سنعرض لكم في المقال التالي خطوات تقييم منشأة من موقع دائرة الموارد البشرية والتنمية عبر موقع Information Store، وهي إحدى الخدمات التي تقدمها إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني جميع مالكي المؤسسات في المملكة المتحدة، حتى يتمكنوا من التعرف على تقييم منشآتهم وماذا يفعلون بشأن الانتهاكات.
طلبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة من جميع الشركات الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لقانون العمل السعودي استكمال إجراءات التقييم الذاتي لأدائها في إطار تنفيذ القرار الوزاري الصادر بهذا الشأن. التي تلزم العديد من الشركات المتوسطة والكبيرة والعملاقة باستكمال التقييم، والذي يجب أن يتم الانتهاء منه قبل نهاية شهر يناير من كل عام ميلادي.
جدول المحتويات
خطوات تقييم منشأة من الموقع الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية والتنمية
تمنح جميع المنشآت مهلة تصحيح مدتها ثلاثة أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي، وذلك لتلافي أي مخالفات وأخطاء قد تحدث ومن ثم تصحيحها قبل بدء الجولات التفتيشية التي يقوم بها مفتشو الوزارة. والتي يمكن تنفيذها بالخطوات التالية
- قم بالتسجيل من خلاله الاختصار انتقل مباشرة إلى موقع برنامج تقييم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر فوق (بدء التقييم).
- التسجيل بإدخال بيانات المؤسسة من خلال إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (القيد الموحد لخدمات الدائرة).
- إذا لم يكن لدى المستخدم حساب لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فيجب عليه إنشاء حساب جديد من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية للوزارة.
- انقر فوق (Accept Terms and Conditions).
- ابدأ عملية التقييم الذاتي من خلال الإجابة على جميع المعايير المتعلقة بالمنشأة.
- بعد الانتهاء من الخطوات السابقة يتم إرسال التقييم إلى المختصين.
وزارة التقييم الذاتي للموارد البشرية
تمثل مرحلة التقييم الذاتي المرحلة الأولى من برنامج تقييم المرافق. وفي هذه المرحلة، تجري المرافق تقييماً ذاتياً من خلال زيارة موقع برنامج التقييم الذاتي على الإنترنت ؛ بهدف تحديد مستوى التزامهم بلوائح وقرارات دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والعمل على زيادة معدل الالتزام بها.
في بداية التقييم الذاتي، يجب على المنشأة أن تجيب على أسئلة التقييم بأقصى قدر من المصداقية، حيث لا توجد إمكانية لإجابة خاطئة والهدف من هذه المرحلة هو ببساطة تقييم المنشأة بنفسها باستخدام معايير تم كسرها لأسفل على النحو التالي
- المعايير الخاصة بالشركات تم تحقيق خمسة معايير.
- معايير العمال ستة من هذه المعايير.
- معايير استخدام مجموعة من الفئات الخاصة تم استيفاء ستة معايير.
الغرض من التقييم الذاتي للشركة
يهدف برنامج التقييم إلى ضمان أمن وامتثال أنظمة المنشآت من خلال دورة متكاملة تبدأ بتقييم المنشأة نفسها ثم العمل على تصحيح أي أخطاء قد تؤثر على أنظمتها وعملياتها والفوائد المحققة.
- زيادة الامتثال.
- تحسين بيئة العمل
- تعظيم الشفافية.
- انظر المعايير ولوائح العمل.
- احرص على تجنب الانتهاكات وتصحيحها على الفور.
دخول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
نعرض لكم في الفقرة الخطوات التالية التي يمكن القيام بها بعد الدخول إلى البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتى يمكن تقييم المنشأة
- تسجيل الدخول الاختصار يمكنك من خلالها التسجيل في دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر فوق خيار تسجيل الدخول.
- أدخل رقم الهوية في الحقل المناسب.
- أدخل كلمة المرور في الحقل المقدم.
- أخيرًا، انقر فوق خيار “تسجيل الدخول”.
هنا أيها القراء الأعزاء توصلنا إلى خاتمة مقالتنا التي شرحنا فيها خطوات تقييم المنشأة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية والتي يتم البحث عنها كثيرًا من قبل أصحاب المنشأة، خاصة في الفترة التي سبقت النهاية. كانون الثاني من كل عام ميلادي لتمكينهم من إجراء التقييم الذاتي لمنشآتهم وتجنب المخالفات أو الأخطاء المتعلقة بأنظمة العمل خلال مهلة الثلاثة أشهر التي تحددها الدائرة لإجراء هذا التقييم.