ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة والتي تعتبر شهادات مهمة يحصل عليها العاملون في مختلف المجالات للتقدم لوظائف جديدة أو للترقية في الأقسام الداخلية للشركات والمؤسسات الكبرى، و كثير من الناس لا يعرفون الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة، ومن خلال مرجع الموقع سنذكر الفرق بينهما وكيفية الحصول عليها وبعض المعلومات الأخرى.
جدول المحتويات
ما هو الفرق بين مرجع الوظيفة ومرجع الخبرة
على الرغم من التشابه المفاهيمي، تختلف شهادة العمل وشهادة الخبرة من حيث المحتوى والتعامل في النقاط التالية
| شهادة | شهادة خبرة |
| هي شهادة تثبت أن شخصًا ما قد عمل في مؤسسة خلال فترة زمنية محددة بمهمة محددة، لكن لا يشترط الإدلاء ببيان حول خبرته أو كفاءته أم لا ويتم تقديم هذه الشهادة إلى الحكومة وكالات أو حول دفع الضمان الاجتماعي أو تلقي المدفوعات المصرفية. | كما هو الحال مع إثبات الخبرة، توضح الشهادة الخبرة العملية للشخص وتساعده في العثور على وظائف مماثلة أو أعلى، وتذكر عددًا من العناصر (مثل تاريخ إصدار الشهادة، والوظيفة التي يشغلها، ونوع العمل، بدوام جزئي أو بدوام كامل، وما إلى ذلك). |
ما هي شهادة العمل
شهادة العمل من الوثائق الضرورية التي يمكن للموظف الحصول عليها من جهة عمله الحالية وتشرح بيانات الموظف وكذلك بيانات المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها والقسم والوظيفة التي يشغلها في ذلك القسم الموظف، ووقت العمل داخل المؤسسة، وبناءً على طلب إنهاء الخدمة، بناءً على طلب الموظف، يمكن تسجيل سبب إنهاء العمل داخل هذه المؤسسة كتابةً، وشهادة التوظيف هذه بشكل عام، كدليل على طبيعة ومدة نشاط الموظف للاستخدام وتقديمه إلى السلطات الطالبة.
ما هي شهادة الخبرة
شهادة الخبرة هي وثيقة رسمية يستلمها الناس تثبت وتفيد بأن هذا الشخص قد عمل في هذه الشركة أو المؤسسة أو غيرها من الوظائف وأصحاب العمل، سواء كان ذلك في القطاع العام للدولة أو في القطاع الخاص وهذه الشهادة تحتوي على جميع التفاصيل والمعلومات المتعلقة بوقت عمل هذا الشخص الشخص داخل الشركة الذي أعطت بياناته وهذه الشهادة صادرة عن إدارة الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة وفق قواعد ومبادئ معينة بعد انتهاء عمل هذا الموظف مع الشركة، وهناك العديد من الحكومات وقوانين العمل التي تمنح العمال الحق في الحصول على شهادة خبرة للسنوات التي عملوا فيها مع تلك الشركة عند بلوغهم سن التقاعد أو إنهاء العمل لأي سبب من الأسباب.
متطلبات الحصول على إثبات خبرة معتمد
كيف تكتب مرجعا وظيفيا
لا يوجد تنسيق محدد لكتابة شهادة توظيف، ولكن معظم هذه الشهادات تعتمد على تقديم معلومات معينة للجهات، ويجب أن تحتوي الشهادة على البيانات التالية
- بيانات واسم الكيان القانوني أو الشركة التي يرتبط بها.
- وكذلك البيانات الشخصية للموظف (الاسم، العنوان، رقم الهاتف، إلخ).
- تاريخ بدء العمل.
- تاريخ مغادرتهم إذا حصل المغادرة.
- المناصب داخل الشركة حسب التاريخ.
- إيضاح طبيعة العمل سواء بدوام كامل أو جزئي.
- تاريخ إصدار هذه الشهادة.
أهمية مرجع الوظيفة
تكمن أهمية شهادة العمل في العديد من المزايا التي تعود لحاملها على المستوى الفردي والمؤسسي، ومن أهمها ما يلي[1]
- هذه الشهادة وثيقة مهمة في إثبات العلاقة بين الفرد والشركات التي يعمل بها.
- توثيق ساعات عمل الموظف في المؤسسات وحساب سنوات الخبرة.
- كما يوثق الوظائف التي عمل فيها الموظف خلال سنوات خبرته العديدة.
- هذه الشهادات بمثابة دليل على النشاط عند التقدم بطلب للحصول على قرض من البنوك ومؤسسات التنمية.
- تقدم هذه الشهادة للوزارات والسفارات عند الطلب.
راجع أيضًا تنسيق شهادة خبرة العمل القابلة للطباعة
نموذج شهادة العمل
قد تختلف صياغة كتابة مرجع وظيفي من شخص لآخر أو مؤسسة لأخرى، لكن المحتوى يظل كما هو بالنسبة لجميع النماذج وهذا مثال
رخصة أعمال
إلي من يهمه الامر
نحن، شركة / ………………………………… .. مع مكتب مسجل في ……………………… .. رقم التعريف …………… ..، نعتمد السيد …… …… … ……………………………… حامل رقم بطاقة الهوية ………………………………………… .. مواليد …… / …… / ……………. عمل لمنظمتنا في قسم ………………… في منصب …………………… .. في وقت …………… من …… / …… /…. ………………. بواسطة …… / …… / ………… حصل على هذه الشهادة لإصدارها ضمن الإطار القانوني المسموح به.
مصنوع بواسطة ………………. في تاريخ ……/……/……………..
