كيفية حساب نقاط جدارة للوظائف الإدارية؟ وما هي معايير زيادة النقطة؟

كيف يتم احتساب النقاط الائتمانية للوظائف الادارية؟ وما هي معايير زيادة النقطة، وهناك العديد من التساؤلات حول طرق احتساب نقاط الاستحقاق لعام 1441 لعام 2020 في الآونة الأخيرة.

وذلك بعد أن أثبت نجاحه من بين الأنواع الأخرى للأنظمة التي تعتمد بشكل أساسي على تقييم الأفراد المتقدمين للمهن التعليمية والإدارية.

سواء كان هؤلاء المتقدمون من الرجال أو النساء في المملكة العربية السعودية في السنوات الماضية، تابع كل هذا وأكثر في مقالنا الفائز دائمًا.

ما هي حاسبة نقاط جدارة؟

• قبل أن نتحدث عن كيفية احتساب نقاط برنامج جدارا لعام 1441، نحتاج إلى توضيح بعض التفاصيل المهمة أولاً.
  • عبر برنامج حساب نقاط جدارة داخل المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة.
• أدخلت المملكة العربية السعودية نظام أداء منذ سنوات عديدة بهدف تحقيق مقارنة عادلة لجميع المتقدمين.
  • لتولي المناصب الإدارية والتعليمية في المملكة العربية السعودية.
• وبالطبع نجح هذا النظام في تحقيق نقلة نوعية كبيرة في مجال التعيينات الحكومية في الماضي.
  • داخل المملكة العربية السعودية حسب تأكيد وزارة الخدمة العامة.

اقرأ أيضًا: كيفية تحويل السعر إلى نسبة مئوية

ما هي طريقة احتساب نقاط الجدارة لعام 1441؟

• منذ إدخال نظام الجدارة، قرر المسؤولون عنه طرح بعض النقاط المهمة لتحديد طرق وآليات العمل الخاص.
  • عمل برامج تهدف إلى تحقيق المفاضلة بين الوظائف الحكومية المختلفة خلال هذه الفترة.
• تم تنظيم نظام حساب نقاط الجدارة بهذه الطريقة حيث أن وزارة الخدمة المدنية تقع في المملكة العربية السعودية.
  • لقد وضعت بعض المعايير الأساسية.
• تلك المعتمِدة على حساب جميع نقاط التمايز في برنامج جدارا.
• كما تتم مراجعة هذه النقاط بهدف تحقيق أكبر قدر ممكن من الإنصاف في جميع الترشيحات للمناصب الحكومية.
• الرقم الخاص المستخدم لحساب نقاط التمايز في إطار برنامج جدارا يصل إلى حوالي مائة درجة.
• هناك بعض المقاطع في طرق الحساب حسب نظام الدرجات الوظيفية.
• بالإضافة إلى المؤهلات الأكاديمية، عادة ما يتم افتراض هذه العوامل بناءً على العوامل التالية.
• • يجب أن تصل النسبة المئوية إلى 40٪ من الدرجة.
  • قم بإجراء اختبار قياس بنتيجة تصل إلى 40٪.
  • أن تكون نسبة الأقدمية في الدرجة 20٪.

كيفية احتساب نقاط التبادل في نظام جدارا

• يعتمد نظام النقاط الائتمانية على العديد من العوامل بناءً على الدرجة الوظيفية.
• نظرًا لاختلاف المسميات الوظيفية، فهناك عوامل تصنيف مختلفة.
• وكذلك المؤسسات المختلفة والهيئات المختلفة التي يتم التعيين فيها.
• كما يعتمد نظام جدارا على عامل آخر وهو “المؤهل التعليمي” حيث يتم احتساب نقاط المقارنة في جدارا.
• بأشكال مختلفة فيما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية المختلفة التي تتطلبها هذه المهن.
• على سبيل المثال، هناك فرق واضح بين تصنيف نظام الجدارة والوظائف الإدارية.
  • وتقييم نظام الكسب للمهن التعليمية.

طرق احتساب نقاط الجدارة لجميع الوظائف الإدارية

• برنامج احتساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية للعام 1441 يتم وفق العديد من العوامل المختلفة.
• نظرًا لأن مجموع هذه النقاط هو العامل الرئيسي في ترجيح أحد المتقدمين للوظيفة على مقدم طلب آخر.
• ومسألة احتساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية لعام 1441 بنحو مائة نقطة على أساسها على النحو التالي.
• يتم احتساب المؤهل: المعدل التراكمي مقسومًا على 40 بالمائة مقسومًا على 100.
• أما درجة الكفاية: هي مجموع الدرجات في نتيجة الاختبار 40 مقسومة على 100.
• تاريخ التأهيل: يعتمد على حساب المدة من تاريخ الحصول على الدرجة العلمية والمؤهل الأكاديمي.
  • حتى نهاية المقارنة والتي تمثل 20٪ من مجموع النقاط.

