ما هو كعب العمل مصر

قسيمة العمل هي واحدة من أهم المستندات عند التقدم إلى شركة أو مؤسسة، وهي مطلب ويتم تحديدها اعتمادًا على المكان الذي تعيش فيه ويتم رسمها بواسطة مكتب التوظيف أو المديرية.

ولكن أصبح من الممكن الآن استخراج قسيمة العمل دون الحاجة للذهاب إلى محل الإقامة، خاصة عندما يكون محل الإقامة مضطرًا للسفر من محافظة إلى أخرى، كما أصبح من الممكن استخراجه إلكترونيًا تابع معنا التفاصيل من كل هذا وأكثر في مقالتنا الممتازة دائمًا.

كعب العمل

• قسيمة العمل هي إحدى المستندات المطلوبة عند التعيين في أي وظيفة، بغض النظر عما إذا كانت مؤسسة عامة أو خاصة.
• وهي من أهم شهادات التوظيف وتصدر حسب البطاقة من أقرب مديرية أو مكتب توظيف ينتمي إليه صاحب العلاقة.
• يوجد قسم عمل لأولئك الذين لديهم تعليم وقسم عمل لأولئك الذين ليس لديهم تعليم.
• يتم الإرسال إما مباشرة في مكتب التوظيف أو عن طريق البريد باستخدام نموذج وتأكيد الاستلام.
• ويستلم مكتب العمل الإيصال ويوقع نسخة من الأصل، والشرط المهم أن يكون عليه ختم مكتب العمل.
• أولاً، يجب أخذ قسيمة العمل من المديرية أو مكتب العمل الأقرب إلى العنوان الموجود على البطاقة.
• ولكن من الممكن الآن استخراج قسم العمل من أي مكان ومحافظة دون الحاجة إلى الارتباط بعنوان الخريطة.
• أحد الشروط الأساسية للتوظيف في الشركات والمؤسسات هو أخذ قسائم العمل.
• آخر موعد لاستخراج بطاقة العمل بعد العمل في الشركة هو شهر كحد أقصى، وإذا لم يقم الشخص بإعداد بطاقة العمل في هذا الوقت، قم بإرسالها.
• كما تواجه الشركة غرامة تصل إلى خمسة آلاف جنيه.

اقرأ أيضًا: كيف تتعرف على الرقم الوطني بالاسم وتاريخ الميلاد؟

المستندات المطلوبة لاستخراج أحذية العمل في مصر

• هناك عدد من الأوراق التي يجب أن تكون موجودة أثناء استخراج قسم العمل ومن بين هذه الأوراق:
• أصل وصورة شهادة التأهيل.
• رقم التأمين.
• بطاقة الهوية وصورة عنها.
• موقف التجنيد وخاصة للرجال.
• إذا كان دليل الخبرة متاحًا، فيجب تقديمه مع المستندات.

بالنسبة للمستندات المطلوبة للعمل غير الفني للحصول على قسيمة الوظيفة:

• نسخة من البطاقة الشخصية للشخص.
• أصل بطاقة الهوية الخاصة بالشخص الذي يتم عرضه.
• نسخة من شهادة العلاج العسكري.
• أصل شهادة العلاج العسكري للتحقق منها.

بخصوص الأوراق المطلوبة للحصول على كعب العمل الفني:

• نسخة من بطاقة الهوية مع الأصل بحيث يمكن الإطلاع عليها.
• نسخة من شهادة المعاملة العسكرية، الأصلية المطلوبة للتحقق.
• نسخة من رخصة القيادة مع الاصل للتحقق.
• شهادة صحية خاصة للعاملين في مجال الأغذية.
• رقم التأمين.
• نسخة من الرخصة المهنية وهذا ينطبق على الممرضات.
• يجب أيضًا إحضار النسخة الأصلية معك حتى يمكن عرضها.
• يجب على الحرف المشار إليها في القرار الوزاري للمادة 139 من القانون 12 لعام 2003 إحضار شهادة قياس لمستوى التأهيل.
  • أو إحضار رخصة مهنية أو إثبات خبرة معك.
• إذا أحضرت جميع الأوراق المطلوبة معك، فسيصبح من السهل استخراج قسيمة العمل من إدارة الشخص.

