نموذج عقد عمل مؤقت في السعودية جاهز للطباعة والتعديل


نموذج عقد العمل المؤقت في السعودية

نموذج عقد العمل المؤقت في السعودية
نموذج عقد العمل المؤقت في السعودية

تستقطب السعودية مئات الآلاف من العمالة الوافدة إلى أراضيها، وتسعى المملكة لضمان حقوقهم والعمل في ظل ظروف عملية ومالية ونفسية معقولة، لذا فقد أنشأت عقود عمل تضمن حقوق العمال والعاملات على حد سواء. لذلك، في مقالتنا من جانب المتجر، تابعونا، نعرض لكم مثالاً على عقد عمل مؤقت في السعودية.

يمثل عقد العمل السعودي اتفاقية قائمة بين الطرفين المتعاقدين، صاحب العمل السعودي، والعامل الأجنبي من أي جنسية أخرى، وخلال هذا العقد، يتعهد العامل أو الموظف بتنفيذ واجبات العمل التي حددها سابقاً من قبل صاحب العمل بتوجيه منه المباشر. والتوجيه والإشراف.

يشكل عقد العمل محدد المدة في السعودية أحد عقود العمل السارية في المملكة، وهو عقد العمل الفرعي الرئيسي، وهو اتفاق بين الموظف وصاحب العمل، وفي هذا العقد يكون العمل هو عادة لفترة زمنية قصيرة محددة، لا تتجاوز سنة واحدة، وهذا العقد بشكل خاص في معظم الحالات فترات العمل الدورية المعتادة في السعودية.

بين بنود هذا العقد، يتم توضيح نوع العمل المؤقت في شروط العقد، وتحديد مدة العقد والموعد النهائي لإكمال أداء هذا العمل، حيث أنه بنهاية العمل، تكون علاقة العمل المؤقتة يتم إنهاء.

لاحظ أنه يمكن للمؤسسة أو الشركة تجديد عقد العمل محدد المدة إذا كانت هناك حاجة إلى نفس العامل لأداء نفس مهام وظيفته السابقة أو قد تكون هناك حاجة لوظيفة جديدة أخرى، وذلك عن طريق الاتفاق الصريح والعقد المحدد بين مجموعة العمل وصاحب العمل.

بسم الله الرحمن الرحيم

إنه في يوم / …………. الموافق / …………………… ..

معدلة بين

1- السيد / شركة ………………… .. .. ويمثلها في هذا العقد السيد / …………… .. ..

الطرف الأول

2- السيد المقيم

الطرف الثاني

أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقا على ما يلي

أم لا

  • بموجب هذا العقد، يتعهد الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول في مهنة ……………… في الشركة أو في وظيفة مرتبطة بها، بشرط أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة اختبار إذا تم إثباتها في الثانية الحزب غير قادر على العمل لدى الطرف الأول.
  • وبذلك تم إنهاء علاقة العمل والعقد دون إشعار مسبق ودون مقابل أو تعويض، ولا يحق للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول في هذا الصدد.

ثانيًا

  • يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بالقيام بأعمال أخرى بشرط ألا يتعارض ذلك مع إمكانياته وإمكانياته.

الثالث

  • مدة هذه الاتفاقية هي سنة تقويمية واحدة تبدأ في تاريخ بدء عمل الطرف الثاني للطرف الأول ولا يجوز تمديدها لفترة أو فترات مماثلة دون موافقة الطرفين.

الرابعة

  • تحدد أجر الطرف الثاني مقابل تنفيذ العمل الذي يكلفه به الطرف الأول، براتب شهري إجمالي ……………… فقط جنيه مصري (…………. جنيه مصري فقط). تدفع في نهاية كل شهر.
  • يشمل هذا الراتب أعلى نسبة من بدل المعيشة القانوني وأي علاوات مستحقة للموظف بناءً على نوع أو موقع العمل.

الخامس

  • يحق للطرف الثاني إجازة سنوية براتب ………………. ذات يوم يحدد الطرف الأول موعده حسب طبيعة العمل.

السادس

  • يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ الأعمال التي يكلفه بها الطرف الأول وفق تعليماته وإشرافه وبعناية وباتباع تعليماته الخاصة لتنفيذ الأعمال المتفق عليها.
  • وأن يعتني بعناية ويحافظ على معدات العمل المتوفرة له وأن يأخذ معه ما هو ضروري للحفاظ عليها وسلامتها والاحتفاظ دائمًا بأسرار العمل التي يصادفها أثناء خدمته.

السابع

  • لا يجوز للطرف الثاني العمل مع آخرين، بمقابل أو بدون أجر، بموافقة خطية من الطرف الأول.

ثامن

  • يحق للطرف الأول إنهاء خدمة الطرف الثاني دون سابق إنذار ودون تعويض إذا ارتكب خطأ أدى إلى ضرر مادي كبير، أو لم يتبع التعليمات المعطاة له، أو فشل في الوفاء بالتزاماته الأساسية.
  • أو إذا أفشى أسرار العمل، أو إذا تغيب عن العمل لمدة عام دون سبب وجيه لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يومًا متقطعًا، أو إذا أدين بجريمة مخلة بالشرف والأمانة، أو إذا أهملها في أي من هذه الجرائم. شرح طريقة ضد الطرف الأول أو رؤسائهم في العمل.

