لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية

قانون الإجازة المرضية للخدمة المدنية هو أحد الأنظمة التي تحكم نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.

أولئك الذين يهدفون إلى تنظيم الشؤون الإدارية لموظفي الحكومة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية، والتي سنتعرف عليها من خلال موضوع اليوم في مقالتنا الممتازة دائمًا.

لوائح الإجازات المرضية للخدمة العامة

• يعد نظام الخدمة العامة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الأنظمة التي تحكم الأشغال العامة في المملكة العربية السعودية.
• يتم اعتماد نظام الحصول على الوظائف ومسؤوليات الموظفين وأحكامها وفقاً للقوانين والإجازات والترقيات.
• نظام المكافآت وإنهاء الخدمة والتقاعد من وزارة الخدمة المدنية ووزارة الموارد البشرية.
  • لتعديل وتحسين النظام باستمرار.
  • يتم ذلك لحماية حقوق الموظفين وتزويدهم ببيئة عمل مناسبة.

اقرأ ايضا: شروط الاجازة المرضية وزارة العمل

لوائح الإجازات المرضية للخدمة العامة

• نظمت قواعد العطلات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية وتعديلاتها نظام الإجازات لموظفي الخدمة المدنية في الدولة.
• وتشمل أهم النقاط التي ينظمها القانون الإجازة النظامية، وحدود الإجازة، وتعويضات الموظفين عند إنهاء الخدمة.
  • وكذلك الإجازة المرضية وأنظمتها والإجازة الخاصة وراتبها والرسوم المقررة لها.
• وأوضح أن القانون يتعلق بوضع قواعد صارمة وحاسمة.
• على حاملي الإجازات المرضية منع العبث بها وسد الثغرات الموجودة في القانون رقم 47 لسنة 1978 الذي تم إلغاؤه.
  • بناء على المادة 51 من القانون ولائحته التنفيذية.
• تحديد وتوضيح حقوق العمال في الإجازة المرضية واعتماد تدابير رقابية محددة.
• ينص على أنه يحق لموظفي الخدمة المدنية الحصول على إجازة مرضية لكل ثلاث سنوات من الخدمة بموجب قواعد مجلس الأطباء في وزارة العمل.

يتم تعريف هذه الحالة أيضًا من قبل نقابة الأطباء على النحو التالي:

• تمنح إجازة مرضية بإجازة مدفوعة الأجر لا تزيد عن 3 أشهر.
• وبحسب تقرير اللجنة الطبية، في حال استمرار مرضه، يمنح إجازة 3 أشهر إضافية وراتبه 75٪ من راتبه.
• وبحسب تقرير اللجنة، إذا استمر المرض وطلب الموظف المريض إجازة ممتدة.
  • في حالة منح الموظف إجازة لمدة 6 أشهر مقابل 50٪ من الراتب.
• عندما يطلب عامل مريض يزيد عمره عن 50 عامًا، بعد 6 أيام من المرض (3 أشهر ثم 3 أشهر)، تمديد إجازته المرضية.
  • يتقاضى 75٪ من راتبه.
• إذا استمر معاناة العامل من مرض يأمل في علاجه بعد انتهاء فترة العلاج الثانية لمدة 6 أشهر.
  • تم تحديد المرض والإبلاغ عنه من قبل اللجنة الطبية.
• يمكنه الحصول على إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر، مما يعني أنه لا يمكنه الحصول على راتب شهري حتى أثناء مرضه.
• إذا استمر مرض الموظف بعد عام في إجازة مرضية، تقرر اللجنة الطبية ما إذا كان يريد علاج المرض.
  • وعليه تقرر نقله إلى التقاعد أو مواصلة خدمته.

الإجازات العادية في قائمة العطلات

• الإجازة العادية تنص المادة الأولى من النظام على أن العامل يستحق 36 يومًا إجازة سنوية منتظمة.
  • خلال فترة ولايته وراتبه كاملاً على أساس آخر راتبه.
• إذا كانت فترة الإجازة 30 يومًا أو أكثر، فيمكنه أيضًا استلام الراتب مقدمًا.
• يجوز للموظف تأجيل استحقاقات الإجازة السنوية لمدة أقصاها 3 أشهر ما لم يطلب الإجازة.
  • يفقد استحقاقه في الإجازة.
  • أو إجازة أخرى، وله الحق في أخذ إجازة في بداية العام.
• يجوز لصاحب العمل تحديد الإجازة المعتمدة لمدة أقصاها 90 يومًا من تاريخ الموافقة بسبب ظروف العمل.
• تعتبر الإجازات الصيفية ونصف السنوية للموظفين في مهنة التدريس إجازة منتظمة.
• يجوز لتنظيم العمل إسناد بعض المهام لأعضاء هيئة التدريس والموظفين خلال العطلة الصيفية.
• لكن الافتراض هو أنه يجب ألا يقل عن 36 يومًا من الإجازة خلال العطلة الصيفية.
• اليوم الوطني للمملكة اليوم الوطني هو التاريخ الموافق 23 سبتمبر من كل عام.
• وإذا وافقت يوم السبت، فسيتم تعويضه في يوم الأحد التالي، أما إذا كان يوم الجمعة، فسيتم تعويضه يوم الخميس السابق.
  • إذا تزامن العيد الوطني مع العطلة الوطنية فلا تعويض.
• بسبب الوفاة أو الإعاقة الطبية، يتم تعويض الموظف عن إجازته العادية في نهاية علاقة العمل بسبب الوفاة أو الإعاقة الطبية.
  • بسبب الإجازة التي يتركها الموظف وعندما تنتهي الخدمة لأسباب أخرى لا يتم تعويض أكثر من 72 يومًا.

