جدول المحتويات
كيفية إرسال التطوير المهني إلى المدير
يتساءل الكثير من العاملين في وظائف التعليم في السعودية عن كيفية إرسال التطوير الوظيفي إلى المدير للموافقة على الطلب المقدم من الموظف بعد إعلان وزارة التربية والتعليم السعودية انتهاء الموعد النهائي لاستلام طلبات الاعتماد. تقترب أنشطة التطوير المهني من نهاية عام 2024، لذلك سيتم تنفيذ أنشطة التطوير المهني من قبل إدارات التعليم في شهر رجب 1444 هـ لإعداد قائمة الترقيات الجديدة، وخاصة من الرخصة المهنية للمعلمين وأنشطة التبعية المهنية تابعنا في السطور التالية من موقع تريندات المعلومات لتتعرف على كيفية تزويد المخرج بالتطوير المهني.
من أجل الموافقة على أنشطة التطوير المهني للموظف في أي من المهن التعليمية أو المعلمين في السعودية، يجب أولاً إدخال الأنشطة المعتمدة من قبل وزارة التعليم للنظر في نظام الترقية الجديد في السعودية، و ستتم الموافقة على الطلبات والموافقة عليها بأنفسهم. تتم عملية إرسال أنشطة التطوير المهني المستمرة من خلال نظام فارس التعليمي إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية
- الذهاب إلى الموقع الرسمي لنظام فارس على الإنترنت، والذي يمكنك الوصول إليه مباشرة من هذا الرابط (نظام الفارس).
- قم بتسجيل الدخول إلى نظام فارس عن طريق إدخال معلومات التسجيل التالية
- اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية.
- كلمة مرور الحساب.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- ثم اضغط على زر (تسجيل الدخول).
- في الصفحة الرئيسية للنظام اضغط على خيار (صلاحية الخدمة الذاتية للموظف).
- ثم اضغط على خيار (تطوير المدرس).
- ثم أدخل البيانات المطلوبة للموظف كالتالي
- لا يوجد مكتب تسجيل.
- الأسم الكامل.
- رقم الهاتف المحمول.
- صاحب العمل.
- الكود الوزاري.
- تأكيد صحة البيانات الشخصية التي يدخلها الموظف من خلال النظام.
- ثم، في الصفحة التي أمامك، انقر فوق الخيار (بيانات نشاط التطوير المهني).
- ثم اضغط على زر (إضافة) لتتمكن من إضافة وظائف جديدة لم يتم إدخالها مسبقًا في نظام فارس.
- ثم أدخل بيانات النشاط المهني التي يجب اعتمادها من قبل المدير وهي
- اسم نشاط التطوير المهني.
- الجهة التي أصدرت شهادة النشاط المهني (يختار الموظف الجهة التي أصدرت الشهادة من الجهات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم في السعودية للأنشطة التدريبية).
- تاريخ بدء النشاط المهني.
- تاريخ انتهاء النشاط المهني.
- اختيار صفة الموظف أو المعلم في البرنامج التدريبي سواء (المستفيد أو المنفذ).
- حدد نوع النشاط.
- تحديد مدة النشاط.
- حدد نوع المادة.
- أخيرًا، اضغط على الزر (حفظ).
في حالة نشاط مهني آخر، يمكن اتباع نفس الخطوات السابقة للتمكن من دخول النشاط المهني الجديد، وبمجرد اكتمال عملية إضافة أنشطة التطوير المهني وأرشفتها إلكترونيًا، يتم إرسال هذه الأنشطة إلى المشرفين لتها والتحقق منها و موافقة.
كيفية الموافقة على التطوير المهني للمدير
إن عملية اعتماد أنشطة التطوير المهني للمهنيين التربويين والمعلمين هي إحدى التخصصات التي وضعها نظام فارس للخدمة الذاتية لمديري ومديري المدارس، حتى يوافق مدير المدرسة على أنشطة التطوير المهني للمعلمين من خلال نظام فارس.، يجب عليه اتباع الخطوات التالية
- الذهاب إلى الموقع الرسمي لنظام فارس على الإنترنت، والذي يمكنك الوصول إليه مباشرة من هذا الرابط (نظام الفارس).
- قم بتسجيل الدخول إلى نظام فارس عن طريق إدخال معلومات التسجيل التالية
- اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية.
- كلمة مرور الحساب.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- ثم اضغط على زر (تسجيل الدخول).
- في الصفحة الرئيسية للنظام، انقر فوق خيار “قائمة العمل”.
- ثم اضغط على طلب الموافقة على إجراءات التدريب المراد اعتمادها.
بعد أن يختار المدير الطلب، يتم نقله إلى صفحة تفاصيل طلب التطوير.
