ما هي الحوكمة المؤسسية؟

ما هي حوكمة الشركات؟ في هذا المقال سنتحدث عن ماهية حوكمة الشركات والدور الذي تلعبه في نهوض اقتصاد الشركات والمؤسسات.

سنذكر دلالات تطبيقه بشكل صحيح، وكيف تتفق عليه الشركات وأصحاب المصلحة، وكيف ينظر المجتمع إلى هذه المؤسسات التي تطبق الحوكمة، لذا تابعنا من خلال تفاصيل كل هذا وأكثر في مقالتنا الممتازة دائمًا.

ما هي حوكمة الشركات؟

• بالنظر إلى تعريف حوكمة الشركات والسؤال عنها، قد يتساءل البعض عن ماهية حوكمة الشركات.
  • وكيفية تطبيقه بشكل صحيح، وهناك بالفعل تعريف واضح ومحدد له.
• يمكننا القول أنه لا يوجد تعريف واضح ومتسق للحوكمة حيث تحدد كل منظمة أو شركة أو صاحب مصلحة حوكمة الشركات.
  • من خلال أهدافهم وكيفية تطبيقها لتحقيق تلك الأهداف.
• يمكننا القول أنه لا يوجد تعريف واضح ومتسق للحوكمة يحدد جميع المنظمات أو الشركات أو أصحاب المصلحة في حوكمة الشركات.
  • من خلال أهدافهم وكيفية تطبيقها لتحقيق تلك الأهداف.
• على الرغم من اختلاف هذه الآراء، سنشرحها في هذه المقالة بالتفصيل ونبين كيف تقوم هذه المؤسسات بتطبيق الحوكمة.
• سنشرح أيضًا الدور الذي تلعبه الإدارة في التنفيذ وما إذا كان نجاح المجلس له ما يبرره.

اقرأ أيضا: مفهوم الرقابة الداخلية وأهدافها وأنواعها

تعريف حوكمة الشركات

• ما هي حوكمة الشركات: مراقبة الوحدات العاملة في المنظمة وأداء كل وحدة في العمل.
• كما يقوم بتقييم جهود عملهم، فعندما تتم مراقبة العاملين في المنظمة بشكل صحيح، تزداد ربحية المنظمة ويزداد حجمها في سوق العمل.
• إنها قوانين وقواعد تطبقها سلطات العمل تهدف إلى نجاح المؤسسة.
• وأيضًا لزيادة عدد الأسهم، حيث يتعين على مجلس الإدارة اتخاذ قرارات حاسمة يتعين على الوحدات العاملة تنفيذها بشكل صحيح وجيد.
• كما يوضح مدى الخسائر أو المكاسب التي يمكن أن تحققها الشركات لأنها تشبه خطط الرقابة والحوكمة.
• تلتزم الشركات ببناء أعمال تنافسية حيث أن الحوكمة هي قرارات حكومية لتنفيذ المشاريع.
  • هناك تعريفات للمؤسسات وسنذكر بعضها.

تعريفات أخرى لما تعنيه حوكمة الشركات

• يوجد تعريف واضح لما تعنيه حوكمة الشركات، أول تعريف ضمن الجوانب المالية لحوكمة الشركات في عام 1992.
• يُعرف هذا بتقرير كادبوري لأنه يعرف حوكمة الشركات على أنها النظام الذي يتم من خلاله توجيه الشركات والتحكم فيها.
• أصدرت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تعريفاً لحوكمة الشركات كمجموعة من العلاقات بين أولئك الذين يديرون شركة ومجلس الإدارة.
  • المساهمين والأطراف المعنية الأخرى.
• عرّف المعهد الدولي للمدققين الداخليين الحوكمة على أنها مجموعة من العمليات والأنظمة التي يستخدمها مجلس الإدارة للتواصل والتوجيه.
  • إدارة ومراقبة أداء أنشطة المنظمة لتحقيق أهدافها.

السمات المشتركة لمفهوم حوكمة الشركات

• كما هو مذكور في التعريفات السابقة، هناك اختلاف بسيط ولكن ملحوظ في كيفية تعريف الحوكمة.
• على الرغم من هذا الاختلاف في وجود عوامل مشتركة بينهما، يمكننا تقسيمها إلى عوامل رئيسية.
  • يجب أن تتوفر هذه العوامل في أي نظام حكم فعال.
• الحوكمة نظام إداري يحكم ويدير المؤسسة. كما يمكننا أن نضيف أنه نظام لتنظيم العلاقات الداخلية والخارجية للمؤسسة.
• هناك أيضًا عامل مشترك آخر، وهو أن الحوكمة هي مجموعة من التقارير والمراقبة وإدارة عمل أنشطة المنظمة.

