عبد الرحمن موظف يتقاضى راتباً شهرياً 8000 ريال. – زيادة رواتب الموظفين بنسبة 15٪ من الراتب السابق. هل يمكنك مساعدة عبد الرحمن في معرفة مقدار الزيادة المسائل الحسابية عن طريق الجمع والطرح والقسمة والضرب ومن خلال هذا سيتم تعليم الطلاب حل المشكلات من البسيط إلى المعقد أو اللفظي ومن خلال الصفحة ترينداتية سنشرح الحل لهذه المسألة الرياضية.
جدول المحتويات
عبد الرحمن موظف يتقاضى راتباً شهرياً 8000 ريال. – زيادة رواتب الموظفين بنسبة 15٪ من الراتب السابق. هل يمكنك مساعدة عبد الرحمن في معرفة مقدار الزيادة

يعتمد حل هذا السؤال على قدرة الفرد على حل المشكلات المتعلقة بالنسب المئوية، وهي من بين أنواع المسائل المستخدمة في الرياضيات للتعرف على العلاقة بين الشيء وغيره، كما هو الحال في هذا السؤال، حتى يعرف الطالب بقيمة 15٪ من مبلغ 8000 ريال، عليه أن يضرب الرقم 15 في الرقم 8000 ثم يقسم الناتج على 100 وبالتالي فإن قيمة هذه النسبة من هذا الراتب الإجمالي والإجابة الصحيحة عليها تحدد هذا السؤال كما يلي يتبع
- 1200 ريال.
حيث أنه في السؤال السابق يلجأ الطالب إلى عملية الضرب بضرب الراتب الذي يتقاضاه عبد الرحمن بقيمة الزيادة التي عرضت عليه وهي 15 ثم القسمة على 100 وهكذا يستطيع معرفة الحل اللفظي. مشكلة، تعتبر واحدة من أصعب المشاكل بعض الطلاب لديهم وصول مباشر لإجاباتهم.
راجع أيضًا حاسبة النسبة المئوية، حاسبة النسبة المئوية عبر الإنترنت
ما هي النسبة المئوية

النسبة المئوية هي ذلك الجزء من الكل الذي يعبر عنه بالرقم بين 0 و 100 وهو ليس كسرًا ولكن كل ما يساوي 100٪ أي نصفه 50٪ ومن الجدير بالذكر أنه لا يوجد شيء يساوي صفر بالمائة. لإيجاد نسبة مئوية، يتم قسمة جزء الكل على الكل نفسه وضربه في 100.[1]
تطبيقات النسبة المئوية

هناك العديد من المجالات التي تتضمن تطبيقات النسبة المئوية التي يمر بها الشخص باستمرار في حياته اليومية، حيث يمكن الإشارة إلى النسب المئوية في التطبيقات التالية
- تعرف على درجات الطالب.
- احسب مقدار الزيادة في السعر.
- الوصول إلى مقدار الفائدة المصرفية.
- حساب عدد الناخبين في الانتخابات.
- احسب قيمة زيادة الراتب.
- الوصول إلى قيمة الخصم على المنتجات.
- تحديد مستوى الربح والخسارة في منطقة التداول.
راجع أيضًا كيفية حساب معدل نجاح الطالب
وفي نهاية مقالنا نعرف عبد الرحمن الموظف الذي يتقاضى راتباً شهرياً 8000 ريال ورفعت رواتب الموظفين بنسبة 15٪ من الراتب السابق.