نموذج تقييم الأداء الوظيفي

يمكن العثور على نموذج تقييم الأداء الوظيفي في هذه المقالة. حيث يكون تقييم الموظف أحد مقاييس العديد من المؤسسات والشركات بهدف تحديد أداء كل موظف والكشف عن نقاط القوة والضعف لكل فرد، يتم إجراء التقييم عادة وفقًا لنموذج خاص لذلك ؛ وعليه يقوم الموقع بتوفير محتوى النموذج المخصص لتقييم أداء العمل.

ما هو تقييم الأداء الوظيفي

تقييم الأداء الوظيفي هو إجراء تقوم به العديد من الشركات والمؤسسات “سلطات العمل” لإعطاء تغذية راجعة للموظف عن أدائه الوظيفي كل حسب المهمة والعمل المنوط به، وعادة ما يتم التقييم كل عام. بهدف قياس أداء كل موظف من خلال تخزين معلومات التقييم في ملف للموظف وتوثيق هذا الإجراء رسميًا من خلال النموذج المقدم لهذا الغرض، بحيث يمكن الرجوع إليه بسهولة إذا لزم الأمر في المستقبل.[1]

كيفية التحقق من أداء نور في العمل

أهمية تقييم الأداء

الأهمية والمنفعة المرجوة التي يمكن اكتسابها من تقييم الأداء الوظيفي، وربما أعلى فائدة، هي مقياس إنجاز وجهود كل موظف، وفيما يلي النقاط الرئيسية التي تظهر من بين تلك التي تحققت من خلال أولويات الأداء التي تؤخذ بعين الاعتبار التقييم. الموظفين

• يساعد تقييم الأداء الوظيفي على تسهيل متابعة أعمال الدائرة والأنشطة والبرامج المختلفة.
• يساعد تقييم الوظيفة في تحديد المعلومات التي سيتم استخدامها في عملية تقييم الأداء الوظيفي.
• تساعد نتائج تقييم الوظيفة على تطوير الوظيفة وتحسينها بشكل أفضل من ذي قبل.
• يعمل التقييم على تحسين القدرة على رؤية تناسب الجهد المبذول في العمل مع النتائج المحققة.
• التقييم يحسن الإفصاح عن فعالية الإدارة في قيادة القوى العاملة.

استمارة تقييم الأداء الوظيفي

تعتبر نماذج تقييم الأداء الوظيفي هي الوثيقة المستخدمة من قبل العديد من الشركات التي ترغب في تقييم أداء موظفيها. يحتوي النموذج على بيانات الموظف ومستوى تقييم الأداء وكذلك آلية تقييم الأداء المتمثلة في عناصر التقييم والدرجة . والأداء العام والتعليقات والتوصيات واسم الرئيس وتوجيهاته وتوقيعه وتاريخ الموافقة على تقييم الموظف حسب النموذج المقدم وذلك على النحو التالي

تقويم أداء العمل لمسؤولي التعليم

لا يقتصر تقييم الأداء الوظيفي على الموظفين العاملين في الشركات ذات السمعة الطيبة ؛ بل يمتد ليشمل شاغلي المناصب التدريسية. لكي يخضع المعلم والموظف في المؤسسة التعليمية للتقييم المنتظم لإثبات مدى وفائه بواجباته المهنية، نرفق النموذج المخصص لهما على النحو التالي

أنظر أيضا تقييم الأداء الوظيفي، جامعة الملك سعود

تقرير تقييم الأداء الوظيفي للمهنيين الصحيين

يعتمد قطاع الرعاية الصحية على التقييم المنتظم لأداء موظفيه ويرفق ما يلي بتقرير تقييم الأداء وفق النموذج المعتمد لهذا الغرض

استمارة تثمين الخدمة العامة

عادة ما يتم تقييم الموظفين من قبل الخدمة المدنية لمعرفة أداء كل موظف باستخدام نموذج التقييم. ويحتوي الجزء الرئيسي من النموذج على المعلومات التالية

استمارة تقييم الأداء الوظيفي

أولاً معلومات أساسية

• الأسم الكامل………………………….
• مسمى وظيفي………………….
• منطقة ……………..
• قسم ……………..
• مدينة ……………………
• الأسم الكامل………………
• مسار مهني مسار وظيفي …………………
• المستوى ………………..
• درجة ……………
• تاريخ التخرج ………………
• بدء الخدمة …………… ..
• جنسية………………..
• آخر درجة أكاديمية ……………….
• تخصص …………………………
• البرنامج التدريبي الأخير ………………………

• نتيجة آخر تقرير أداء تم استلامه

1. 1. تعرُّف …………………
   2. تاريخ إعداد ……………………….