خطوات استخراج كعب العمل

• هناك عدد من الخطوات لاستخراج كعب العمل واسترجاعه ويتم تلخيص هذه الخطوات على النحو التالي.
• عند أخذ مرجع الوظيفة، يجب عليك إحضار أصل الشهادة التعليمية معك، وليس النسخة المتاحة.
  • بإحضاره من الجامعة تخرج منها.
• إحضار بطاقة هوية الشخص وصورة من رقم هويته.
• عند أخذ قسيمة العمل، أحضر معك رقم تأمين الشخص.
• يمكن الحصول على رقم التأمين هذا بالذهاب إلى مكتب التأمين مع شهادة ميلاد الكمبيوتر الأصلية.
• وأحضر رقم التأمين معك أو اتصل على 16217 واطلب رقم التأمين.
• يجب احضار نسخة من الوظيفة وهذه الورقة للرجال فقط.
• إذا أحضرت جميع المستندات المطلوبة معك، فيمكن تقديم هذه المستندات إلى مكتب التوظيف.
• بعد ذلك، يتم الحصول على قسيمة العمل وتخزينها مع سجلات الشخص وتقديمها إلى المنشأة التي سيعمل فيها الشخص.
• بعد أخذ ورقة العمل، يجب على الشخص الاحتفاظ بنسخة منها.

لذا فإن خطوات استخراج كعب العمل هي:

• تحضير المستندات المطلوبة من نسخة واحدة وأصل.
• تسليم الأوراق للموظف المسؤول في مكتب التوظيف.
• استلام قسيمة العمل وتحويلها للشركة.

كيفية ملء نموذج العمل

• قبل تسليم النموذج إلى الشخص، يملأ مكتب التوظيف الجزء العلوي، ويترك الجزء السفلي والجزء السفلي لصاحب العمل.
  • يمكن كتابتها بسهولة مع أي شخص، ولا ينبغي كتابتها بالضبط.
• إذا كان حقل الراتب في النموذج، فهناك بعض الأشخاص يكتبون الراتب كاملاً.
• يكتب بعض الناس الأجر الأساسي والأجور المتغيرة ويجمعونها معًا، والبعض الآخر يكتب الأجر الأساسي.
  • والراتب المتغير دون تحصيل كل منهما على حدة، والطريقة المكتوبة فيه يعتبر صحيحا، ويتقرر أن يكون الراتب شهريًا.
    • لأنه في معظم الشركات، يتم دفع الرسوم شهريًا.
• يوجد مربع في النموذج حول نوع العمل، وبالنسبة لمعظم المؤسسات والشركات يكون العقد لفترة زمنية محددة، لذلك يتم عمل خطاب مؤقت.
• إذا كان مفتوحًا، فسيتم كتابته بشكل دائم، وإذا كان مرتبطًا بموسم معين، فسيتم كتابته بشكل موسمي.
• يتم إدخال تاريخ التأمين للموظف في تاريخ التوظيف.
  • يجب أن يكون تاريخ البدء في العقد.

قد تكون مهتمًا بهذا: شكاوى حول كشوف المرتبات في مكتب التوظيف

أهمية وأسباب استخراج كعب العمل

• على الرغم من أن قسيمة العمل عبارة عن ورقة واحدة، إلا أنها ذات أهمية كبيرة، ومن بين أهم قسائم العمل ما يلي.
• احصل على رقم تأمين الشخص.
• من خلال تقديم قسيمة العمل إلى الشركة التي ترغب في العمل بها، يصبح هذا الشخص جزءًا من الفريق الأساسي للشركة.
• تساعد قسيمة العمل الشخص على تضمين شركات التأمين الخاصة به.
• يساعد معدل البطالة الدولة أيضًا على معرفة معدل البطالة في البلاد.

كيفية استخراج عمل القسم الكترونيا

من الممكن الآن استخراج قسم العمل إلكترونياً، بناءً على أوامر وزير الطاقة العامة.

يتم أيضًا استخراج قسم العمل إلكترونيًا من خلال الوصول إلى موقع وزارة العمل من هنا.

يتم استخراج قسم العمل الكترونيا من خلال الخطوات التالية:

• أولاً، اذهب إلى موقع وزارة العمل من هنا.
• بعد ذلك، سيتم اختيار التسجيل للباحثين عن عمل.
• عند دخول الموقع لأول مرة، يتم اختيار التسجيل لأول مرة.
• يجب على المستخدم إعداد الأوراق المطلوبة التي تمثل المؤهل الأكاديمي.
  • بطاقة الهوية ورقم التأمين.
• إذا لم يكن لدى المستخدم رقم التأمين، يمكنه طلبه بالاتصال على 16217.
• ثم يقوم بإدخال البيانات المطلوبة.
• يتم تحديد العمل سواء كان في ألمانيا أو في الخارج.
• بعد اكتمال التسجيل، حدد إرسال الطلب.
• يمكن الحصول على قسيمة العمل بعد يوم واحد من التسجيل وتسليمها في أي مكتب توظيف بالقرب من مكان إقامتك.

أنظر أيضا: استمارة البطالة المكتوبة

تعلمنا عن كعب العمل وكيفية نزعه بالمراحل كما ان كعب العمل له اهمية كبيرة بالنسبة للفرد وللشركة وهناك اسباب كثيرة لاقتطاع كعب العمل .. ابق بصحة جيدة.