كيفية احتساب النقاط الائتمانية للمهن التعليمية

• دائرة الخدمة المدنية تحسب نقاط الاستحقاق للمهن التعليمية للعام 1441.
• وكما ناقشنا بالفعل، يجب أن يصل المجموع الكلي إلى 100، ولكي يحدث ذلك، يجب على المرء الاعتماد على ثلاث نقاط رئيسية وأساسية.
• تبلغ النسبة حوالي 40٪ من إجمالي الدرجات.
• قم بإجراء اختبار يقيس 40٪ من الدرجة الكلية.

وقد تم ذكر خطوات احتساب نقاط استحقاق الحرف التعليمية للعام 1441.

• آلية المقارنة الحديثة في جدارا 3.
• أولاً: بالنسبة للمتوسط ​​في الجامعة × 40 ÷ 100 = النتيجة.
• ثانيًا: لعدد سنوات الخدمة × 2 = النتيجة.
• ثالثًا: بالنسبة لدرجة القياس بالكلية + درجة التخصص مقسومة على 2 = الإخراج × 40 ÷ 100 = الخرج.
• ثم نقوم بجمع النتائج في الأول + الثاني + الثالث = العدد الإجمالي لنقاطك في جدارا.

كيف يتم حساب نقاط الجدارة 1441؟

يتم تنفيذ طريقة حساب نقاط الجدارة وفقًا للطريقة التالية، والتي من خلالها يتم التعبير عن جميع مزايا التقدم بمزيد من التفصيل أدناه.

قد يثير هذا اهتمامك: كيفية حساب متوسط ​​السعر

قم بحساب النسبة المئوية بناءً على 40 نقطة

• تعتمد الدرجة الكلية لبرنامج البكالوريوس عليها.
• ثم نضرب هذه النسبة في (0.4).
• لأنه إذا كانت النسبة المئوية للمتوسط ​​التراكمي 90٪، فإن عملية حساب النسبة هنا هي (90 × 0.4 = 36).

أما بالنسبة لحساب نتيجة اختبار القياس الخاص 40 نقطة

• درجة الكفاءات من مائة وفي تقدير الدرجة التي حصل عليها الممتحن.
• نقوم أيضًا بضربه في 0.4، وهو أحد أبرز الأمثلة.
• إذا حصل مقدم الطلب على 95 نقطة في الاختبار، نحسب عدد النقاط على النحو التالي: 95 × 0.4 = 38.

نقاط السنة النهائية (20 نقطة).

• هنا يحصل المتقدم على نقطتين عن كل عام مضى منذ تاريخ التخرج.
• في حال تخرج المتقدم عام 2014 تكون النتيجة في هذه الحالة 12 نقطة.
• وإذا قمنا بحساب نقاط الجدارة الأخيرة في المثال السابق، فستكون هكذا (36 + 38 + 12) = 86.

كيفية احتساب نقاط التبادل في نظام جدارا

• العدد الإجمالي لنقاط الجدارة هو 100.
• النسبة هي 40٪ من النقاط في درجة البكالوريوس و 40٪ من النقاط في نتيجة اختبار القياس.
• نظرًا لأنه يتم منح 20٪ فقط من النقاط لعام التخرج، يمكن لكل متقدم شغل منصب.
  • يمكنه أيضًا حساب نتيجته بسهولة.
• وضعت المملكة العربية السعودية نظام الكسب هذا لتوفير تمييز عادل ومنصف بين جميع المتقدمين.
  • للحصول على وظائف تعليمية وإدارية في المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة.

انظر أيضًا: الطريقة الرياضية المثالية لحساب المعدل التراكمي

استخدم المعدل التراكمي

• لتحديد التقدير العام فيما يتعلق بمتوسط ​​الدرجات التراكمي، يتم ذلك عن طريق طرح الحد الأدنى لقيمة التقدير الكلي.
  • ما الذي حصل عليه الشخص المتقدم.
• من قيمة الدرجة الكلية التي تعلوها مباشرة في الشهادة، أو من خلال كشف العلامات.
• بالنسبة لمعظم المؤسسات العالمية، تعتمد معظم المؤسسات العالمية على التعبير عن هذه القيم.
  • خلف صفحات السجلات الأكاديمية.
• بمعنى آخر، متوسط ​​درجة التقدير التراكمي عن طريق طرح الحد الأدنى من التقدير من التقدير الكلي.
• كما نقسم حجم الدرجة العامة على حاصل ضرب 10 ونضيف قيمة للدرجة المقبولة في المملكة تساوي قيمة النسبة المئوية للمتوسط ​​التراكمي.

لاحظ أن القيم المفترضة للحدود الدنيا للنظام المئوي في المملكة هي:

• 90 بتقدير ممتاز.
• 80 هو أيضًا تصنيف جيد جدًا.
• 70 هو أيضا تصنيف جيد.
• بالقرب من 60 هو تصنيف جيد.
• للحصول على النسبة المئوية، يجب تحويلها إلى درجات بضرب متوسط ​​القيمة في 40.

في ختام مناقشتنا حول هذا الموضوع المثير للاهتمام، نأمل أن تكون قد استفدت منه بشكل كبير وواضح وأنك تقوم بعمل جيد.