يحظر على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا العمل في مكان قد يعرضهم لمشاكل أخلاقية، صحيح أم خطأ، مع احتياجاتهم واستخدام هذه البيانات، من خلال الأسطر التالية في الصفحة ترينداتية، سنقوم بتسليط الضوء لك على مفهوم عمالة الأطفال وشرح الإجابة على السؤال المطروح.
جدول المحتويات
عمالة الأطفال
الأطفال الذين يعملون هم من يؤثر على نموهم العقلي والبدني لأنهم دون سن 17 حيث يحرمون من طفولتهم الطبيعية، أو يؤثرون عليهم ويحرمونهم من كرامتهم وإمكاناتهم حيث يتعرض بعض الأطفال العاملين للعديد من الاعتداءات الجسدية والجنسية، بالإضافة إلى – الإساءة العاطفية من خلال العقاب الجسدي كالضرب أو السب واللوم والنبذ والإذلال، بالإضافة إلى الإهمال لتأمين احتياجاتهم من المأكل والمأوى والعلاج والكساء.[1]
انظر أيضا المادة 24 (2) من اللائحة التنفيذية لقانون العمل
يحظر على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا العمل في الأماكن التي قد تعرضهم لمشاكل أخلاقية
يعود توظيف من هم دون السن القانوني إلى عدة عوامل، أهمها الفقر، حيث أنه العامل الرئيسي وراء توظيف من هم دون سن 17، ويمكن اعتبار الوالدين مسؤولين بشكل مباشر عن القرار. إنجاب الأطفال وعدم تشغيل الأطفال بأنفسهم مما يؤدي إلى تعرض الطفل للتهديد والابتزاز حيث أن العمل في هذا العمر يعني أن العمل ينطوي على مضايقات أو مشاكل أخلاقية بالنسبة لهم لأنه يؤثر عليهم ويغير طفولتهم. لذلك، وبحسب الحديث السابق، نجد أن الجملة المعروضة هي[1]
- صحح الجمله.
آثار عمالة الأطفال
هناك العديد من المواقف التي يمكن أن تنشأ عن تشغيل الأطفال دون السن القانوني للعمل، حيث يتعرضون لأشياء كثيرة يمكن أن تضر بهم بكل الطرق، ومن أبرز هذه الآثار ما يلي[2][3]
- الأثر الاقتصادي تؤثر عمالة الأطفال على نمو المجتمع حيث تؤدي إلى فقدان التوازن الاجتماعي بسبب ارتفاع نسبة العمالة غير الماهرة مما قد يؤدي إلى انخفاض مستوى الإنتاج وجودة السلع المنتجة.
- الآثار الصحية تتجلى في شكل إصابات مختلفة في أجسامهم مثل الحروق والجروح وكسور العظام والإرهاق والدوخة، كما يتعرض الأطفال لأخطار الإدمان على المخدرات والكحول.
- التأثير العقلي حيث يؤدي إلى ضعف قدرة الأطفال على التواصل الاجتماعي مع الأسرة والمجتمع، وضعف كبير في بناء شخصيتهم وانخفاض في ثقتهم بأنفسهم، وقد يواجه بعض الأطفال العاملين مشاكل نفسية ناتجة عن تمثيل الاكتئاب.
- الأثر الأكاديمي يقضي الطفل معظم وقته في العمل بدلاً من قضاء الوقت في الدراسة مما يشكل عبئاً عليه ويؤدي إلى الإرهاق والضغط مما يؤدي بدوره إلى إضعاف قدرة الطفل على مواصلة تعليمه وإجراء الدراسة والدراسة. الأنشطة الأكاديمية.
السن القانوني للعمل في السعودية 2024
وهنا وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي شكك في صحة القول بأن الأشخاص دون سن 17 ممنوعون من العمل في أماكن من شأنها أن تعرضهم لمشاكل أخلاقية، حيث أجبنا على هذا السؤال وظهر هكذا العبارة صحيحة، حيث تم توضيح مفهوم البراكين.