المادة 109 من نظام العمل السعودي، حيث يضمن قانون العمل السعودي حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء، وفي ضوء جهود المملكة المستمرة لدعم حقوق العمال وأصحاب العمل والدعوة إلى العدالة، وتعديل هذه المادة في لشرح بالتفصيل.
جدول المحتويات
نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي هو أحد الأنظمة التي حددها مجلس الوزراء برئاسة مجلس الوزراء في السعودية بمرسوم ملكي من الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود، والذي أقر نظام العمل السعودي واستلزم تطبيقه في أجزاء مختلفة من المملكة، وتجدر الإشارة إلى أن هذا النظام يمكن أن يحتوي على مجموعة واسعة من المواد التي تصب في مصلحة العامل السعودي وتحافظ على حقوقه.
انظر أيضاً المادة 39 من قانون العمل
المادة 109 من قانون العمل السعودي
تنص المادة 109 من قانون العمل السعودي على ما يلي[1]
يستحق الموظف إجازة سنوية لا تقل عن واحد وعشرين يومًا في أي عام، وتزيد إلى ثلاثين يومًا على الأقل إذا كان الموظف قد أمضى خمس سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، وتمنح الإجازة بأجر مدفوع مقدمًا.
يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقه، ولا يجوز التنازل عنها أو أخذ مخصصات نقدية بدلاً من استلامها أثناء خدمته.
شرح المادة 109 من قانون العمل السعودي
تؤكد المادة رقم 109 من قانون العمل في السعودية على استحقاق الموظف ما لا يقل عن 21 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر بالكامل، وإذا كان الموظف قد عمل لدى صاحب العمل بشكل مستمر لمدة خمس سنوات، فيحق له الحصول على إجازة سنوية. إجازة تصل إلى 30 يومًا بأجر كامل بدلاً من 21 يومًا، كما لا يُحظر تحت أي ظرف من الظروف على العامل التنازل عن هذه الإجازة ولصاحب العمل الحق في تحديد تاريخ هذه الإجازة وفقًا لاحتياجات العمل.
شروط الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي
شروط منح الإجازة السنوية في السعودية كالتالي
- يجب ألا تقل الإجازة السنوية في السعودية عن 21 يومًا.
- لا يجوز أن تتجاوز الإجازة السنوية 30 يومًا.
- يجب أن تؤخذ الإجازة بسبب متطلبات العمل.
- هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل.
- إذا توقف الموظف عن العمل ولم يحصل على إجازة، فيحق له الحصول على أجر بديل من صاحب العمل.
- يحق للعامل في السعودية إجازة تصل إلى 30 يومًا إذا أمضى 5 سنوات متتالية في نفس الوظيفة.
انظر أيضا المادة 25 من نظام المعاشات المدنية
نظام العمل pdf
بالنسبة لنظام العمل المعتمد في السعودية، يرجى الرجوع إلى ملف PDF “من خلال الموقع الرسمي” والذي يحتوي على نظام العمل الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، والذي يتضمن تعريفات وأحكام عامة بالإضافة إلى إلى مواد النظام الكاملة بالتفصيل.
في نهاية هذا المقال تعرفنا على نص المادة 109 من نظام العمل السعودي وكذلك شرح مفصل لهذه المادة.
- ^ law.boe.gov.sa، نظام العمل 07/08/2024