يصف أولئك الذين لديهم مهارات ولكن ليس لديهم وظائف. في الحقيقة ما نتحدث عنه في هذا الموضوع يصف إحدى الظواهر الاقتصادية المهمة والمؤثرة في أي مجتمع، وهي تؤثر بشكل مباشر على الناس في ذلك المجتمع، سواء كانت اجتماعية أو اقتصادية في جوانب أخرى.
يصف من لديهم مهارات ولكنهم يفتقرون إلى فرص العمل
يعبر هذا التعيين عن ما يسمى بالبطالة ويصف الشخص الذي لديه مهارات وفرص عمل غير متطابقة العمل هو أهم ركائز الحياة، والتي بدونها لن يكون قادرًا على كسب دخل كافٍ له ولأسرته لتلبية احتياجاتهم. احتياجات وضرورات الحياة حتى لو كان ذلك الشخص قادرًا على العمل ولكنه لا يجدها، وبالتالي لا يمكن تعميم هذا المصطلح على بعض الأشخاص والجماعات مثل كبار السن والطلاب والمقاولين وأيضًا أولئك الذين يعملون على أساس مؤقت.
أسباب البطالة
هناك أسباب عديدة للبطالة، لكنها تقتصر على ما يلي
- قلة فرص العمل والوظائف المتاحة.
- تزايد معدلات العمالة الوافدة.
- كثرة الأشخاص الراغبين في الحصول على فرص عمل.
- انتشار المعارك والحروب والأوبئة.
أنظر أيضا حلول التأمين ضد البطالة رابط إلى منتديات حلول البطالة، قسم الضمان الاجتماعي
أنواع البطالة
هناك أكثر من نوع واحد من البطالة، من بينها ما يلي[1]
- البطالة الهيكلية تنشأ عن التغيير في هيكل الطلب على السلع والمنتجات، أو زيادة التقدم التكنولوجي أو انتقال الصناعة نفسها إلى بلد آخر يتمتع بظروف إنتاج أفضل.
- البطالة الدورية وهي مرتبطة بدورة رأس المال التي تتوسع أو تنكمش اعتمادًا على الثروة والنمو الاقتصادي أو قابلية التأثر بالانكماش الاقتصادي.
- البطالة المقنّعة هي وظيفة يقوم بها الإنسان، لكنها وظيفة مؤقتة أو جانبية لا تجلب له المال الكافي لإعالة نفسه.
- البطالة الاحتكاكية نعني الإنهاء المؤقت للتوظيف من أجل الاستعداد لتغيير الوظيفة أو البحث عن فرصة عمل أخرى أو التوقف عن الدراسة.
- البطالة السلوكية هي الوظائف المرتبطة بموقف اجتماعي معين حيث يتردد الناس في العمل في هذه الوظائف بسبب هذه النظرة المتدنية.
في النهاية علمنا أن البطالة يتم وصفها من قبل أصحاب المهارات ويفتقرون إلى فرص العمل المناسبة، وتعرفنا على الأسباب الرئيسية للبطالة، وكذلك العوامل التي تعتبر مؤشرا مهما للبطالة، وأنواعها المختلفة. .
- ^ دورات. lumenlearning.com، القراءة أنواع البطالة 05/22/2024