سلم رواتب المعلمين الجديد ولائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1446

تعمل وزارة التعليم السعودية على التطوير المستمر وتغيير أنظمة التعليم في المملكة العربية السعودية وقد أدخلت مؤخرًا مقياس رواتب المعلمين الجديد 1441 بما في ذلك المكافآت الجديدة كجزء من التطوير.

في هذا الموضوع سنتعرف على جدول الرواتب الجديد للمعلمين ونوضح قائمة الوظائف التعليمية الجديدة لعام 1441 هـ.

قائمة التلمذة الصناعية الجديدة 1441

قائمة التلمذة الصناعية الجديدة 1441
قائمة التلمذة الصناعية الجديدة 1441

قبل أن نتحدث عن جدول رواتب المعلم الجديد لعام 1441 هـ في المملكة العربية السعودية، سنتحدث عن اللوائح الرئيسية التي تحدد عناصر دفع رواتب ومكافآت وأقساط العاملين التربويين في المملكة.

قرار العمل السعودي لعام 1441، الذي أعربت فيه وزارة التربية والتعليم في المملكة عن موافقتها على جدول الرواتب الجديد الذي سيدخل حيز التنفيذ في أوائل يوليو 2020 للنهوض بالعملية التعليمية في المملكة العربية السعودية.

أنظر أيضا: شروط التقديم على الوظائف في وزارة التربية والتعليم

أحكام جدول الرواتب الجديد للمعلمين

أحكام جدول الرواتب الجديد للمعلمين
أحكام جدول الرواتب الجديد للمعلمين

تتضمن أحكام سلم رواتب المعلمين أحكامًا تنظيمية، ترد في النقاط التالية:

  • يتقاضى الموظف العامل في وزارة التربية والتعليم بعد إطلاعه على قانون الخدمة المدنية الراتب السنوي حسب جدول الرواتب الجديد.
  • بعد حصول المعلم على رتبة “معلم خبير” وحصوله على درجة ماجستير واحدة على الأقل في تخصصه، سيحصل على زيادة سنوية تساوي آخر مكافأة مُنحت له، ولن يتم منح هذه الزيادة أكثر من ثلاث مرات فقط.
  • يمنح الموظف راتب الدرجة الأولى بمستوى ترقيته، بشرط ألا تقل الزيادة في الراتب عن الراتب السنوي المخصص له قبل الترقية.

لائحة رواتب المعلمين الجديدة 1441

لائحة رواتب المعلمين الجديدة 1441
لائحة رواتب المعلمين الجديدة 1441

أعلنت وزارة التربية والتعليم وأكدت أن جدول رواتب المعلمين سيتوافق مع توزيع الشرائح على مستوى التعليم.

ستكون هناك بعض اللوائح التي تنظم تبادل المكافآت والمكافآت للمعلمين والعاملين في قطاع التعليم، على أساس مبدأ المساواة للجميع للوصول إلى العاملين على مختلف المستويات.

سيعتمد هذا على توزيع الشرائح عبر مستويات التعليم، وستكون هناك قوانين تنظم عملية الدفع للمكافآت والمكافآت للمعلمين والعاملين في مجال التعليم بطريقة تجعل موظفي الوزارة على مستوياتهم المختلفة.

وضعت وزارة التربية والتعليم الشروط التالية لتبادل مكافآت الموظفين:

  • يجب أن يكون ضابط التدريب قد شغل مهنة التدريب لمدة عشر سنوات على الأقل.
  • أن يكون الموظف قد أنهى خدمته بعد تطبيق لائحة المهنة التدريبية الجديدة.
  • يتم التعامل مع أوقات التدريب كمكافأة.
  • في حال نقل موظفي الوزارة إلى وظائف غير واردة في القائمة الجديدة، يتم احتساب أجر الوظيفة السابقة.

تعديلات الرواتب في الخدمة العامة 1441

تعديلات الرواتب في الخدمة العامة 1441
تعديلات الرواتب في الخدمة العامة 1441

وتعلن الخدمة العامة كل عام عن عدة إجراءات أهمها خطة الرواتب التي ينتظرها جميع موظفي القطاع العام حيث تمثل مكافأة سنوية ومتوسط ​​الوقت الذي يقضونه.

يتم تعديل قانون موظفي الخدمة المدنية المنعكس في جدول الرواتب سنويا بهدف تعديل علاوات الموظفين السنوية وفقا للموازنة المعلنة في بداية السنة المالية التي تبدأ في شهر كانون الثاني من كل سنة ميلادية.

أعلنت الحكومة عن بعض التغييرات على قانون الخدمة المدنية لهذا العام، ومنها تغييرات في سلم الرواتب في قانون الخدمة المدنية لعام 1441 هـ، على النحو التالي:

تعديل المادة 17 من قانون الخدمة المدنية

تعديل المادة 17 من قانون الخدمة المدنية
تعديل المادة 17 من قانون الخدمة المدنية

تُمنح المكافأة للموظف وفقًا لجدول الرواتب المرتبط بالنظام من خلال منح الدرجات فورًا بعد تأهيله بنفس التصنيف الوظيفي وتتكرر سنويًا في أول يوم عمل.

تعديل المادة 20 من قانون الخدمة المدنية

تعديل المادة 20 من قانون الخدمة المدنية
تعديل المادة 20 من قانون الخدمة المدنية

سلطات الخدمة المدنية المختصة وحدها هي التي يحق لها حجب جزء من راتب الموظف، مع العلم أنه لا يجوز حجب أكثر من ثلث صافي الراتب الشهري للموظف في ذلك الشهر، باستثناء النفقة.

