يتضمن نظام المعاشات الجديد في سلطنة عمان العديد من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة التي يجب أن تخدم للتقاعد المبكر، بالإضافة إلى إنشاء بعض الصناديق الجديدة للموظفين في القطاعات الخاصة والحكومية والعسكرية من المخططات، والتي تهدف لتوفير مستوى معيشي لجميع مواطني السلطنة، كما استحدثت السلطنة نظام الأمن الوظيفي لنفس الغرض.
جدول المحتويات
نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2024
أمر السلطان هيثم بن طارق بعدة تعديلات وأنظمة جديدة تتعلق بتقاعد موظفي الخدمة المدنية لإقرارها داخل حدود السلطنة، وقد اشتملت هذه الضوابط على ما يلي
- إنشاء بعض الصناديق الجديدة أشرف السلطان على إنشاء صندوقين جديدين للمعاشات، أحدهما لموظفي القطاع العسكري والأمني والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص.
- سنوات الخدمة قرر السلطان تغيير سنوات الخدمة المطلوبة للموظفين للسماح باستحقاق التقاعد المبكر إلى 30 سنة خدمة في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
- النظام الجديد وجه السلطان هيثم بن طارق الجهات المعنية بوضع نظام موحد للتقاعد في جميع القطاعات الحكومية والقطاع الخاص، بأثر رجعي في هذا النظام للموظفين الحاليين الذين لم يكملوا ثلث الحد الأدنى المطلوب. الوقت لمطالبات المعاشات التقاعدية.
قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2024
أصدر السلطان هيثم بن طارق آل سعيد في الشهر الأخير من عام 2024 م العديد من التوجيهات المتعلقة بنظام التقاعد في سلطنة عمان، منها توجيه السلطان بإصدار قانون التقاعد المبكر لجميع الموظفين القادرين على إتمام الخدمة. 30 سنة خدمة في صندوق التقاعد وفق الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
نظام صرف المعاشات في سلطنة عمان
تعتمد الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على النظام التالي لصرف رواتب المستحقين خلال الفترة الحالية بانتظار الموافقة على النظام الجديد[1]
- يتم صرف رواتب التقاعد شهرياً للمستحقين.
- تعمل السلطة المختصة على تنفيذ نوعين من التقاعد وهما
- التقاعد العادي
- يستحق العامل المؤمن عليه راتب تقاعد شهري عند بلوغه سن 45 بعد أن أمضى 20 سنة على الأقل في القطاع الخاص.
- يستحق العامل المؤمن عليه معاشًا شهريًا عند بلوغه سن 45 عامًا بعد أن أمضى 15 عامًا على الأقل في القطاع الخاص.
- التقاعد المبكر
- يستحق العامل المؤمن عليه راتب تقاعد شهري عند بلوغه سن الستين بعد أن أمضى 15 سنة على الأقل في القطاع الخاص.
- يستحق العامل المؤمن عليه راتب تقاعد شهري عند بلوغه سن 55 بعد أن أمضى 10 سنوات على الأقل في القطاع الخاص.
- التقاعد العادي
بالإضافة إلى ذلك، يضع صندوق التقاعد لموظفي الخدمة المدنية الشروط التالية لتحديد المستحقين من رواتب التقاعد خلال الفترة الحالية وقبل تطبيق نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان[2]
- بلوغ الحد العمري 60 سنة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
- الوفاة أو العجز بقرار من الجهة الطبية المختصة بغض النظر عن مدة الخدمة.
- الاستقالة، بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، أما إذا بلغ الموظف المتقاعد سن الخمسين فلا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة.
- إنهاء الخدمة أو شروط العمل التي يوافق عليها الوزير، بشرط ألا تقل المدة الفعلية للخدمة عن عشر سنوات ويتم تضمين هذه المدة في حساب استحقاق الموظف لخمس سنوات أخرى أو المدة المتبقية للوصول إلى التقاعد الأقل. السن، مع مراعاة أحكام المادة 147 من قانون موظفي الخدمة المدنية.
- إنهاء الخدمة لأسباب غير تلك المذكورة أعلاه – بخلاف من فقدوا جنسيتهم – بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة سحب المعاش أو المكافأة
قرر السلطان هيثم بن طارق آل سعيد إجراء عدة تغييرات لإدراجها في نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان في عام 2024 م، بما في ذلك توحيد سن التقاعد المبكر في جميع القطاعات إلى 30 عامًا من الخدمة وإنشاء صندوق جديد لموظفي الدولة. للقطاعين الخاص والعام وصندوق آخر لموظفي الخدمة المدنية والقطاعين العسكري والأمني.
- ^omanportal.gov.om، دفع استحقاقات التقاعد 16.12.2024
- ^civilpension.gov.om، الأسئلة المتداولة 16.12.2024