ما هي التنمية البشرية وتطوير الذات؟

ما هي التنمية البشرية والتنمية الذاتية؟ يعتبر علم التنمية البشرية من أهم العلوم التي تتناول الفرد في الآونة الأخيرة، حيث يتعامل هذا العلم مع الفرد وتصوراته.

العمل على توسيعها وغرس المهارات في الفرد.

ما هي أنسب الطرق للعمل على تطويرها؟

أولا، ما هي التنمية البشرية؟

التنمية البشرية علم يهدف إلى توسيع وعي الفرد وتزويده بالمهارات والقدرات لتوسيع الاختيارات من أجل تحقيق الهدف المنشود للفرد. لذلك فإن الهدف الأساسي من التنمية البشرية هو اكتشاف قدرات كل فرد وتطويرها إلى الحد الذي تتحقق فيه أهداف الفرد الذي يطمح إليه، للعمل على تحسين وعيه وبالتالي تحسين حياته وتنميتها بشكل عام، بالإضافة إلى مساعدته على تحقيق الحياة التي يطمح إليها.

مزيد من المعلومات: مفهوم التنمية ومجالاتها

ثانيًا، ما هو تطوير الذات؟

يتم تطبيق التطوير الذاتي على مستوى الفرد البشري ويتكون من جانبين:

الصفحة الأولى:

• وهو الجانب النظري الذي يشمل الرسائل والنظريات والكتب والأدلة المتنوعة.

الصفحة الثانية:

• إنه الجانب العملي لهذه النظريات والأفكار واستخدام أدلة مختلفة للعمل على تنمية مهارات الفرد.

ثالثاً: الفرق بين التنمية البشرية وتطوير الذات

• يعتقد الكثير من الناس أن التنمية البشرية هي نفس التنمية الذاتية وهذا غير صحيح لأن علم التنمية البشرية هو العلم الأساسي والعلم الأكثر شمولاً الذي يشمل العديد من الفروع في جوانبه والتطور الذاتي هو أحد فروع التنمية البشرية التعامل مع تنمية السلوكيات والمهارات واتخاذ القرار والعديد من الأساليب التي تساعد الأفراد على التطور في جميع جوانب الشخصية.

رابعا، تطوير علوم التنمية البشرية

يستخدم الإنسان علم التطور البشري بطبيعته منذ بداية الخلق، ويتطور في مختلف المجالات ليحقق الحياة التي يريدها، وهكذا بدأ يتطور وفقًا لتغيرات الحياة ويتطور من مرحلة إلى مرحلة أخرى، بهدف تحقيق الحياة التي يريدها باستخدام الغريزة الطبيعية التي خلقها الله له، حتى بدأ العلم في التعرف على ذلك العلم وتطويره ومدى أهميته لمعرفة الإنسانية بعد الحرب العالمية الثانية عام 1945،

وذلك بسبب حاجة الدول المهزومة في الحرب إلى العمل على البناء الاقتصادي والاجتماعي والسياسي للدول. وكان لعلم التنمية البشرية الأساس الذي يمكن أن تُبنى عليه هذه المحاور المهمة لهذه الأنظمة بعد الحروب التي تركت الاتجاه المفرط. في مجالات الصناعة، بغض النظر عن العنصر البشري، أساس كل تقدم وكل حضارة، وكان الدور الأمريكي هو الذي لعب دورًا كبيرًا في هذا المجال، حيث كانوا مهتمين بهذا العلم، أي أنهم عملوا عليه عليه أن ينتبهوا للعلماء ويعملون على إنتاج العديد والعديد من الكتب التي من شأنها أن تسهم في تطوير ونشر هذا العلم.

خامساً: مبادئ التنمية البشرية

التنمية البشرية لديها العديد من المبادئ الأساسية، والتي نتناولها أدناه

المبدأ الأول:

• هي تنمية بشرية شاملة في مختلف جوانب الحياة وفي جميع مراحل حياته، وتدريبه على استخدام قدراته ومهاراته الشخصية لتحقيق أهدافه وتحقيقها.

المبدأ الثاني:

• إن معرفة القدرات الحالية للفرد والمهارات التي يكتسبها الفرد هي التي تساعد الفرد على إتقان عمله وزيادة كفاءته وتطويرها باستمرار في أدائه.

سادساً: اهمية التنمية البشرية للأفراد والمجتمع

للتنمية البشرية أهمية كبيرة لأن التنمية البشرية تساعد الفرد على معرفة مهاراته وتنميتها مما يؤدي إلى كفاءته في عمله، ويعمل على تطويرها باستمرار، مما يجعله متميزًا بين أقرانه ويعمل في عمله وبالتالي تحسين العمل ككل.