تاسع

  • يقر الطرف الثاني بأن أي إشعار يتم إرساله إلى عنوانه المحدد في هذه الاتفاقية يعتبر إشعارًا صالحًا ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تغيير في هذا العنوان خلال أسبوع واحد من تاريخ حدوثه.

العاشر

  • يوافق المقاول الثاني، في حالة الإنهاء دون سابق إنذار، على تسليم كل ما في رعايته للمقاول الأول فور انتهاء خدمته، ولا يجوز فصله من الشركة إلا بتعويض المقاول.

الحاديه عشر

  • تم إصدار هذه الاتفاقية من نسختين، مع حصول كل طرف على نسخة للعمل وفقًا لها.

بارك الله.

الصفحة الأولى ………………. الطرف الثاني …………………..

التوقيع ……………………… .. التوقيع …………………… .. ..

نموذج عقد عمل محدد المدة ليتم طباعته

نموذج عقد عمل محدد المدة ليتم طباعته
نموذج عقد عمل محدد المدة ليتم طباعته

نموذج عقد العمل المؤقت. pdf

نموذج عقد العمل المؤقت. pdf
نموذج عقد العمل المؤقت. pdf
  • قد تطلب بعض المؤسسات والكيانات العاملة في السعودية نماذج عقود عمل جاهزة ليتم تعبئتها مباشرة بتفاصيل العقد الخاصة بصاحب العمل ويمكن لأطراف الموظفين تنزيل الرابط (نموذج عقد العمل المؤقت. pdf).

قالب كلمة عقد العمل المؤقت

قالب كلمة عقد العمل المؤقت
قالب كلمة عقد العمل المؤقت
  • في بعض الأحيان، تتطلب بعض المؤسسات والشركات العاملة في السعودية نماذج عقود عمل جاهزة تحتاج إلى تعبئتها بتفاصيل عقد صاحب العمل وأطراف الموظفين مباشرة، لذلك نقدم لك نموذج عقد عمل مؤقت مُعد وفقًا لذلك. مع نماذج عقود العمل المرتبطة بالسعودية، حيث يتكون العقد من بيانات لدى كل من الطرفين المتعاقدين باسمه الخاص والتوقيع والشروط التي اتفقا عليها فيما بينهما لضمان حقوق الموظف وصاحب العمل الوقت ذاته.
  • يمكنك تنزيله من هذا الرابط (نموذج عقد العمل المؤقت Word).

نموذج عقد توظيف سعودي 2024

نموذج عقد توظيف سعودي 2024
نموذج عقد توظيف سعودي 2024

اتفق الطرفان المتعاقدان على ما يلي

الطرف الأول السيد / ……………………. المالك / ممثل الشركة / …………………. مقرها الدائم في …………….

Die zweite Partei Herr /……………………, der eine ID-Nummer oder Karte besitzt …………..und seine Staatsangehörigkeit ist ………………………………..und seine Adresse هو ……………………..

لشروط عقد العمل التالية

البند الأول

  • أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول تحت إشرافه الكامل وتوجيهه في وظيفة ………… أو أي وظيفة أخرى ما دامت ضمن نفس نطاق الواجبات المطلوبة.

المقال الثاني

  • مدة العقد سنة ميلادية واحدة (أو حسب ما يراه الطرفان) تبدأ من اليوم الأول الذي يستلم فيه الطرف الثاني الأمر من الطرف الأول.

المقال الثالث

  • لا توجد حدود لمكان العمل ؛ حيث يمكن للطرف الأول أن يوجه الطرف الثاني للقيام بنفس مهام العمل في كل فرع من فروع الشركة.

العنصر الرابع

  • يخضع الطرف الثاني لفترة تدريب مدتها ثلاثة أشهر، وهي جزء من مدة العقد ؛ إذا لم يتم إثبات الكفاءة المطلوبة، يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون أي تعويض أو مكافأة للطرف الثاني.

العنصر الرابع

يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتباً قدره ………… ريال شهرياً طوال مدة العقد، بالإضافة إلى دفع تكاليف النقل والإقامة.

النقطة الخامسة

  • يحق للطرف الثاني إجازة سنوية لمدة (30) يوم وتأمين صحي مع تصريح مرور سنوي له ولزوجته وأولاده (ولدان فقط).

المادة السادسة

  • لكل طرف الحق في إنهاء العقد في أي وقت، بشرط أن يتم إخطار الطرف الآخر قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ تنفيذ القرار وينتهي العقد تلقائيًا في نهاية مدته، ما لم يتفق الطرفان على امتداد.

لكي نكون أيها القراء الأعزاء، أظهرنا لكم مثالاً لعقد عمل مؤقت في السعودية ولمزيد من الاستفسارات تابعونا على موقع المتجر الإلكتروني.

Scroll to Top