في حال فصل العامل من قطاع الدولة بسبب حقوقه في الديون الشخصية، يُمنح الراتب الأساسي.

لعام 1441 هـ توجد بعض التغييرات في جدول رواتب الخدمة المدنية وهي موضحة في النقاط التالية:

راجع أيضًا: خطة زيادة رواتب المعلم

تعديل المادة 22

تعديل المادة 22
تعديل المادة 22

في اليوم الذي يقضيه العامل خارج العمل، سواء كان ذلك خارج المملكة المتحدة أو داخلها، يتلقى العامل المرسل إعانة نقدية وفقًا لفئات قائمة الحقوق والمزايا.

تعديل المادة 29

تعديل المادة 29
تعديل المادة 29

قد يتم التعاقد من الباطن على خدمات الموظفين مع جهة أخرى غير وكالة التوظيف بعد الحصول على تصريح عمل، وهذا يشمل الوكالات الحكومية وما يسمى بالمنظمات الدولية وغير الهادفة للربح.

تعديل المادة 35

تعديل المادة 35
تعديل المادة 35

يجب أن يلتزم موظفو الإرسال للدراسة في الخارج أو في المملكة المتحدة بمتطلبات خدمات التوظيف وقواعد المنح.

المادة 37 التعديل

المادة 37 التعديل
المادة 37 التعديل

يجوز الاستثناء من وظائف معينة من بعض أحكام النظام الرئيسي وفقاً للقانون بالتنسيق مع وزارة المالية السعودية.

موعد صرف الرواتب الجديدة بعد التغيير

موعد صرف الرواتب الجديدة بعد التغيير
موعد صرف الرواتب الجديدة بعد التغيير

بعد الاطلاع على التغييرات في جدول الرواتب لعام 1441 هـ، نلاحظ أن أهم تغيير تم إجراؤه في هذه المواد هو تعديل المادة 17 من القانون، حيث تقرر إضافة المكافأة الجديدة للموظفين في الشهر الأول من شهر مايو. محرم في بداية العام الهجري الجديد، في السنوات القليلة الماضية.

ومع ذلك، وفقًا للتغييرات الحالية في الخدمة العامة، سيحصل الموظفون على مكافأة جديدة في بداية السنة المالية الجديدة، والتي تتوافق مع بداية السنة التقويمية التالية في يناير المقبل.

معايير نظام رواتب المعلمين الجديد 1441

معايير نظام رواتب المعلمين الجديد 1441
معايير نظام رواتب المعلمين الجديد 1441
  • أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، عن معايير جدول رواتب المعلمين الجديد لعام 1441 هـ.
  • وهو ما أكد أن معايير الجدول تهدف إلى تحسين العملية التعليمية في المملكة وتعزيز المعايير التنافسية لترقية العاملين وتميزهم وترقيتهم في السلم الوظيفي.
  • وأشارت الوزارة إلى أن هناك عدة معايير ستطبق على سلم رواتب المعلمين الجديد، والتي ستندرج ضمن قانون التعليم الجديد لعام 1441.
  • سيتم تطبيق هذه المعايير وتفعيلها رسميًا في المملكة اعتبارًا من 7/1/2020 م، وفيما يلي معايير جدول رواتب المعلمين الرئيسية لعام 1441 هـ:
  • يحصل الموظف على الدرجة الجامعية الأولى إذا كان حاصلاً على مؤهل الالتحاق بالجامعة العامة أو ما يعادلها، بالإضافة إلى الشهادة النهائية التي مدتها سنة دراسية واحدة على الأقل.
  • يحصل الموظف على الدرجة الثانية بعد اجتياز سنتين على الأقل للدبلوم، وهذه الدرجة مخصصة لمن حاصل على شهادة جامعية في تخصص ذي صلة والأنشطة المرتبطة بمساعدي التدريس.
  • يتلقى موظفو الخدمة المدنية البدل السنوي حسب سلم الرواتب الجديد.
  • يُمنح الموظف مكافأة سنوية تساوي آخر مكافأة يمكن أن يحصل عليها عند بلوغه رتبة مدرس متمرس وحاصل على درجة الماجستير على الأقل.
  • يحصل الموظف على خصم من الدرجة الأولى عند مستوى ترقيته.

أهمية جدول الرواتب للمعلمين

أهمية جدول الرواتب للمعلمين
أهمية جدول الرواتب للمعلمين

يهتم جميع العاملين في قطاع التعليم بالتتبع المستمر لتعديلات رواتب المعلمين حيث يحدد هذا الجدول رواتب جميع المعلمين والمعلمات العاملين في مؤسسة التعليم العام في المملكة العربية السعودية.

يعتمد تقدير الراتب في هذا الجدول على المستوى الأكاديمي للمعلم بالإضافة إلى الدورات التدريبية التي حضرها والخبرة التي حصلوا عليها.

أنظر أيضا: جدول رواتب الخدمة المدنية

في نهاية الموضوع وبعد أن اطلعنا على قائمة المهن التدريسية الجديدة لعام 1441، أحكام جدول رواتب المعلم الجديد وتعديلاته ومعاييره المختلفة، وكذلك موعد صرف الرواتب الجديدة بعد التغيير.

وفيما يتعلق بمعنى رواتب المعلمين الجدد، عليك ببساطة مشاركة هذا الموضوع على جميع وسائل التواصل الاجتماعي.

Scroll to Top