كتب عن الإرشاد المهني

كتب الإرشاد المهني هذا هو موضوع مناقشتنا اليوم على حيث من المهم إلقاء بعض الضوء على هذا الموضوع لأنه ذو أهمية قصوى في حياة الجميع.

يساعد على تطوير الجانب العملي في حياة الإنسان ويساعد على اختيار الوظيفة التي تناسب قدرات الشخص ، ولمعرفة المزيد عن هذا الموضوع نتبع الأسطر القليلة التالية.

كتب الإرشاد الوظيفي

كتب الإرشاد الوظيفي
كتب الإرشاد الوظيفي

يساعد المستشارون بشكل عام في تطوير الجانب المهني. المذكورة أدناه هي كتب التوجيه المهني مع شرح مفصل:

  • مقدمة في التوجيه المهني: هذا المحتوى بقلم الكاتب عبد الله أبو زيزة حيث يشرح أهم أساسيات التوجيه المهني.
    • كما ركز على كيفية اختيار الوظيفة المناسبة وفقًا لمهارات الشخص.
  • التوجيه المهني ديناميات مسار الحياة العملية: كتبه الكاتب أحمد باغامري ، ويتكون من عدة محتويات يتعلم منها القارئ كيفية اتباع التوجيه المهني بطريقة مستنيرة وواضحة.
  • نظريات الإرشاد والنمو الوظيفي: تناقش إحدى مؤلفات المؤلف سهام درويش العديد من النظريات في هذا المجال مثل:
  • الإرشاد المهني هو نهج شامل: من أحد كتب الكاتب فيرنون ج. يتناول الجانب الأخلاقي للمهتمين في هذا المجال ، مع شرح لكيفية التعامل مع المشكلات اليومية التي يمر بها الأشخاص.
  • التوجيه الوظيفي ونظرياته: تأليف الكاتب سعيد حسني العزة والكاتب جودت عزت عبد الهادي ، ويركز الكتاب على أهمية التوجيه الوظيفي وتطوره على مدار الأيام.
    • كما تضمنت أهمية عمل المرأة وكيفية تدريبها بشكل صحيح.

أنظر أيضا: كتب عن الجغرافيا السياسية

تحديد النصائح المهنية

تحديد النصائح المهنية
تحديد النصائح المهنية
  • يمكن تعريف المشورة المهنية على أنها: العلم الذي يمكّن الشخص من فهم المهارات التي يمتلكها والمواهب الخفية التي يمتلكها.
    • وهذا سوف يوجه الشخص بطريقة ما إلى العمل الذي يناسبه من قبل بعض المتخصصين في هذا المجال.
  • يذهب الشخص إلى اختصاصي في هذا المجال ويطرح عليه بعض الأسئلة ويناقشها بطريقة معينة.
    • حتى يتم اكتشاف المشكلة التي تواجهها في سرية تامة ، سيقوم المتخصص أيضًا بتسمية بعض المجالات المهنية المناسبة للحالة.
  • هناك عدد من كتب التوجيه المهني التي يمكن الرجوع إليها واستخدامها في حالة عدم وجود متخصصين موثوق بهم في هذا المجال.

أهمية الإرشاد الوظيفي

أهمية الإرشاد الوظيفي
أهمية الإرشاد الوظيفي

النصيحة المهنية من الأمور المهمة في حياة الجميع وتكمن أهميتها في الآتي:

  • يقدم لشخص لديه العديد من الخبرات والعلوم والمعرفة.
  • تحقيق الهدف المنشود بطريقة مناسبة وآمنة.
  • تخفيض معدل البطالة لوجود بعض المتخصصين في هذا المجال يقومون بالتدريس بهذه الطريقة.
  • احصل على الوظيفة التي تتناسب مع مهارات الشخص.
  • منح المرء الثقة بالنفس التي تمكنه من حل المشاكل المهنية بسلاسة.

