقوات المسلحة النظامية والخاضعون لقانون المعاشات العسكرية.
- الأفراد العاملون في البعثات الدولية والمستفيدون من نظام المعاشات التقاعدية للأمم المتحدة.
- العاملون في القطاعات العامة والمختلطة والتعاونية بالدولة الذين يتم تعيينهم لشغل وظائف دائمة.
- الأشخاص المعارون من الدولة أو المنظمات الدولية ويتقاضون أجورهم من الدولة.
- جميع رؤساء الهيئات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية.
وهكذا عُرفت إجابة السؤال عن موعد تسجيل الموظف في التأمين، وتم معرفة المزايا التي يحصل عليها هذا الموظف فور تسجيله في المؤسسة، كما تم تحديد إجابة السؤال هي تلك الخاضعة لـ تدريب الأشخاص الخاضعين للتأمين الإجباري وفي نهاية المقال يتم سرد الفئات المستبعدة من المشاركة في هذا النظام.