مدير الموارد البشرية
رابط لتنزيل نموذج شهادة عمل Word
كما نقدم نموذجًا لمرجع الوظيفة في برنامج Word يمكن تنزيله أو استخدامه أو تعديله حسب رغبتك، ويمكن إدخال جميع البيانات اللازمة فيه من قبل رئيس الموارد البشرية في الشركة وإرسالها إلى الجهات ذات الصلة أو طلب منهم ويمكن الحصول على النموذج عن طريق يمكن تنزيله من هذا الرابط المباشر “من خلال الموقع الرسمي”.
كيف تكتب شهادة خبرة
لا يوجد مخطط محدد لكتابة شهادة الخبرة، ولكن هناك بعض النقاط التي تحتاج إلى توضيح فيها الشهادة مكتوبة من قبل إدارة الموارد البشرية أو صاحب العمل وترسل للموظف مباشرة بناء على طلبه
- يجب تحديد تاريخ إصدار هذه الشهادة وتوضيحه إما أعلاه أو في نص النص.
- يجب تحديد الطرف المستهدف عند كتابة الشهادة بغض النظر عما إذا كانوا أفراداً أو مؤسسات.
- يجب أن تحتوي الشهادة على البيانات الشخصية للموظف (الاسم، العنوان، رقم الهاتف، إلخ).
- يجب أيضًا توضيح المسمى الوظيفي أو بيانات الوظيفة التي عمل بها الشخص والمهام الموكلة إليه.
- يتم تحديد فترة نشاط المؤسس أيضًا بتاريخ البدء والانتهاء.
- كما يجب توضيح نوع العمل سواء كان بدوام كامل أو جزئي.
- توضيح المعلومات والمهارات العملية والسلوكية داخل الشركة أثناء العمل.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب تسجيل جميع المعلومات المتعلقة بالشركة التي اكتسب فيها الموظف خبرة ووسائل الاتصال معه كتابةً.
أهمية إثبات الخبرة
تعود فوائد شهادة الخبرة على الأفراد سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي، ومن أهم هذه المزايا ما يلي
- توثيق المهام والخبرات التي يتلقاها الموظف خلال ساعات عمله.
- توفر هذه الشهادات فرصًا للتقدم والتقدم داخل المنظمات بناءً على المسمى الوظيفي الذي يحمله.
- دليل الخبرة يعبر عن مهارات وقدرات الشخص العملية.
- هذه الشهادة هي أداة تقييم على المستوى الفردي وتساعد أصحاب الأعمال على اتخاذ قرارات بشأن اختيار الموظفين وترقيتهم.
- تستخدم هذه الشهادة من خلال حساب سنوات الخبرة الفعلية وإجمالي السنوات.
كيفية الحصول على شهادة PMP
نموذج شهادة خبرة
هناك العديد من الأشكال التي تكتب بها شهادة الخبرة، ولا توجد معادلة محددة، كل ما هو مطلوب هو التزام بتوضيح البنود المذكورة أعلاه في الشهادة وهذا مثال على ذلك
شهادة توظيف
إلي من يهمه الامر
نود إعلامكم بأن السيد ……………………………………………… صاحب رقم هاتف وطني / ………………………، عمل معنا في الشركة…… ……………… ………… في قسم ………………. عمل ……… .. لمدة ……… .. سنوات في الفترة من …… / …… / ……… إلى …… / …… / …… .. وخلال هذه الفترة أظهر تفانيًا و المثابرة في عمله لأجلنا. مسؤول وسريع الذكاء وقادر على تحمل ضغوط العمل وضمان أن يسود الاهتمام بالعمل في جميع الأوقات ونشهد على تفانيه وأمانة وتضحية وامتلاك المهارات والمعلومات الدقيقة في … ……………….
هذه شهادة مناظرة صدرت له بناء على طلبه
تم التعديل في …… / …… / ……… ..
مدير الموارد البشرية
رابط لتنزيل نموذج شهادة تجربة Word
يمكن تنزيل نموذج شهادة الخبرة المقدم من قبلنا واستخدامه من الرابط أدناه عن طريق إدخال البيانات المطلوبة فيه أو تغييره حسب رغبتك عن طريق ملء جميع البيانات المطلوبة من قبل رئيس الموارد البشرية بالشركة. ويتم تقديمها إلى السلطات المختصة أو طلبها منها ويمكن تنزيل النموذج من خلال الموقع الرسمي باستخدام هذا الرابط المباشر.
في نهاية المقال، ما هو الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة، والتي تناولنا فيها مفهوم شهادة الخبرة وشهادة العمل، ثم أوضحنا أيضًا الفرق بين الشهادتين و كيفية استخدامها مثل شرح طريقة كتابة الشهادة ومعناها وتوفير قالب للشهادة.
الأسئلة المتداولة
ما هو الأهم، الخبرة أم الشهادة
كلتا الشهادتين مهمتان، ولكل منهما استخدامات ومزايا اعتمادًا على البحث عنها، ويمكن للموظف كسبها معًا.
أين يمكنني الحصول على شهادة توظيف
يحق للموظف، إذا لزم الأمر، الحصول على شهادة عمل من الشركة أو المؤسسة الحالية أو السابقة، حيث توثق هذه الشهادة مدة العمل والمهام المنجزة بها.
هل يجب أن يكون إثبات الخبرة مصدقًا عليه
يُفضل أن يكون لديك أي شهادات خبرة تحصل عليها أولاً مصدق عليها من الوظيفة السابقة أو الحالية ثم من السجل الفرعي العقاري لصاحب العمل للتعرف على صلاحية شهادات تواريخ الخبرة.