ما هي شروط وضوابط الترقيات الاستثنائية في قانون العمل 1444 حيث تبنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية قائمة الترقيات في مختلف القطاعات في السعودية والتي على أساسها سيحصل العامل على ترقية معينة حول المؤهل التعليمي لكل موظف، لذلك من الموقع ترينداتي نتحدث عن ترقية استثنائية في قانون العمل وما هي شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444.
جدول المحتويات
تقدم استثنائي في قانون العمل
تُمنح الترقيات الاستثنائية وفق شروط وضوابط معينة تضعها وزارة العمل السعودية، حيث يحصل الموظف في القطاع الحكومي على ترقية لكل عدد معين من السنوات، بحيث يتم زيادة الراتب حسب الرتبة والدرجة الجديدة، و وتجدر الإشارة إلى أن الموظف يمنح ترقية خاصة فقط بعد ثلاث سنوات. للنقل المسبق وفق أحكام قانون العمل في السعودية.[1]
اقرأ أيضًا طلب منحة مكتب التسجيل، وزارة التربية والتعليم
ضوابط ترقية استثنائية في قانون العمل
من أهم شروط الحصول على ترقية استثنائية ما يلي
- يجب أن يكون قد مضى أكثر من 3 سنوات على آخر ترقية استثنائية للموظف.
- يجب أن يتمتع الموظف بخبرة أربع سنوات في الرتبة 12 أو 13 عند التقدم للحصول على ترقية إلى المرتبة 14.
- وما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في المستويات 13 و 14 ليتم ترقيتها إلى المستوى 15.
- ألا يزيد عمر الموظف عن 55 سنة.
- لا يجوز ترقية الموظف أكثر من مرتين خلال فترة خدمته.
- أن يحصل الموظف على تقييم عالي وممتاز.
- التأكد من حصول الموظف على الشهادات الأكاديمية المطلوبة والمناسبة للترقية.
اقرأ أيضًا بروتوكول تمويل وزارة التربية والتعليم
شرط للترقية الاستثنائية في الدرجات العليا
يمكن منح ترقية استثنائية في الفئتين 14 و 15 وفقًا للشروط التالية
- المركز الرابع عشر يجب اكتساب خبرة لا تقل عن أربع سنوات في الصفين 12 و 13 بشكل فردي أو معًا.
- المرتبة الخامسة عشر للتقدم إلى المرتبة 15، يجب أن يكون لديك أربع سنوات من الخبرة في الرتبتين 13 و 14.
اقرأ أيضًا جدول رواتب جديد لمعلمي المكافآت السنوية
الفترة الزمنية بين أحد العروض الترويجية والتالية
تم توفير فترة ثلاث سنوات كاملة بين كل ترقية استثنائية والتالية، أي للحصول على الترقية الاستثنائية في وزارة العمل يجب أن تكون ثلاث سنوات على الأقل، بالإضافة إلى أن بعض الإدارات تنص على إمكانية مرتين فقط في الحياة العملية للحصول على ترقية استثنائية.
اقرأ أيضًا نظام عمل الوافدين السعوديين ونظام مكتب العمل الجديد
هل يمكن ترقية الموظف بترقية استثنائية
لا يمكن ترقية الموظف بشكل طبيعي إلا بعد مرور عامين على الترقية الاستثنائية المستندة إلى المادة رقم (55) من لائحة الترقية بوزارة العمل بالسعودية، بالإضافة إلى مرور ثلاث سنوات على الفترة السابقة. تمت ترقية الموظف الاستثنائي للحصول على الترقية الجديدة.
وفي نهاية المقال تحدثنا عن شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444 وما هي الفترة بين ترقية استثنائية وأخرى.