سبب اغلاق قسم التعليم الموازي في جامعة طيبة 

سبب إغلاق قسم التعليم الموازي بجامعة طيبة. وتزامن هذا التحقيق مع قرار رئيس جامعة طيبة إنهاء عقود العمل بسبب إغلاق إدارة التعليم الموازي بالجامعة. نشر العديد من النشطاء الأخبار برفض شديد، نظرًا لأن بعض هؤلاء المتعاونين لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة. لذلك من خلال صفحة مقالتي سنتعرف على سبب إقالة منسوبي جامعة طيبة.

إنهاء عقد 600 موظف وموظف بجامعة طيبة

إنهاء عقد 600 موظف وموظف بجامعة طيبة
إنهاء عقد 600 موظف وموظف بجامعة طيبة

تسبب خبر فصل 600 موظف في استياء كبير. جاء ذلك بعد أن أبلغت جامعة طيبة هؤلاء الموظفين بإنهاء عقدهم اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024 م، وفقًا للمادة 75 من قانون العمل. وبسبب عدم قدرة صندوق الطلاب على الاستمرار في دفع رواتب موظفي إدارة التربية الموازية بجامعة طيبة. شعر الكثيرون أن قرار إنهاء عقود 600 موظف دفعة واحدة كان قرارًا مؤسفًا. من الأفضل إيجاد حلول بديلة والتخطيط مسبقًا قبل فتح أو إغلاق القسم.

ما هي عقوبة عبد الرحمن اليوبي رئيس جامعة الملك عبد العزيز الأسبق

سبب إغلاق قسم التعليم الموازي بجامعة طيبة

سبب إغلاق قسم التعليم الموازي بجامعة طيبة
سبب إغلاق قسم التعليم الموازي بجامعة طيبة

وفي سياق مماثل، أعلن رئيس جامعة طيبة د. عبد العزيز السراني أن سبب إنهاء عقود 600 موظف وموظفة يرجع إلى إغلاق قسم التعليم الموازي بجامعة طيبة والذي يعود تاريخه إلى عام 1439 م، إلا أن قرار الجامعة هو الاستغناء عنه. تأخر الموظفون على الرغم من إلغاء القسم الذي طال أمده واستمر دفع المعاش التقاعدي خلال هذه الفترة. الدكتور لكن عبد العزيز السراني أكد أنهم سيعملون على إيجاد وظائف بديلة لهم بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية و “هدف” أفضل من الوظائف السابقة التي شغلوها في قسم التعليم الموازي بالجامعة.

تفاصيل حادثة ليان عبد الله في موسم الرياض

تعليقات رئيس جامعة طيبة على إنهاء عقود 600 موظف

تعليقات رئيس جامعة طيبة على إنهاء عقود 600 موظف
تعليقات رئيس جامعة طيبة على إنهاء عقود 600 موظف

بعد صدور قرار إنهاء عقود 600 موظف وموظفة بسبب إغلاق إدارة التعليم الموازي بالجامعة الذي يعود تاريخه إلى عام 143 ميلاديًا، أعلن رئيس جامعة طيبة د. يقول عبد العزيز السراني

أخرت الجامعة إنهاء عقودهم رغم انتهاء التعليم الموازي وعقد اجتماع بحضور المشرف العام لمكتب أمير منطقة المدينة المنورة نائب إمارة المدينة المنورة. منطقة المناورة للشؤون التنموية المهندس ماجد الحربي ومدير الموارد البشرية المهندس عبدالله الصعيدي ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف) وكانت هناك مباحثات لتوضيح صورة الإمارة. وتهتم المدينة المنورة بإيجاد حلول لها واستبدالها بوظائف بديلة “هدف” وموارد بشرية.


بهذا نصل إلى نهاية المقال الذي يحتوي على سبب إغلاق قسم التربية الموازية بجامعة طيبة. كما تضمنت تفاصيل تسريح 600 موظف وموظفة بسبب إغلاق قسم التعليم الموازي بجامعة طيبة.

Scroll to Top