يقوم المدير بعد ذلك بة الطلب واتخاذ القرار الذي يراه مناسبًا في هذا الصدد، والتأكيد على صحة الطلب، أو رفضه، أو طلب إرسال الطلب إلى المسؤول المناسب، أو طلب مزيد من التفاصيل والمعلومات من مقدم الطلب، إذا كان لا يحتوي التطبيق على معلومات كافية، تقدم بطلب للحصول على موافقة من إدارة المدرسة
- ثم انقر فوق (تفاصيل بيانات النشاط).
- للتعرف على الدورات التي سجل فيها المعلم.
- ثم تتم مقارنة شهادات الدورات بالبيانات الواردة في الطلب لدى إدارة المدرسة.
- إذا ارتكب المعلم أخطاء أثناء الطلب، يمكن للمدير أن يدون ملاحظات حول هذا الموضوع إلى المعلم.
- بعد الانتهاء من كتابة الملاحظات والتغييرات، اضغط على الزر (حفظ).
- ستعود بعد ذلك إلى صفحة البداية لنظام تعريفة الخدمة الذاتية.
- انقر فوق خيار (طلب مزيد من المعلومات).
- ثم أدخل التغييرات التي يريد المدير توصيلها للموظف.
- واضغط على زر (تنفيذ).
- يقوم المعلم بعد ذلك بإدخال البيانات والمعلومات اللازمة لبدء ة سجل نشاطه المهني حتى يمكن إعادة الموافقة عليه.
- بعد ذلك يقوم المدير بالضغط على زر (الموافقة) بعد التحقق من البيانات التي أجرى الموظف التغييرات عليها، حيث سيجد المدير جميع البيانات كاملة ومطابقة لتلك الواردة في الشهادات والوثائق الرسمية.
نظام تعرفة الخدمة الذاتية الجديد
- نظام فارس للخدمة الذاتية هو أحد الأنظمة الإلكترونية التي أطلقتها وزارة التعليم السعودية بهدف تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية للعاملين في مجالات التعليم المختلفة سواء كانوا كتبة أو إداريين أو عمال أو مستخدمين أو مدرسين.
- حيث يوفر نظام فارس مجموعة متنوعة من الخدمات التي يمكن للمدرسين تقديمها إلكترونيًا، حيث يتم الحصول على الموافقة من المسؤول المناسب إلكترونيًا دون الحاجة للذهاب إلى أي من مكاتب القسم لتقديم الخدمات عبر المسار الورقي المعتاد، ونظام فارس يسمح للموظفين والمعلمين بتتبع حالة القرار الذي يريدونه. يبدأ الإصدار بتقديم الطلب للموظف المعني حتى صدور القرار بشأنه إلكترونياً.
- تصنف الخدمات الإلكترونية التي يقدمها نظام تعرفة الخدمة الذاتية الجديد حسب نوعها إلى (استفسارات – استفسارات) ومن خلال وظيفة الاستفسار يمكن للموظفين في نظام التعليم والمعلمين إجراء ومتابعة الاستفسارات المختلفة للموظفين المتخصصين من خلال خدمات الاستفسار الإلكتروني. والخدمات في أنظمة تعريفة الخدمة الذاتية مقسومة على الأهلية (خدمات الموظفين – خدمات المدير).
خدمات نظام التعرفة للموظفين
تنقسم الخدمات المقدمة لموظفي قطاع التعليم في المملكة من خلال نظام تعرفة الخدمة الذاتية إلى خدمات الاستعلام وخدمات المعلومات على النحو التالي
تعيينات
- طلبات الإجازة.
- طلب ترك.
- طلب تمديد عطلة.
- اترك طلب إلغاء.
- طلب تغيير تاريخ بدء الإجازة.
- التقدم بطلب للحصول على البدلات.
- طلب استقالة من العمل.
- طلب تقرير عن بدء العمل بعد الإجازة.
استجوب
- طلب راتب.
- الاستعلام عن بيانات الموظف.
- استعلم عن السجل التاريخي للموظف.
- استعلم عن بيان التخصيص.
- طلب تعليمات بعد ساعات الدوام.
- استفسارات حول الطلبات المعلقة من الموظفين.
خدمات نظام الأجرة للمديرين
كما تنقسم الخدمات المقدمة لقيادات المدارس في السعودية من خلال نظام تعرفة الخدمة الذاتية إلى خدمات الاستعلام وخدمات المعلومات، كما هو موضح
تعيينات
- طلب بدل لموظف.
- طلب تقديم إشعار غياب موظف.
- تطبيق للتواصل مع الموظف مباشرة للحصول على إجازة.
خدمات الاستعلام
- استفسارات حول الموظف.
- الاستفسار عن الطلبات المقدمة من قبل الموظفين للموافقة عليها.
من أجل القيام بذلك، أعزائي القراء، قدمنا لكم شرحًا كاملاً لكيفية إرسال التطوير المهني إلى المدير في السعودية من خلال نظام تعرفة الخدمة الذاتية. لمزيد من الاستفسارات، تابعنا على موقع متجر المعلومات.