سابعاً: أهم المحاضرين في مجال التنمية البشرية

ولأن علم التنمية البشرية من أهم العلوم، فنحن بحاجة إلى معرفة بعض من أهم معلمي التنمية البشرية في العالم، وهم:

• جورج صموئيل كلاسون
• روبرت مورير
• روبرت كيوساكي
• أنتوني روبينز
• ستيفن كوفي
• ديل كارنيجي
• نابليون هيل
• روبرت جرين
• ريان تريسي
• روبرت انطون

أنظر أيضا: أنواع التنمية وأشكالها

ثامناً: أهم أدبيات التنمية البشرية

في الأسطر القليلة التالية، سنراجع بعضًا من أهم الكتب حول التنمية البشرية، ومؤلفيها، ونبذة عامة مختصرة عن محتواها.

• قانون القوة لروبرت جرين

  

يحتوي هذا الكتاب منذ البداية على ماهية مفهوم القوة، وكيفية منح القوة للفرد، وكيفية استخدامها وتكييفها لصالح العمل والعمل على تطوير حياة المرء، وليس لفرض واقع معين على تاريخنا. الوقت، مع سرد لبعض التجارب البشرية من أماكن مختلفة كما هي وليس كما ينبغي، أعطى بعض الأمثلة، مثال الملكة إليزابيث التي استخدمت العنف بحكمة وعقلانية.

• عقل جديد تمامًا: لماذا سيحكم المبتكرون المستقبل بقلم دانيال إتش بينك

  

المبدأ الذي بنى عليه المؤلف هذا الكتاب هو أن من سيحكم العالم يجب أن يكون إنسانًا حقيقيًا، لأنه لم يمس الواقع التطبيقي للعلم، بل الروحانية التي تعبر عن الجمال، تعبر عن الصدق والأمانة. الإبداع والفلسفة.

• العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية – ستيفن كوفي

  

يعتبر هذا الكتاب من أهم وأشهر كتب ستيفن كوفي، حيث بيع منه أكثر من خمسة عشر مليون نسخة حول العالم وترجم إلى أكثر من ثلاثين لغة، وأكد المؤلف أنه من الممكن مواءمة الفرد مع نفسه، التي بها ما يسمى بوصلة داخلية إلى الشمال، والتي تقوم على المبادئ الأساسية للأخلاق، والتي لا تتقيد بالحدود الزمنية.

• قوة التفكير الإيجابي لنورمان فنسنت بيل

  

يعتبر من أشهر الكتب في مجال التنمية البشرية، حيث تناول معظم الكتب العربية في هذا المجال، ولكن عندما كتب ثم قدمه تعرض لهجوم من قبل معظم الأطباء النفسيين وعلماء النفس. قام بتغطيتها في الكتاب على سبيل المثال: عندما كان يتحدث عن التفاؤل الذي يتحدث عنه وأهميته للبشر، قال إن الإنسان يجب أن يكون متفائلاً لأن ذلك يؤدي إلى سعادة الإنسان وبالتالي إلى سعادته، فماذا؟ يؤدي إلى نجاحه كنتيجة طبيعية لعمله.

• كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس – ديل كارنيجي

  

يعد هذا الكتاب أيضًا من أكثر الكتب شمولاً التي تتناول علم التنمية البشرية في العالم حيث تمت ترجمته إلى عدة لغات وبيع منه سبعة عشر مليون نسخة حول العالم وتدور الفكرة الرئيسية حول كيفية كسب نور الأصدقاء. النظريات الحديثة في علم النفس الحديث، والتي تنطوي على اكتساب الحب من الناس والأصدقاء ومنهم.

1. أظهر اهتمامًا كبيرًا بالناس.
2. شجع الناس على التحدث عن أنفسهم.
3. تحدث عن الأشياء التي يحب الناس التحدث عنها والتي تهمهم.

شاهدي أيضاً: ما هي مقومات التنمية البشرية؟

نستنتج مما سبق أن علم التنمية البشرية من أهم العلوم الحديثة التي تعنى بتنمية قدرات الفرد في كافة الجوانب التي تنعكس على حياة الفرد التي ترفعه وتضعه في مكان واحد مختلف عن هو، وبالتالي يؤدي إلى مساهمته الفعالة في تثمين المجتمع ككل، والتي لها أكبر تأثير على سعادة الفرد كعضو نشط في مجتمعه.