هل تختلف تحويلات الرواتب من الهجري إلى الميلادي في السعودية، فقد اعتمدت السعودية بشكل كامل على التقويم القمري (الهجري) ولا يزال التقويم المعمول به في جميع قرارات المملكة وتنتمي الخزانة إلى الأنظمة التي اعتمدت في التقويم الهجري، إلا في حالة القرار الملكي بتحويل رواتب الموظفين حسب التاريخ الميلادي، ومن خلال مقالتنا على موقع تريندات نتعرف على كيفية حساب الفروق عند اعتماد نظام النقل وجميع التفاصيل المتعلقة هو – هي.
جدول المحتويات
ما الفروق الموجودة في الراتب
اعتمدت السعودية منذ نشأتها على التقويم الهجري في جميع معاملاتها ومؤسساتها الرسمية، لذا فإن نظام الرواتب المعتمد هو لتلقي العامل راتبه في بداية الشهر الهجري، وليس بالميلادي وبعد ذلك. أعلن الملك سلمان عن دفع رواتب جميع القطاعات حسب التقويم الميلادي، ونتيجة لذلك وُجدت فروق في الرواتب للتحويل. من نظامين معروف أن بداية الشهر الهجري في نظام الرواتب المعمول به لا يتزامن مع بداية الشهر الميلادي وبالتالي فإن التحول إلى نظام جديد يؤدي إلى اختلافات تزيد على ثلاثين يوماً.
متى تم تحويل الرواتب إلى AD في السعودية
هل فروق تحويل الراتب من هجري إلى ميلادي
لم يكن هناك خطاب مؤكد بشأن فرق الراتب بعد قرار التحويل وأعلنت وزارة المالية أنها ستراجع التغييرات وتحسب حجم الفرق وبمجرد الانتهاء من تقدير الفرق في الفترة الانتقالية لعام 2016 في الوزارات كالتعليم والصحة والشؤون الداخلية، ثم بدلاً من الأبراج، تم اعتماد الأشهر الميلادية في مدفوعات الرواتب للأعوام 2017 و 2024 و 2024 حتى عامنا الحالي 2024 م، ولكن وفقًا لقرار 1 سبتمبر من هذا العام، يجب على جميع مؤسسات الدولة أن تتعهد بدفع وحساب الرواتب باللغة الميلادية.
حساب الراتب في AD
أيد مجلس الوزراء السعودي المرسوم الملكي الأخير بشأن قرار التحويل النهائي لجميع مؤسسات الدولة وقطاعاتها لدفع الرواتب حسب التقويم الميلادي، وشدد الديوان الملكي على ضرورة التزام جميع الجهات الحكومية والمؤسسات العامة بالقرار الصادر بتاريخ أصبح الرابع من صفر الموافق 1 سبتمبر 2024 م الموافق 2016 م، ثم تعب بمرسوم ملكي عام 1439 هـ.
قرار دائرة الخزينة بشأن الرواتب
شددت وزارة المالية السعودية على ضرورة الالتزام الكامل بالقرار رقم 97 الصادر عن رئيس مجلس الوزراء بتاريخ 3 صفر 1444 والذي يؤكد احتساب الرواتب والمكافآت والترقيات وجميع المعاملات حسب التاريخ الميلادي، ونص المرسوم الملكي على النحو التالي يتبع
[1]
إن مجلس الوزراء بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي رقم 29643 وتاريخ 28/5/1444 هـ بشأن التحقيق في احتساب الرواتب والأجور والمكافآت والبدلات الشهرية حسب التاريخ الميلادي. وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم (551) وتاريخ 25/12/1437 هـ. يقرر ما يلي يلتزم جميع الجهات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة باحتساب الرواتب والأجور وجميع المستحقات المالية وفقاً للتاريخ الميلادي وتاريخ الصرف من بداية الشهر الميلادي التالي لصدور هذا الأمر، المرسوم الملكي رقم (18955) وتاريخ 18/4/1439 هـ. أنظر أيضا تاريخ صرف فرق الراتب بين الهجري والميلادي للموظفين في السعودية
متى تم تحويل الرواتب إلى ميلادي
جاء تحويل الرواتب من هجري إلى ميلادي كخطوة ثانية وبدأ التحويل في 5 يناير 2024 وسبق هذا التحويل عندما قرر مجلس الوزراء دفع رواتب العمال وفق قرار برج الطاقة الشمسية الصادر عن مجلس الوزراء السعودي. رقم (551) والذي بموجبه يتم صرف رواتب الموظفين وتحويل الرواتب من التقويم الهجري إلى الأشهر الشمسية في 28 سبتمبر 2016 م الموافق 25 ذو الحجة 1437 هـ واستمر ذلك لمدة عام و نصف، حتى صدور قرار الانتقال إلى الأشهر الميلادية في الخامس والعشرين من كل شهر هجري، كان النظام الجديد ساري المفعول منذ بداية العام الهجري الجديد.
الموقع الرسمي لوزارة المالية mof.gov.sa
يوفر الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية كافة المعلومات الخاصة بصرف الرواتب وقيمة العلاوة والبدلات السنوية، حيث يتم الإعلان عن كل ما هو جديد عن الوزارة من خلال الموقع ويقدم الموقع خدمات للأفراد وللأفراد. القطاع العام. على سبيل المثال، يمكن لأي موظف في القطاع الحكومي تسجيل الدخول للاستعلام عن الرواتب والمعاشات، والاطلاع على موقع الوزارة الإلكتروني ومراقبة كل ما يتعلق بدفع فرق الرواتب. https//www.mof.gov.sa/
وهنا وصلنا إلى خاتمة مقالنا عن فروق تحويل الراتب من الهجري إلى الميلادي التي نشأت بعد قرار اعتماد التاريخ الميلادي لجميع معاملات الموظفين المالية وتعرفنا من خلال مقالتنا على أهم المعلومات حول القرار و عندما تم سنه وتنفيذه فعليًا في السعودية.