تم توضيح شرح طريقة حساب الإجازة المتبقية عند نهاية الخدمة في الكويت من خلال قانون العمل الصادر عام 2010 م بموافقة مجلس الأمة الكويتي. حيث يهدف هذا القانون إلى تنظيم علاقة الموظف بصاحب العمل وكيفية تعاملهم مع بعضهم البعض في إطار القانون لتلافي المنازعات والنزاعات، وتخصص الصفحة ترينداتية هذه المقالة لمعرفة كيفية احتساب رصيد إجازة نهاية الخدمة للموظفين في شرح الكويت وشرح طريقة الاستعلام عن رصيد الاجازات السنوية للقطاع العام في الكويت.
جدول المحتويات
قانون العمل الكويتي
قانون العمل في دولة الكويت هو النظام الذي يحدد صلاحية العمل وينظم العلاقات بين صاحب العمل والموظف في جميع القطاعات. دخل هذا القانون حيز التنفيذ في دولة الكويت منذ عام 2010 م بعد إقراره بموافقة مجلس الأمة الكويتي، ويحتوي هذا القانون على سبعة فصول يحتوي كل منها على العديد من المواد التي تنظم العمل مثل مسائل الأجور وساعات العمل. وأيام الراحة الأسبوعية والإجازة السنوية ومواد أخرى تنظم العمل في دولة الكويت.
أنظر أيضا حساب الإجازة السنوية في الكويت
احتساب رصيد العطلة في نهاية الخدمة في الكويت
تحدد المادة 67 من قانون العمل الكويتي شرح طريقة احتساب ائتمان الإجازة للعاملين في دولة الكويت. إذا نصت المادة على أن يتم احتساب الإجازة المستحقة للموظف بقسمة راتبه على عدد أيام العمل التي عمل بها الموظف، وعلى أساس هذه المادة لا تحسب أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية والأيام المرضية خلال يحسب أيام العمل الفعلية.[1]
الاستعلام عن رصيد الإجازة السنوية للخدمة المدنية الكويتية
يمكن للموظفين العموميين في دولة الكويت تحديد حالة إجازتهم السنوية على النحو التالي
- انتقل إلى بوابة الكويت للخدمة العامة “من خلال الموقع الرسمي“.
- قم بتسجيل الدخول إلى البوابة.
- قم بالتبديل إلى الخدمات الآلية.
- الضغط على الإجازة السنوية.
- عرض رصيد الإجازة للعام الحالي.
العطل الرسمية في الكويت
كما حدد قانون العمل الكويتي الإجازات الرسمية للموظفين، والتي يتقاضونها بأجر كامل، على النحو التالي
- رأس السنة الهجرية يوم واحد.
- يوم الإسراء والمعراج يوم.
- عيد الفطر السعيد ثلاثة أيام.
- استراحة عيد الأضحى يوم واحد.
- عيد الأضحى ثلاثة أيام.
- المولد النبوي يوم واحد.
- العيد الوطني 25 فبراير يوم واحد.
- يوم التحرير 26 فبراير يوم واحد.
- رأس السنة الجديدة يوم واحد.
إجازة مرضية في الكويت
خلال عام في دولة الكويت يحق للموظف إجازة مرضية نتعرف عليها على النحو التالي
- 15 يوم مدفوعة بالكامل.
- 10 أيام يكسب بثلاثة أرباع الأجر.
- 10 أيام بنصف أجر.
- 10 أيام بربع الأجر.
- 30 يوم بدون دفع.
انظر أيضا شروط بيع الاجازات في الكويت ودفع البدل
تنزيل قانون العمل الكويتي PDF
يسمح قانون العمل الكويتي للعمال وأصحاب العمل بمعرفة الحقوق والالتزامات المختلفة لكل منهم، مثل الإجازة والاستحقاقات المالية. يمكن تنزيل قانون العمل بدولة الكويت بصيغة PDF “من خلال الموقع الرسمي”.
يتم احتساب رصيد العطلة في نهاية مدة خدمة الكويت من خلال الآلية الموضحة في المادة 67 من قانون العمل بدولة الكويت.
الأسئلة المتداولة
هل تحسب الجمعة والسبت إجازة سنوية
أيام الراحة الأسبوعية يومي الجمعة والسبت لا تعتبر إجازة سنوية.
كم عدد العطل الرسمية في الكويت
عدد أيام العطل الرسمية في الكويت 9 أيام العطل الرسمية والمناسبات.