التقاعد المبكر كم سنة استحقاق التقاعد المبكر في السعودية حيث تحدد المؤسسة العامة للتقاعد في السعودية سن التقاعد المبكر مع توضيح شروط الأهلية للتقاعد المبكر في السعودية عسكريًا ومدنيًا 1444، أي في الموقع ترينداتي لنتحدث عن نظام التقاعد المبكر وشروطه وقوانينه الرئيسية في السعودية.
جدول المحتويات
تأمين المعاشات العامة
يعتبر تأمين المعاشات العام من المؤسسات التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث يتعلق ويتخصص في صرف معاش الشيخوخة للقطاعين الخاص والعام وفق مجموعة من شروط المؤسسة العامة للتأمين. المنصوص عليها في مواد النظام.[1]
اقرأ أيضًا تغييرات في نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية الجديدة
التقاعد المبكر كم سنة
التقاعد المبكر للموظفين الذكور بعد 30 سنة من الخدمة و 25 سنة للموظفات في الصناعات المختلفة على أن يتم خصم 5٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد و 2٪ من الراتب التقاعدي لمن التقاعد قبل خصم العمر المستهدف الرسمي.
اقرأ أيضًا شروط التقاعد المبكر في السعودية عسكريًا ومدنيًا
شروط التقاعد المبكر في السعودية
لكي تكون مؤهلاً للتقاعد المبكر في السعودية، يشترط ما يلي
- يجب أن يكون الموظفون قد عملوا مع الشركة لأكثر من 20 عامًا.
- ضرورة الحصول على الموافقة الرسمية على طلب المعاش من الجهات المختصة.
- عند انتهاء الخدمة لأحد الأسباب الموجبة.
- يجب أن يكون الشخص قد بلغ سن الستين وأن يكون قد أتم سنة كاملة من الخدمة.
- التقاعد المبكر ممكن في حالة الإصابة أثناء العمل.
- الشرط الأساسي هو أن الموظف غير قادر على القيام بالعمل.
- يُطلب التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري، على أن يكمل الموظف 15 عامًا في الخدمة.
اقرأ أيضا نص المادة 38 من نظام التقاعد المدني
حالات التخلف عن سداد المعاشات التقاعدية
وهناك فئات قليلة يوقف فيها معاش التقاعد المبكر وهي كالتالي
- عندما يكتسب الشخص جنسية غير السعودية.
- إذا حصل على معاش يزيد عن قيمة راتبه الأصلي.
- إذا ثبت أن الفرد يعمل في إحدى وزارات الدولة.
- عندما يعود العامل إلى العمل.
اقرأ أيضًا حساب نظام التقاعد المبكر للضمان الاجتماعي
حالات التقاعد المبكر المستهدفة في السعودية
هناك بعض الحالات التي تستحق التقاعد المبكر في السعودية وهي كالتالي
- إذا كان الموظف غير قادر على العمل لأسباب طبية.
- إذا مات الموظف فجأة يصرف معاش الشيخوخة لأسرته.
- للموظف الذي بقي 15 سنة في الخدمة عند تسريحه من الخدمة العسكرية.
- إذا كان الموظف لديه 15 سنة من الخدمة المحسوبة، والتي تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
- أولئك الذين أمضوا 20 عامًا في خدمة محسوبة، بما في ذلك 8 سنوات في الجيش.
- إذا أكمل الموظف الخدمة المحسوبة، وهي بحد أقصى 18 سنة، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
اقرأ أيضًا طلب معاش التقاعد عندما يحين الوقت
كيفية احتساب معاش الشيخوخة
يُسدد راتب التقاعد في السعودية على النحو التالي
- في حالة وفاة الموظف أو غيابه عن العمل بسبب الإعاقة، يُدفع معاش الشيخوخة بنسبة 70٪ من الراتب الأصلي.
- في حالة توقفه عن العمل نتيجة حادث في العمل، يُدفع له معاشًا تقاعديًا بنسبة 80٪ من راتبه الأصلي.
- إذا توقف الموظف عن العمل نتيجة العجز الكلي، فسيحصل على معاش تقاعدي كامل يعادل راتبه الأساسي.
- في حالة وفاة أحد العسكريين نتيجة إصابة أثناء العمل، يُدفع له أو لها راتب تقاعد من أعلى رتبة عسكرية.
- في حالة العجز المهني الكلي يُدفع معاش الشيخوخة بمقدار 80٪ من الراتب الخاص لأعلى رتبة من رتبته الأصلية.
انظر أيضاً التقاعد لمدة 25 سنة وبيان كامل للراتب الخاص بالقرار
وفي نهاية المقال تحدثنا عن مدة التقاعد المبكر وكم عدد السنوات ومتطلبات التقاعد المبكر في السعودية وحالات إلغاء التقاعد.