أنواع الإرشاد المهني

أنواع الإرشاد المهني
أنواع الإرشاد المهني

هناك العديد من أنواع التوجيه الوظيفي ، والتي نتعرف عليها في النقاط التالية:

  • التنسيب الخارجي: أحد أكثر أنواع الإرشاد المهني شيوعًا ، يتم تدريسه من قبل الأشخاص الذين يشغلون مناصب كبيرة ويتم تعليم الأشخاص طرق العمل والإدارة الناجحة.
  • الشركات المهتمة بالتسويق الوظيفي: يتحقق هذا النوع من خلال فهم طرق التسويق الصحيحة وفوائد استخدامها ، لكن هذا النوع يتطلب فردًا يتمتع بثقة عالية بالنفس لتحقيق الثمار المطلوبة.
  • الإرشاد الذاتي (التدريب المهني): تم تصميم هذا النوع من الإرشاد لزيادة الثقة بالنفس وإيجاد وظيفة تناسب احتياجات الشخص.
  • المدربون المهنيون المستقلون: يتميز هذا النوع بالاستقلالية والتنوع في جميع المجالات دون التقيد بمنطقة معينة.

اقرأ أيضًا: كتب عن الاستقرار الوظيفي

واجبات المستشار الوظيفي

واجبات المستشار الوظيفي
واجبات المستشار الوظيفي

المستشار الوظيفي لديه مسؤوليات يؤديها والتي تميزه عن الآخرين ، بما في ذلك:

  • المساعدة في اختيار الوظائف التي يمكن تطويرها بمرور الوقت.
  • اختر نوعًا معينًا من العمل العام.
  • كيفية البحث عن أفضل الوظائف وكيفية التواصل معها.
  • بأساليب ناجحة تنمي مهاراتك في العمل.
  • تحسين السيرة الذاتية.
  • ساعد في الانضمام إلى بعض المهن

ما سبب الحاجة إلى مستشار مهني؟

ما سبب الحاجة إلى مستشار مهني؟
ما سبب الحاجة إلى مستشار مهني؟

عند تطوير الوظائف ، يحتاج الشخص إلى التعرف عليها بالتفصيل ، لكنه يحتاج إلى من يوجهه في ذلك. لذلك فإن الحاجة إلى دليل احترافي تتكون مما يلي:

  • معرفة الوظائف المناسبة التي يمكن من خلالها تطوير الذات بشكل صحيح.
  • اعرض واسم بعض العقبات التي قد يتغلب عليها الشخص في مساره الوظيفي.
  • التعامل مع المشاكل والصعوبات التي قد يواجهها الشخص في العمل.
  • يعمل على تقليل الاكتئاب المرتبط بالعمل الذي يصيب الشخص أثناء ساعات العمل.

مجموعة الإرشاد الوظيفي

مجموعة الإرشاد الوظيفي
مجموعة الإرشاد الوظيفي
  • يندرج التوجيه المهني الجماعي ضمن أشكال التوجيه المهني العام الذي يعد جزءًا لا يتجزأ منه ، ويتم تدريسه من قبل أشخاص تم تدريبهم بطرق معينة لمشاركة خبراتهم مع مجموعة من الأشخاص.
  • يهدف هذا النوع إلى توحيد السلوك الجماعي في العمل ، حيث يهدف إلى اكتساب الثقة بالنفس وكيفية التعامل مع المشكلات التي يواجهها الناس جماعياً في العمل.
  • يمكن أن يستفيد هذا النوع بشكل كبير إذا اتبع الطالب الخطوات التي قدمها المتخصصون في المجال.

عرض من هنا: بحوث الصحة والسلامة المهنية pdf جاهز

كتب التوجيه المهني التي تساعد في التنمية الشخصية واختيار الوظيفة المناسبة وقد ذكرنا أسماء هذه الكتب في السطور السابقة.

شيء يمكن الاعتماد عليه والرضا عنه عند اختيار الوظيفة المناسبة ، ويساعد أيضًا على اكتشاف وتطوير المهارات التي يمتلكها القارئ.

Scroll to Top