إجازة مرضية في قائمة الإجازات

• ستجد أدناه لوائح الإجازة المرضية في القطاع العام في غضون 4 سنوات من تاريخ الإجازة المرضية.
  • يستحق إجازة مرضية لا تزيد عن سنتين.
• الراتب الكامل لأول 6 أشهر.
• نصف الراتب عن الأشهر الستة المقبلة.
• بالنسبة للأشهر الستة التالية، يكون الراتب ربعًا.
• لا يوجد راتب لمدة 6 أشهر المتبقية.

إذا كان الموظف يعاني من مرض خطير تم تشخيصه من قبل طبيب مختص فيحق له إجازة مرضية من تاريخ غيابه.

• راتب السنة الأولى كاملة.
• نصف راتب للأشهر الثلاثة القادمة.
• لا يزال هناك ربع رواتب شهرية.
• هناك 6 أشهر بدون دفع.
• يحرم الموظف من الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف عن أداء عمله عن طريق الخطأ، ولا يجوز أن تتجاوز الإجازة المرضية براتب كامل سنة ونصف.
• وبحسب التقرير الطبي، فقد تم تحديد حالته بغض النظر عما إذا كان ينبغي لها أن تأخذ إجازة.
• في حالة عدم خروج الموظف من المستشفى خلال عام ونصف، يتم تشكيل لجنة طبية خاصة لتقييم حالته وتحديد ما إذا كان يحق له تمديد أقصى مدة إجازته.
  • سنة ونصف ويتقاضى نصف راتبه.
• بالإضافة إلى لوائح الإجازة المرضية العادية، يحق للموظفين المصابين بالفشل الكلوي الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في يوم غسيل الكلى.
  • بحسب تقرير المؤسسة الطبية المتلقية للعلاج.

قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: نموذج طلب إجازة طارئة لموظف

هل نظام الإجازة المرضية لموظف الخدمة المدنية استثناء؟

• يتمتع موظفو الحكومة في المملكة العربية السعودية بالعديد من الإجازات الخاصة في القطاع العام، والتي تُمنح للموظف ولا تُخصم من استحقاق الإجازة العادية.
• لأن الموظفين يمكنهم الحصول عليها بدون أجر إذا كان لديهم على الأقل شهادة الثانوية العامة ولا يستوفون المتطلبات التالية.
• يجب أن تخدم 3 سنوات على الأقل.
• ليس من المفترض أن يكون تقييم وظيفته جيدًا.
• موضوع بحثه مرتبط بعمله.
• إذا كان الموظف لا يدرس بانتظام أثناء الإجازة، يجوز لمنظمة العمل مقاطعة طلب الإجازة.
  • يمكن للموظفين أيضًا إنهاء إجازتهم والعودة إلى العمل بموافقة صاحب العمل.
• إذا كان الموظف غير قادر على تحقيق الغرض من إجازة الغياب لأغراض الدراسة، فلن يتم احتسابها ضمن أغراض الترقية والتعيين.
• خلال فترة العمل المستمر أو العمل التفصيلي يمنح الموظف إجازة خاصة لمدة أقصاها سنة واحدة كل 5 سنوات من العمل.
• وبحسب قرار وزير الخدمة العامة، يمكن تمديد الإجازة لمدة مماثلة.
• يمكن للموظفين الذين يرافقون أزواجهم أو يعولون أسرهم في الخارج الحصول على إجازة خاصة.
  • لا تزيد عن 10 سنوات طوال حياتها المهنية.
• يمكن للموظفين الذين يرافقون أزواجهم في الخارج الاستمتاع بإجازة خاصة لا تتجاوز 10 سنوات متتالية أو سنوات منفصلة طوال ساعات العمل.
• في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوج، يمكن للموظف التمتع براتب كامل لمدة 3 أيام.

أنظر أيضا: إجازة مرضية بأجر كامل للمعلمين

تحدثنا في مقال اليوم عن لائحة الإجازات المرضية للقطاع العام في المملكة العربية السعودية، للإجابة على العديد من أسئلة المواطنين السعوديين حول موضوع الإجازة المرضية التي حددتها الدولة لهم. استفادوا بشكل كبير من هذه الطبعة واستفادوا منها بشكل واضح.