وجهات نظر مختلفة حول حوكمة الشركات

• هناك العديد من وجهات النظر حول حوكمة الشركات، ويمكن لوجهات النظر المختلفة أن تؤثر على ما تعنيه حوكمة الشركات للأفراد.
• في هذا السياق، يمكن إعطاء مثال مثل الصلاحيات الممنوحة للشخص في وظيفته وثقافة الشركة التي يعمل فيها.
• يُنظر إلى الحوكمة من منظور القيادة على أنها الاستراتيجيات التي تدير وتوجه المنظمة وقدرة القادة على بناء مستقبل المنظمة.
• من منظور تشغيلي، فهي الإجراءات والعمليات التي تعمل على التحكم في المؤسسة وإرساء السيطرة عليها.
• من منظور العلاقة، فإن حوكمة الشركات ليست أكثر من هيكل يحدد توزيع الحقوق والواجبات بين مختلف أصحاب المصلحة في المنظمة.
  • مثل مجلس الإدارة والمديرين والمساهمين وأصحاب المصلحة، ويحدد قواعد وإجراءات اتخاذ القرار.
• ينظر أصحاب المصلحة إلى الحوكمة على أنها عملية تستجيب من خلالها المؤسسات لحقوق أصحاب المصلحة وتوقعاتهم.
• عندما يتعلق الأمر بالمال والاقتصاد، فإنهم يرون أن حوكمة الشركات ليست أكثر من رابط إلى ثقة المستثمرين وقدرتهم على ضمان وجود منفعة في مصلحتهم.
• من وجهة نظر مجتمعية، تعتبر الشركة حوكمة الشركات من منظور شروط الإطار الثقافي والقانوني والمؤسسي.
• وتحدد هذه بدورها الخدمات التي يمكن للهيئات العامة تقديمها للمجتمع، وما هي الرقابة المطلوبة وكيف تعمل.

قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: تعريف معنى الحكم

ماذا تتوقع من نظام حوكمة الشركات؟

• عند الفحص الدقيق، نجد أنه على الرغم من اختلاف وجهات النظر، لا يمكن أن تكون منفصلة أو مستقلة.
• لكنهما متشابكان ونحتاج إلى التركيز على دور وفعالية حوكمة الشركات.
  • لتحقيق أهداف جميع الأطراف.
• إذا نظرنا إلى الأحداث التي نعيشها وما حدث في الماضي، نجد أن الحوكمة تتعلق بالامتثال والتماثل والسيطرة.
• لكن إذا نظرنا إلى المستقبل، فإن الأحداث التي ستحدث هي المحركات.
• لا يمكننا القول أن أهداف المؤسسات واحدة وأن هناك اختلافات في تحقيق أهداف كل مؤسسة.
• يكمن هذا الاختلاف في الاختلاف في البناء وبيئة العمل الخارجية.
  • لذلك، يجب مراعاة بيئة عمل المؤسسة وترابطها مع أصحاب المصلحة.

أهمية حوكمة الشركات

• عند تطبيقها بشكل صحيح، تعمل حوكمة الشركات على تحسين الأداء التنظيمي.
• حيث تشير الدراسات إلى وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين الحوكمة والأداء المالي، فإن المؤسسة صاحبة أفضل الحقوق تصنف ضمن المؤسسات المثالية.
• يلعب دوراً كبيراً في تعظيم قيمة المؤسسة، حيث يتجنب أصحاب الشركات دائماً الفشل الإداري وأي إفلاس وفشل مالي.
• حيث يعمل تطبيق الحوكمة على تحسين المؤسسة وتعزيز قيمتها في السوق وخاصة عند العمل في بيئة تنافسية.
• كما أنه يعمل على تمويل المؤسسة لأنه يزيد من ثقة المستثمرين مما يقلل بدوره من تكلفة رأس المال.
• كما أنه يخلق الاستقرار في مصادر التمويل ويميزها عن الشركات المنافسة.

مراحل تطور الحوكمة

• تبدأ الحوكمة بإدارة العلاقات بين المالكين وممثليهم وإدارتهم بطريقة تتجنب تضارب المصالح.
• ثم تبدأ المرحلة الثانية والتي تتمثل في تحسين فاعلية الرقابة الداخلية وعمليات إدارة المخاطر.
• يأتي بعد ذلك تحسين الشفافية والإخطارات للإدارة العليا ومجالس الإدارة لحماية حقوق أصحاب المصلحة.
• التأكيد أيضًا على أهمية الممارسات الأخلاقية في العمل والتركيز على القيادة الفعالة والمؤثرة.

أنظر أيضا: حوكمة القطاع العام

Am Ende können wir sagen, was ist Corporate Governance?, dass es keine komplizierte Angelegenheit ist, es hilft Institutionen, ihre Effizienz zu steigern, und wir können auch sagen, dass es keine feste Definition von Corporate Governance gibt, aber die Ziele sind gemeinsam, انتبه لنفسك.