يعتبر الفرق بين العمل الحر والخدمة المدنية من أكثر الأسئلة التي يتكرر طرحها من قبل العاملين في السعودية كعاملين في السعودية يعملون فقط في ظل نظامين، إما لحسابهم الخاص أو خدمة المجتمع وفي هذا مقال سنقوم بالتفصيل على فهم الاختلافات بينهما.
العمل الحر في السعودية
نظام التوظيف الذاتي هو عبارة عن منصة توظيف الكترونية، وهو نظام تقني تم تطويره باستخدام وظيفة الويب ويمكن الوصول إليه من خلال بوابة وزارة الصحة الخارجية ويستخدمه الأشخاص الراغبون في العمل في كوادر وزارة الصحة لأنهم يتقدمون للوظائف من خلال تقديم النظام دون الحاجة للحضور شخصيًا إلى الوزارة ويتم التسجيل في هذا النظام من خلال الخطوات التالية[1]
- باستخدام المستعرض الخاص بك، انتقل إلى موقع ويب وزارة الصحة، قسم خدمات العاملين لحسابهم الخاص، من خلال الموقع الرسمي.
- انقر فوق زر بدء الخدمة.
- عرض نتائج بعض الوظائف المعلنة من قبل وزارة الصحة.
- اختر الوظيفة التي تناسب مهاراتك وتخصصك.
- عند تحديد وظيفة، سيتم نقلك إلى صفحة التوظيف الذاتي.
- يجب عليك إنشاء حساب على موقع التوظيف الذاتي من أجل التقدم للوظائف المفتوحة.
- يجب تنزيل السيرة الذاتية والمؤهلات والخبرة.
- احفظ التطبيق عند الانتهاء.
- يجب أن تتلقى رسالة تأكيد على هاتفك.
- احفظ رقم الطلب الذي تلقيته برسالة على الهاتف.
الخدمة العامة في السعودية
هي خدمة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وتتولى الإشراف على شؤون الخدمة المدنية في الوزارات والدوائر الحكومية الحكومية والجهات المدنية، وقد تم إطلاق منصة مزار من قبل وزارة الخدمة العامة في المملكة واستدعت من السعودية. وتتيح هذه المنصة للموظفين الاطلاع على جميع المعلومات المتعلقة بالترقيات بالإضافة إلى أوقاتهم والوظائف المتاحة للترقيات ويمكنك التسجيل في هذه المنصة الإلكترونية من خلال الموقع الرسمي.[2]
الفرق بين العمل الحر وخدمة المجتمع
الفرق بين العمل الحر والخدمة المدنية، حيث يعمل العديد من العمال في السعودية، والفرق بين العمل الحر والخدمة المدنية يكمن في مسألة المعاش، والراتب التقاعدي للعاملين النظاميين هو كما يلي يتبع[3]
- الخدمة المدنية عند دفع المعاش هو آخر راتب أساسي مضروباً في عدد سنوات الخدمة مقسوماً على الرقم 40.
- العمل الحر يُدفع المعاش من آخر راتب أساسي كامل مضروباً في عدد الأشهر مقسوماً على الرقم 480.
كما يوجد فرق في نظام الإجازة السنوية كالآتي
- العمل الحر الإجازة السنوية للعاملين لحسابهم الخاص هي 30 يوماً والإجازة الإجبارية 5 أيام إجازة العاملين لحسابهم الخاص هي عيد الفطر الذي يبدأ في نهاية الدوام في يوم 29 رمضان لمدة 4 أيام ويبدأ عيد الأضحى في التاسع من ذي الحجة ولمدة خمسة أيام.
- الخدمة العامة إجازة الخدمة العامة السنوية 36 يومًا و 5 أيام إجبارية إجازة عيد الفطر تبدأ من نهاية الدوام في 24 رمضان حتى 6 شوال.
كما أن الوظائف الإدارية التي تعمل لحسابها الخاص تحصل على بدل سكن ويعتبر الموظف المستقل موظفًا حكوميًا، لكن ما ينقصه هو عقود سنوية يتم تجديدها تلقائيًا كل عام.
في نهاية هذا المقال تعلمنا الفرق بين العمل الحر وخدمة المجتمع من خلال شرح شرح طريقة التسجيل في كل من العمل الحر وخدمة المجتمع على منصة طريق الحكومة.