جدول المحتويات
الحد الأدنى للأجور في مصر
بسبب التكاليف الباهظة التي تتكبدها المؤسسات الحكومية لتنفيذ الحد الأدنى لعدد الموظفين، تعمدت بعض الشركات والمؤسسات الحكومية الكبرى عدم تنفيذ الحد الأدنى إلا من خلال شرط خاص يطلب الحد الأدنى من المتطلبات، والذي تم تحديده في ذلك الوقت بقيمة 1200 جنيه مصري ولكن بسبب استمرار مطالب المواطنين وخاصة موظفي الحكومة بتنفيذ الحد الأدنى وبالقيمة العادلة. أصدر رئيس الجمهورية قرارا برفع الحد الأدنى للمبلغ من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه.
ووافق مجلس النواب على هذا القرار لإصدار قانون لتطبيق الحد الأدنى على مستوى العام في يوليو 2024، لكن عددًا من المؤسسات استمرت أيضًا في عدم تنفيذ القرار الأدنى، الأمر الذي أغضب الكثير من العاملين في الدولة، وبلغ صوتهم رئيس الجمهورية ووجه بمتابعته. تطبيق الحد الأدنى على جميع الموظفين على الصعيد الوطني، وسيخضع من يفشل في تنفيذها للمساءلة القانونية.
طريقة الحساب الدنيا
من خلال تعليمات وزارة المالية، يكون الحد الأدنى هو الأجر الأساسي مضافًا إليه الأجر المتغير بالإضافة إلى القيمة التي تدفعها الحكومة للموظف من المزايا التأمينية. كما أعلنت وزارة المالية أن الأجر المتغير هو كل ما يتقاضاه الموظف من مكافآت أو بدلات أخرى سواء كانت هذه العلاوات لعدة أشهر فقط أو شهرية.
ثم يتم احتساب الحافز التكميلي للحد الأدنى وهو الفرق بين الحد الأدنى الذي حدده قرار رئيس مجلس الوزراء والمبلغ الإجمالي الذي يتقاضاه الموظف في يوليو 2024، وينفذ هذا القرار على الموظفين الدائمين أو الموظفين المعينين في انكماش.
كما وافق التمويل على استكمال الحد الأدنى المطلوب بمبلغ مائة جنيه مصري في حال أكمل الموظف ثلاث سنوات في نفس الدرجة الوظيفية أو تمت ترقيته إلى درجة أعلى بنفس الدرجة الوظيفية كالوظيفة. تنقسم الدرجات إلى (أ) و (ب) و (ج) ويتم صقر الموظف عند ترقيته من رتبة إلى أخرى داخل نفس الفئة أو من درجة إلى أعلى.
نفذت العديد من الدوائر الحكومية القرار الرئاسي، وكذلك احترمت الأحكام القضائية، من خلال تنفيذ الحد الأدنى من الأثر الرجعي إلى بداية العام الذي تم تطبيقه فيه، وهو عام 2024، لكن بعض المؤسسات نفذته بأثر رجعي حتى 2014، منذ دعا القرار الأول إلى تطبيق الحد الأدنى للأجور.
من جانب وزارة المالية، وسعيًا إلى الإسراع بتنفيذ هذه الإجراءات واحتسابها بشكل صحيح، ولضمان حصول الموظف على جميع حقوقه دون المساس بها وفقدانها بأي شكل من الأشكال، قامت الوزارة بتشكيل هيئة مخصصة يقوم فريق العمل بالرد على استفسارات مديري الوحدات المحاسبية والهيئات الإدارية وتقديم كافة الخدمات والدعم لكافة الجهات التي تعمل على تطبيق الحد الأدنى للأجور لضمان تنفيذه في أسرع وقت ممكن.
وهكذا قدمنا لك الحد الأدنى للأجور في مصر. لمعرفة المزيد من المعلومات يمكنك ترك تعليق في اسفل المقال وسنقوم بالرد عليك حالا.