ثانياً الدرجة والنتيجة الكلية

تتم كتابة الدرجة أمام كل مربع ويتم كتابة الدرجة الخاصة بكل عنصر على حدة.

1. الدرجات للأداء الوظيفي.
2. مستوى السمات الشخصية.
3. درجات العلاقات.
4. المجموع.

ثالثًا ملاحظات

1. نقاط القوة ……………………………
2. نقاط الضعف ………………….
3. معلومات عامة …………….
4. رأي مؤلف التقرير ……………….

الاسم ……………………

التوقيع ……………..

مهنة …………….

تاريخ …………………………….

أنظر أيضا استمارة استقالة المخرج المحترم

استمارة تقييم الأداء الوظيفي لإدارة الموارد البشرية

كما تسعى دائرة الموارد البشرية إلى خدمة الموظفين ومنحهم كافة الحقوق والمزايا، وبالمقابل تتوافر نماذج تقييم الأداء المعتمدة للمهام الإشرافية وغير الإشرافية وفق المنهجية التي تتبعها الدائرة من خلال ميثاق الأداء و قرار الاعتماد الخاص بها، ويمكنك عرض هذه النماذج مباشرة بتنسيق pdf.من خلال الموقع الرسمي“.

نموذج خطاب تعريف الراتب

استمارة تقييم الأداء الوظيفي باللغة الإنجليزية

هناك العديد من المؤسسات والشركات التي تعتمد بشكل أساسي على اللغة الإنجليزية في عملها، حسب ما تتطلبه مصلحة العمل، واللغة الإنجليزية هي سيد التواجد في جميع أعمالها، لذلك فإن التقييم لكل موظف متابع يعتمد على النماذج المتوفرة باللغة الإنجليزية، ولهذا نقدم لكم نموذج تقييم الأداء الوظيفي باللغتين العربية والإنجليزية “تقييم الأداء الوظيفي” حسب المرفق التالي

استمارة تقييم الأداء الوظيفي doc

تحتاج جميع الشركات إلى تقييم أداء موظفيها، وعادةً ما تصنف جميع الموظفين بناءً على الأداء. من الأفضل إلى الأضعف ؛ يتم تنفيذ هذا الإجراء من خلال إجراء مقارنة خاصة مع مستوى الأداء العام لكل موظف ومن ثم تعبئة استمارة التقييم ببيانات الموظف، ويمكنك الحصول على استمارة تقييم الأداء الوظيفي في ملف وورد “من خلال الموقع الرسمي”.

نموذج تقييم أداء إكسل

هناك العديد من النماذج المستخدمة في تقييم أداء كل موظف من قبل الشركات والمؤسسات والعاملين لحسابهم الخاص بناءً على النهج المتبع في كل منها، حيث يمكن استخدام النموذج المناسب مع أهداف كل مؤسسة لاستخدامه كأسلوب للرقابة يسمح للمدير بتتبع تقدم العمل والتركيز على إعطاء ملاحظة عن أداء كل موظف، والتي يمكن استخدامها لتقييم قدرة الموظف على تنفيذ المهام الموكلة إليه ونقدم “من خلال الموقع الرسمي” نموذجًا للتقييم أداء العمل عبر برنامج Excel، جاهز للكتابة والاستخدام.

استمارة تقييم أداء العمل pdf

مع تطور التكنولوجيا، أصبح من الممكن تقييم الأداء الوظيفي من خلال العديد من مواقع الويب عن طريق تنزيل النموذج للموافقة عليه ؛ النماذج متوفرة في ملفات متعددة ونسخ إلكترونية للتنزيل المباشر ثم استكمالها وإرفاقها. ستتم ة النموذج المكتمل من قبل لجان الخبراء، وبعد ذلك سيتم إصدار التصنيف المناسب. استمارة تقييم أداء الموظف متاحة بصيغة pdf “من خلال الموقع الرسمي”.

هنا نصل إلى نهاية هذا المقال ؛ تم من خلاله تقديم نموذج تقييم الأداء الوظيفي المستخدم في العديد من الشركات العالمية لتوضيح كفاءة وفاعلية الموظف في المهام والأعمال الموكلة إليه.

1. ^ businessnewsdaily.com، التقييم الذاتي 5 نصائح لكتابة ة أدائك 08/17/2024